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[Temps complet] Avis de recrutement : 83 CHERCHEURS AU TITRE DE L'EXERCICE BUDGÉTAIRE 2026 - ARRÊTÉ CONJOINT MINFOPRA/MINRESI at MINRESI Ministère de la Recherche Scientifique et de l'Innovation du Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : 83 CHERCHEURS AU TITRE DE L'EXERCICE BUDGÉTAIRE 2026 - ARRÊTÉ CONJOINT MINFOPRA/MINRESI
Location : 0. National
Company URL : http://www.minresi.cm/

Description:

RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN PAIX – TRAVAIL – PATRIE

ARRÊTÉ CONJOINT N° /000090/MINFOPRA/MINRESI DU 09 SEPTEMBRE 2026 Portant appel à candidatures pour le recrutement de quatre‑vingt‑trois (83) chercheurs pour le compte du Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation au titre de l’exercice budgétaire 2026.

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME ADMINISTRATIVE, LE MINISTRE DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET DE L’INNOVATION,

Vu la Constitution ; Vu le Décret n° 78/484 du 09 novembre 1978 fixant les dispositions communes applicables aux Agents de l’État relevant du Code du Travail ; Vu le Décret n° 2023/337 du 08 août 2023 portant statut spécial du Personnel Chercheur ; Vu le Décret n° 2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le Décret N° 2018/190 du 02 mars 2018 ; Vu le Décret n° 2011/410 du 09 décembre 2011 portant formation du Gouvernement ; Vu le Décret n° 2012/383 du 14 septembre 2012 portant organisation du Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation ; Vu le Décret n° 2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ; Vu le Décret n° 2018/191 du 02 mars 2018 portant réaménagement du Gouvernement ; Vu le Décret n° 2000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le Régime Général des Concours Administratifs ; Vu l’Arrêté n° 040/PM du 19 mai 2022 fixant les modalités d’octroi de la dispense d’âge aux personnes handicapées lors des concours administratifs et des recrutements dans la Fonction Publique de l’État ; Vu l’Arrêté n° 99/0081/MINESUP/DDES du 23 décembre 1999 portant organisation du Cycle de Doctorat ou Doctor of Philosophy (Ph.D) dans les Universités d’État du Cameroun ;

ARRÊTENT :

Article 1er : Le présent arrêté porte appel à candidatures pour le recrutement de quatre‑vingt‑trois (83) chercheurs pour le compte des services, instituts et organismes sous tutelle technique du Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation, au titre de l’exercice budgétaire 2026.

Article 2 : (1) Ce recrutement est ouvert aux titulaires d’un diplôme d’Ingénieur de Conception, de Master of Science (Master II) avec thèse, de DEA (Diplôme d’Études Approfondies), de Doctorat, de Ph.D, ou de tout diplôme équivalent.

(2) La répartition des places se présente ainsi qu’il suit :

N°	Domaines de recherche	Nombre de postes
1	Anthropologie	01
2	Big Data	04
3	Biogéosciences	04
4	Bio‑informatique	04
5	Biologie moléculaire	02

Répartition complémentaire des postes

Biométrie – 01
Biostatistique – 01
Changements climatiques (atténuation, adaptation) – 04
Cybersécurité – 02
Économie bleue – 02
Énergies renouvelables – 04
Génétique – 02
Génie des procédés – 03
Géographie (Géomorphologie) – 03
Géophysique – 02
Informatique – 02
Intelligence artificielle – 02
Mathématiques appliquées – 06
Mécatronique – 04
Nucléaire civil (ingénierie des réacteurs, sûreté, applications médicales et industrielles) – 06
Pharmacotoxicologie – 02
Physique appliquée – 02
Propriété intellectuelle – 02
Psychologie – 01
Risques et catastrophes naturels – 03
Robotique – 03
Sciences environnementales – 02
Sciences et technologies de l’espace – 03
Technologie de la santé et de la pharmacopée – 02
Technologies agro‑industrielles – 02

Total général des postes affectés : 83

NB : En cas d’absence de candidatures pour une spécialité, le nombre de places réservées pourra être attribué aux autres spécialités.

Article 3 – Conditions à remplir pour faire acte de candidature :

Être âgé(e) de trente (30) ans au plus au 1er janvier 2026 pour les candidats aux fonctions d’Attaché de Recherche.
Être âgé(e) de trente‑cinq (35) ans au plus au 1er janvier 2026 pour les candidats aux fonctions de Chargé de Recherche.
Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 1er janvier 2026 pour les candidats aux fonctions de Maître et Directeur de Recherche.
Les personnes handicapées titulaires d’une Carte Nationale d’Invalidité bénéficient d’une dispense d’âge de cinq (05) ans maximum au‑dessus de la limite fixée, conformément à l’arrêté n° 040/PM du 19 mai 2022.

Article 3 (suite) – Conditions supplémentaires :

Tout candidat aux fonctions supérieures au grade d’Attaché de Recherche doit justifier de l’exercice en cours des fonctions équivalentes en tant que Chercheur ou Enseignant du Supérieur dans un organisme public, privé ou étranger reconnu par l’État, être titulaire du diplôme terminal d’Enseignement Supérieur et avoir une production scientifique au moins égale à celle exigée au Cameroun pour le passage au grade sollicité.
Les candidatures des Agents Publics (Fonctionnaires ou Contractuels) ne sont pas admises.

Article 4 – COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature, reçus complets contre récépissé auprès du Service du Courrier du Ministère de la Recherche Scientifique et de l’Innovation ou dans les Centres Régionaux de Recherche et d’Innovation jusqu’au vendredi 16 octobre 2026 (délai de rigueur), devront impérativement comprendre les pièces suivantes :

Une fiche de candidature timbrée à 1 500 FCFA précisant la spécialité et le grade postulé (imprimé disponible au MINRESI, dans les Centres Régionaux ou téléchargeable sur http://www.minresi.cm)
Une quittance de versement de 20 000 FCFA délivrée par le Service du Budget et du Matériel du MINRESI ou par les Services des Affaires Générales des Centres Régionaux
Un extrait de casier judiciaire, bulletin n°3, datant de moins de 3 mois
Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de 3 mois
Un curriculum vitae détaillé
Deux photos d’identité 4x4 datant de moins de 3 mois
Les copies certifiées conformes de tous les diplômes à partir du Baccalauréat ou du GCE Advanced Level, signées par une autorité civile compétente, datant de moins de 3 mois
Une attestation de présentation de l’original du diplôme le plus élevé, signée par une autorité civile compétente, datant de moins de 3 mois
Un exemplaire du mémoire ou de la thèse soutenu(e) pour l’obtention du diplôme le plus élevé
Toute pièce officielle justifiant de l’exercice en cours des fonctions de Chercheur ou d’Enseignant du Supérieur dans un organisme reconnu par l’État
Les tirés‑à‑part des articles scientifiques éventuels déjà publiés
Un certificat médical datant de moins de 3 mois, délivré par un médecin d’un établissement hospitalier d’État, attestant que le candidat jouit de toutes les facultés physiques et mentales fondamentales pour exercer le métier de Chercheur
Une enveloppe timbrée à 500 FCFA à l’adresse du candidat

N.B. :

Les pièces doivent impérativement être légalisées par une autorité administrative, municipale ou judiciaire et datées de moins de 3 mois à la date de dépôt.
Tout dossier incomplet ou déposé hors délai ne sera pas accepté.

Article 5. Les dossiers de candidature, réceptionnés, dépouillés et classés seront étudiés par une Commission de recrutement créée auprès du Ministre de la Recherche Scientifique et de l’Innovation, conformément aux dispositions du décret n° 2023/337 du 08 août 2023 portant statut spécial du Personnel Chercheur.

Article 6 – PUBLICATION DES RÉSULTATS

Les résultats définitifs du présent recrutement seront publiés par arrêté conjoint des Ministres de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative et de la Recherche Scientifique et de l’Innovation.
Les Chercheurs contractuels retenus seront recrutés par le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, sur proposition du Ministre de la Recherche Scientifique et de l’Innovation, après avis de la Commission de recrutement susmentionnée.
Les Chercheurs contractuels retenus seront traités du point de vue de la solde conformément à la grille indiciaire jointe en annexe du décret n° 2023/337 du 08 août 2023 portant statut spécial du Personnel Chercheur.

Article 7. Le présent arrêté sera enregistré et publié partout où besoin sera.

Fait à Yaoundé, le 09 septembre 2026

Le Ministre de la Recherche Scientifique et de l’Innovation Dr. Madeleine Tchuinte

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative Joseph Lé

(Visa du Premier Ministre – 09 septembre 2026)

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[Temps complet] Avis de recrutement : 03 AUDITEURS INTERNES at PAD Port Autonome de Douala - Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:20 +0100

Role : Avis de recrutement : 03 AUDITEURS INTERNES
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.portdedouala-cameroun.com/

Description:

PORT AUTONOME DE DOUALA
(P.A.D)
DIRECTION GÉNÉRALE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
N° 000651-4- /DRH/DG/PAD

APPEL À CANDIDATURES EN VUE DU RECRUTEMENT AU PORT AUTONOME DE DOUALA DE TROIS (03) AUDITEURS INTERNES -
CALL FOR APPLICATIONS FOR THE RECRUITMENT OF THREE (3) INTERNAL AUDITORS AT THE PORT AUTHORITY OF DOUALA

Le Port Autonome de Douala (PAD) est engagé dans un ambitieux programme de transformation et de modernisation du Port de Douala-Bonabéri.

Cette ambition nécessite le renforcement de ses dispositifs de gouvernance, de maîtrise des risques et de contrôle interne. C'est dans cette optique que le Directeur Général du PAD ouvre, au titre de l'exercice 2026, un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) auditeurs internes.

Le titulaire du poste participe à la réalisation des missions d'assurance et de conseil. À ce titre, il contribue à l'évaluation des structures de gouvernance, à la maîtrise des risques, à l'amélioration de la performance et à la création de valeur au sein de l'entreprise.

LES CANDIDATS RETENUS AURONT POUR MISSIONS DE :
Participer à la préparation, à l'exécution et à la clôture des missions d'audit interne ;
Réaliser les travaux d'audit conformément au programme de mission et aux normes professionnelles en vigueur ;
Collecter, analyser et interpréter les informations nécessaires à la conduite des missions ;
Évaluer l'efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne ;
Identifier les risques, les insuffisances de contrôle et les opportunités d'amélioration ;
Élaborer et documenter les dossiers de travail ;
Participer à la rédaction des rapports d'audit et à la formulation des recommandations ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques et des processus ;
Assurer une veille sur les normes professionnelles, les évolutions.

I. CONDITIONS À REMPLIR

Peut faire acte de candidature, tout Camerounais âgé d’au plus 45 ans et remplissant les conditions suivantes :

Formations et aptitudes :
Diplôme requis : Être titulaire d'un Bac+3 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Gestion des Risques, Management, Sciences de Gestion ou option équivalente.
Compétences et connaissances techniques :
Principes, méthodes et techniques d'audit interne ;
Normes internationales de l’Audit Interne de l'Institute of Internal Auditors (IIA) ;
Principes de contrôle interne et de gestion des risques ;
Réglementation applicable aux entreprises publiques ;
Secteur portuaire, chaîne logistique et principaux risques liés aux activités portuaires ;
Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) ;
Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
Expérience : Avoir un minimum de trois (03) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'audit interne, audit externe, contrôle interne, comptabilité, finance ou gestion des risques. Une expérience dans un cabinet (Big 4) serait un atout.
Langues
Niveau : Maîtriser le français ou l'anglais (la connaissance de la seconde langue est un atout).
Savoir être :
Intégrité et sens élevé de l'éthique ;
Objectivité et esprit critique ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Sens de la confidentialité ;
Esprit d'équipe et sens de la collaboration ;
Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

3. DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du Port Autonome de Douala ;
Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
Une copie certifiée conforme des diplômes ;
Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies certifiées conformes des attestations de travail ;
Quatre (04) photos d’identité récentes.

Les dossiers complets doivent être déposés au Secrétariat du Directeur Adjoint des Ressources humaines du Port Autonome de Douala sis au 3eme étage de l'immeuble siège, porte 302 dans un délai de trente (30) jours ouvrables à compter de la date de signature du présent avis (Au plus tard le 07 Septembre 2026) - LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES PROROGÉE AU 25 SEPTEMBRE 2026

4. MODE DE SÉLECTION DES CANDIDATS La sélection des candidats se fera en deux étapes :

Une présélection sur étude de dossiers ;
Des épreuves écrites (théoriques et pratiques), suivies de tests psychotechniques.

Les candidats retenus à l’issue de ces étapes seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.

Fait à Douala, le 27 Juillet 2026 LE DIRECTEUR GÉNÉRAL CYRUS NGO’O

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[Temps complet] Avis de recrutement direct ACTIVE des DOUANES : 50 personnels d'Active des Douanes (Brigadiers et Préposés de Douanes), corps des fonctionnaires, session 2026, ARRÊTÉ Concours at MINFOPRA Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme Administrative - Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:01 +0100

Role : Avis de recrutement direct ACTIVE des DOUANES : 50 personnels d'Active des Douanes (Brigadiers et Préposés de Douanes), corps des fonctionnaires, session 2026, ARRÊTÉ Concours
Location : 0. National
Company URL : http://minajobs.net

Description:

RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN
Paix – Travail – Patrie

ARRETE N / / 0 000 6 0 MINFOPRA DU O 2026

Portant ouverture d'un concours direct pour le recrutement de cinquante (50) personnels dans le corps des fonctionnaires d'Active des Douanes, session 2026.

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME ADMINISTRATIVE,
Vu la Constitution ;
Vu le décret no 75/768 du 18 décembre 1975 portant Statut Particulier des corps des fonctionnaires d'Active des Douanes;
Vu le décret 1+94/199 du 07 octobre 1994 portant Statut Général de la Fonction Publique de l'Etat, modifié et complété par le décret 1102000/287 du 12 octobre 2000 ;
Vu le décret 110 2011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le décret 1+2018/190 du 02 mars 2018 ;
Vu le décret 1+2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ;
Vu le décret 110 2018/191 du 02 mars 2018 portant réaménagement du Gouvernement ;
Vu le décret 1102000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le Régime Général des Concours Administratifs;
la dispense d'âge aux personnes

Vu l'arrêté n0040/PM du 19 mai 2022 fixant les modalités d'oct handicapées lors des concours administratifs et des recrutements l'Etat,
ARRÊTE :
Article 1 er.- a) Le présent arrêté porte ouverture d'un c personnels dans le corps des fonctionnaires d'Active des Douanes, suivant la répartition ci-après :
vingt-cinq (25) Brigadiers des Douanes, catégorie "C" de la Fonction Publique. vingt-cinq (25) Préposés de Douanes, catégorie "D" de la Fonction Publique.
b) Ledit concours se déroulera les 11 et 12 juillet 2026 dans tous les chefs-lieux de Régions.
Article 2.- CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURE.
Les candidats doivent remplir les conditions générales requises pour l'accès aux emplois publics édictées par le Statut Général de la Fonction Publique de l'État.
Concours/Grades Catégories Age exigé Conditions spécifiques
Brigadiers des Douanes c Dix-sept (17) ans au moins et vingt-neuf (29) ans au plus au I er janvier 2026 (être né entre le 01/01/1997 et le 01/01/2009). Etre titulaire du Brevet d'Etudes du Premier Cycle (BEPC), du Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) ou du « General Certificate of Education Ordinary Level (GCEO/L) en quatre matières, hormis «religious knowledge» ou d'un diplôme étranger reconnu équivalent ».
Préposé des Douanes Dix-sept (17) ans au moins et vingt-neuf (29) ans au plus au e
1 r janvier 2026 (être né entre le 01/01/1997 et le 01/01/2009). être titulaire du Certificat d'Etudes Primaires (CEP) ou du « First School Leaving Certificate (FSLC) »
toutefois, les personnes handicapées titulaires d'une carte nationale d'invalidité délivrée par les autorités compétentes, bénéficient d une dispense d'âge pour un plafond de cinq
(05) ans maximum, au-dessus de la limite d'âge fixée ci-dessus, conformément à l'arrêté 0040/PM du 19 mai 2022 susvisé. n
Article 3.- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE.
Les dossiers peuvent être soumis en ligne à l'adresse : concoursonline.minfopra.gov.cm ou déposés dans les dix (10) Délégations Régionales du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, jusqu'au vendredi 26 juin 2026, délai de rigueur et doivent impérativement comprendre les pièces suivantes :
l. une fiche d'inscription timbrée à mille cinq cents (1500) francs CFA, dont l'imprimé est disponible dans les services du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ou dans les Délégations Régionales du même Ministère et téléchargeable sur le site internet : http://www.minfopra.gov.cm ;
2. une copie certifiée conforme de l'acte de naissance signée par une autorité civile
compétente ;
3. un extrait de casier judiciaire (Bulletin no3)
4. une copie certifiée conforme du diplôme exigé, signée par une autorité civile
compétente ;
5. une attestation de présentation de l'original du diplôme, signée par une autorité civile
compétente ;
6. un certificat médical délivré par un médecin du secteur public;
7. une quittance de versement de la somme de vingt mille (20 000) francs CFA délivrée par un responsable du guichet EXPRESS UNION du lieu de dépôt du dossier de candidature;
8. deux (02) photos 4x4 ,
9. une enveloppe timbrée à mille cinq cents (1500) francs CFA à l'adresse du candidat.
les candidats qui soumettent leurs dossiers en ligne sont dispensés des formalités de dépôt de dossiers physiques. Toutefois, lesdits dossiers devront impérativement être déposés au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative pour les candidats déclarés définitivement admis.
Les candidats désireux de se faire accompagner gratuitement dans la procédure d'inscription en ligne peuvent se rapprocher des antennes de l'Observatoire National de la Jeunesse (ONJ) logées au sein des Centres Multifonctionnels de Promotion des Jeunes (CMPJ).
Les candidats agents de l'Etat relevant du Code du Travail et remplissant les conditions fixées à l'article 2 devront fournir une copie de leur contrat de travail ou décision d'engagement.
Tout dossier incomplet, en retard ou dont les pièces sont signées dans un commissariat de police ne sera pas accepté.
Les pièces légalisées par une autorité administrative, municipale ou judiciaire doivent être datées de moins de trois (03) mois à la date du dépôt des dossiers.

Article 4.- PROGRAMMES, HORAIRES ET MODALITÉS DU DÉROULEMENT DES ÉPREUVES ÉCRITES.
l. Les programmes de composition sont ceux de la classe du CM2.
2. Les épreuves écrites se dérouleront aux dates et heures ci-après :
Dates Concours
Nature des épreuves Horaires
Durées Coef. Note éliminatoire
juillet 2026 Brigadiers des Douanes Dictée et compréhension de texte 08h00 -10h00 2h 5 05/20
Mathématiques 11h00 -14h00 4 05/20
Rédaction 15h00 -17h00 3 05/20
12 juillet 2026 Préposés des Douanes Dictée et Questions 8h00-10h00 5 05/20
Mathématiques 11h00-13hOO 4 05/20
Rédaction 14hOO-16hOO 3 05/20
3. L'heure limite d'accès dans les salles est impérativement fixée à 07 heures précises.
Article 5.- PUBLICATION DES RÉSULTATS.
Les résultats définitifs du présent concours seront publiés par un arrêté du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.
Article 6.- Toute fraude constatée avant, pendant ou après le déroulement du concours sera sanctionnée conformément aux lois et règlements en vigueur.
Article 7.- Le présent arrêté sera enregistré et publié partout où besoin sera. /Yaoundé, le 0 2026

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE
Joseph LE

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[Temps complet] Avis de recrutement direct IMPÔTS : 25 Contrôleurs Adjoints des Régies Financières, session 2026, ARRÊTÉ Concours at MINFOPRA Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme Administrative - Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:01 +0100

Role : Avis de recrutement direct IMPÔTS : 25 Contrôleurs Adjoints des Régies Financières, session 2026, ARRÊTÉ Concours
Location : 0. National
Company URL : http://minajobs.net

Description:

RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN
Paix – Travail – Patrie

ARRETE N O DU O JUIN 2026

Portant ouverture d'un concours direct pour le recrutement de vingt-cinq (25) Contrôleurs Adjoints des Régies Financières (Impôts), session 2026.

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA RÉFORME ADMINISTRATIVE,
Vu la Constitution ;
Vu le décret no 75/776 du 18 décembre 1975 portant Statut Particulier des corps des fonctionnaires des Régies Financières;
Vu le décret 11094/199 du 07 octobre 1994 portant Statut Général de la Fonction Publique de l'Etat, modifié et complété par le décret 1102000/287 du 12 octobre 2000 •
Vu le décret 1102011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement, modifié et complété par le décret 110 2018/190 du 02 mars 2018 ;
Vu le décret 1+2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ;
Vu le décret 11 0 2018/191 du 02 mars 2018 portant réaménagement du Gouvernement ;
Vu le décret If 2000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le Régime Général des Concours Administratifs;
Vu l'arrêté 110040/PM du 19 mai 2022 fixant les modalités d'octroi de la dispense d'âge aux personnes handicapées lors des concours administratifs et des recrutements dans la Fonction Publique de l' Etat,
ARRÊTE :
Article 1 er.- a) Le présent arrêté porte ouverture d'un concours direct pour le recrutement de vingt-cinq (25) Contrôleurs Adjoints des Régies Financières (Impôts), catégorie "C" de la Fonction Publique.
b) Ledit concours se déroulera le 11 juillet 2026 dans tous les chefs-lieux de Région.
Article 2.- CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURE.
Les candidats doivent remplir les conditions générales requises pour l'accès aux emplois publics édictées par le Statut Général de la Fonction Publique de l'État.
Concours/Grade Catégorie Age exigé Conditions spécifiques
Contrôleurs-Adjoints des Régies Financières (Impôts) c dix-sept (17) ans au moins et vingt-neuf (29) ans au plus au 1 er janvier 2026 (être né entre le 01/01/1997 et le 01/01/2009). être titulaire du Brevet d'Etudes du Premier Cycle (BEPC), du Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) ou du General Certificate of Education Ordinary Level (GCE-O/L) en quatre matières, hormis «religious knowledge» ou d'un diplôme étranger reconnu équivalent.
toutefois, les personnes handicapées titulaires d'une carte nationale d'invalidité délivrée par les autorités compétentes, bénéficient d'une dispense d'âge pour un plafond de cinq
(05) ans maximum, au-dessus de la limite d'âge fixée ci-dessus, conformément à l'arrêté

Article 3.- COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE.
Les dossiers peuvent être soumis en ligne à l'adresse : concoursonline.minfopra.gov.cm ou déposés dans les dix (10) Délégations Régionales du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, jusqu'au vendredi 26 juin 2026, délai de rigueur et doivent impérativennent comprendre les pièces suivantes :
1. une fiche d'inscription timbrée à mille cinq cents (1500) francs CFA, dont l'imprimé est disponible dans les services du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ou dans les Délégations Régionales du même Ministère et téléchargeable sur le site internet : http://www.minfopra.gov.cm ;
2. une copie certifiée conforme de l'acte de naissance signée par une autorité civile compétente ;
3. un extrait de casier judiciaire, bulletin n0 3;
4. une copie certifiée conforme du diplôme exigé, signée par une autorité civile compétente ;
5. une attestation de présentation de l'original du diplôme, signée par une autorité civile compétente ;
6. un certificat médical délivré par un médecin du secteur public;
7. une quittance de versement de la somme de vingt mille (20 000) francs CFA délivrée par un responsable du guichet EXPRESS UNION du lieu de dépôt du dossier de candidature;
8. deux (02) photos 4x4 ;
9. une enveloppe timbrée à mille cinq cents (1500) francs CFA à l'adresse du candidat.
les candidats qui soumettent leurs dossiers en ligne sont dispensés des formalités de dépôt de dossiers physiques. Toutefois, lesdits dossiers devront impérativement être déposés au Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative pour les candidats déclarés définitivement admis.
Les candidats désireux de se faire accompagner gratuitement dans la procédure d'inscription en ligne peuvent se rapprocher des antennes de l'Observatoire National de la Jeunesse (ONJ) logées au sein des Centres Multifonctionnels de Promotion des Jeunes (CMPJ).
Les candidats agents de l'Etat relevant du Code du Travail et remplissant les conditions fixées à l'article 2 devront fournir une copie de leur contrat de travail ou décision d'engagement.
Tout dossier incomplet, en retard ou dont les pièces sont signées dans un commissariat de police ne sera pas accepté.
Les pièces légalisées par une autorité administrative, municipale ou judiciaire doivent être datées de moins de trois (03) mois à la date du dépôt des dossiers.
Article 4.- PROGRAMMES, HORAIRES ET MODALITÉS DU DÉROULEMENT DES ÉPREUVES Écrites.
l. Les programmes de composition sont ceux de la classe de troisième (3 ème).

2. Les épreuves écrites se dérouleront aux dates et heures ci-après:
Dates
Concours Nature des épreuves Horaires Durées Coef. Note éliminatoire
11 juillet 2026 Contrôleurs-
Adjoints des Régies
Financières (Impôts) Dictée et compréhension de texte 08h00 -10h00 5 05/20
Mathématiques 1 1h00 -14h00 3h 4 05/20
Rédaction 15h00 -17h00 3 05/20
3. L'heure limite d'accès dans les salles est impérativement fixée à 07 heures précises.
Article 5.- PUBLICATION DES RÉSULTATS.
Les résultats définitifs du présent concours seront publiés par un arrêté du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.
Article 6.- Toute fraude constatée avant, pendant ou après le déroulement du concours sera sanctionnée conformément aux lois et règlements en vigueur.

Article 7.- Le présent arrêté sera enregistré et publié partout où besoin sera. / 0 4 JUIN 2026

LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE
Joseph LE

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[Temps complet] Avis de recrutement : RESPONSABLE ÉVÉNEMENTIEL ET RELATIONS PUBLIQUES (F) at @fric payment solutions

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : RESPONSABLE ÉVÉNEMENTIEL ET RELATIONS PUBLIQUES (F)
Location : 0. National
Description:

FICHE DE POSTE

RESPONSABLE ÉVÉNEMENTIEL ET RELATION PUBLIQUES

1. Informations générales

• Intitulé du poste : Responsable Événementiel et Relations Publiques

• Rattachement hiérarchique : Directeur Marketing et Communication / Direction

Générale

• Type de contrat : CDI

• Lieu de travail : Douala

2. Mission principale

• Développer, protéger et promouvoir l'image de marque ainsi que la réputation de

l'entreprise auprès de ses différents publics (clients, partenaires, médias, institutions et

grand public) à travers la mise en œuvre de stratégies de relations publiques efficaces

et l'organisation d'événements à forte valeur ajoutée dans tous les domaines et activités

propre aux différentes entités du groupe.

3. Activités et responsabilités principales

A. Relations publiques et relations presse

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relations publiques et de communication

externe.

• Rechercher, développer et entretenir un réseau solide de relations avec les journalistes,

influenceurs, partenaires, autorités et acteurs institutionnels.

• Rédiger et diffuser les communiqués de presse, dossiers de presse, discours, invitations

et autres supports de communication.

• Assurer une veille médiatique (presse écrite, audiovisuelle, digitale et réseaux sociaux)

et analyser les retombées des actions de communication.

• Gérer les demandes des médias et coordonner les interviews ainsi que les prises de

parole de l'entreprise.

• Contribuer au renforcement de la notoriété et de l'image de l'entreprise auprès de ses différentes parties prenantes.

B. Gestion événementielle

• Concevoir et organiser les événements interne et externe du groupe pour le compte de

l'entreprise (lancements de produits, conférences de presse, salons professionnels,

séminaires, événements institutionnels, soirées de gala, inaugurations, promotions etc.).

• Élaborer les concepts, les plannings et les rétroplannings des événements.

• Coordonner l'ensemble des aspects logistiques, techniques et opérationnels des

événements.

• Sélectionner, superviser et fidéliser les prestataires (traiteurs, décorateurs, agences,

hôtels, audiovisuel, sécurité, etc.).

• Faire le suivi des engagements contractuelle des diffèrent prestataire

• Participer à l'élaboration des budgets des événements et assurer le suivi des dépenses.

• Veiller au respect des délais, des budgets et des standards de qualité.

• Assurer la présence et la supervision opérationnelle sur le terrain lors des événements.

• Réaliser un bilan de chaque événement et proposer des actions d'amélioration continue.

C. Gestion des événements internes

• Concevoir, coordonner et assurer l'organisation des événements internes destinés à

renforcer la cohésion, la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.

• Planifier et coordonner les événements institutionnels internes tels que :

• Les formations internes ;

• Les séminaires et ateliers de travail ;

• Les réunions générales (Town Hall Meetings) ;

• Les cérémonies de présentation des vœux ;

• Les célébrations de la Journée Internationale des Droits des Femmes (8 mars) ;

• Les fêtes de fin d'année ;

• Les activités de team building ;

• Les campagnes internes de sensibilisation ;

• Toute autre manifestation organisée par l'entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les

différentes directions pour identifier les besoins et assurer une organisation optimale.

• Élaborer les supports de communication liés aux événements internes (invitations,

affiches, programmes, discours, signalétique, etc.).

• Assurer la coordination des prestataires et le suivi logistique des événements internes.

• Veiller au respect du budget, des délais et des standards de qualité.

• Mesurer la satisfaction des participants et proposer des améliorations pour les éditions

futures.

D. Responsabilités envers les fondateurs.

 Préparer leur arrivée,

 Booker des RDV auprès personnalités

 Booker les RDV auprès des médias etc

4. Profil recherché

Formation

• Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Relations Publiques, Événementiel,

École de Commerce ou toute formation équivalente.

Expérience

• Minimum trois (3) années d'expérience réussie dans une fonction similaire, en

entreprise ou en agence de communication/événementielle. Compétences techniques

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

• Maîtrise des techniques de relations publiques et des relations presse.

• Bonne connaissance de l'organisation d'événements.

• Maîtrise de la gestion de projets.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des outils de

communication digitale.

• Être parfaitement bilingue.

Qualités personnelles

• Excellent sens de l'organisation et de la planification.

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service.

• Aisance a communiqué en public

• Créativité et force de proposition.

• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

• Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.

• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

• Esprit d’équipe et leadership.

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae (CV) à l'adresse

suivante : rh@afric.ca Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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[Temps complet] Avis de recrutement : RESPONSABLE ÉVÉNEMENTIEL ET RELATIONS PUBLIQUES at @fric payment solutions

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : RESPONSABLE ÉVÉNEMENTIEL ET RELATIONS PUBLIQUES
Location : Douala-Littoral
Description:

1. Informations générales

• Intitulé du poste : Responsable Événementiel et Relations Publiques

• Rattachement hiérarchique : Directeur Marketing et Communication / Direction

Générale

• Type de contrat : CDI

• Lieu de travail : Douala

2. Mission principale

• Développer, protéger et promouvoir l'image de marque ainsi que la réputation de

l'entreprise auprès de ses différents publics (clients, partenaires, médias, institutions et

grand public) à travers la mise en œuvre de stratégies de relations publiques efficaces

et l'organisation d'événements à forte valeur ajoutée dans tous les domaines et activités

propre aux différentes entités du groupe.

3. Activités et responsabilités principales

A. Relations publiques et relations presse

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de relations publiques et de communication

externe.

• Rechercher, développer et entretenir un réseau solide de relations avec les journalistes,

influenceurs, partenaires, autorités et acteurs institutionnels.

• Rédiger et diffuser les communiqués de presse, dossiers de presse, discours,

invitations et autres supports de communication.

• Assurer une veille médiatique (presse écrite, audiovisuelle, digitale et réseaux sociaux)

et analyser les retombées des actions de communication.

• Gérer les demandes des médias et coordonner les interviews ainsi que les prises de

parole de l'entreprise.

• Contribuer au renforcement de la notoriété et de l'image de l'entreprise auprès de ses

différentes parties prenantes.

B. Gestion événementielle

• Concevoir et organiser les événements interne et externe du groupe pour le compte de

l'entreprise (lancements de produits, conférences de presse, salons professionnels

séminaires, événements institutionnels, soirées de gala, inaugurations, promotions

etc.).

• Élaborer les concepts, les plannings et les rétroplannings des événements.

• Coordonner l'ensemble des aspects logistiques, techniques et opérationnels des

événements.

• Sélectionner, superviser et fidéliser les prestataires (traiteurs, décorateurs, agences,

hôtels, audiovisuel, sécurité, etc.).

• Faire le suivi des engagements contractuelle des diffèrent prestataire

• Participer à l'élaboration des budgets des événements et assurer le suivi des dépenses.

• Veiller au respect des délais, des budgets et des standards de qualité.

• Assurer la présence et la supervision opérationnelle sur le terrain lors des événements.

• Réaliser un bilan de chaque événement et proposer des actions d'amélioration

continue.

C. Gestion des événements internes

• Concevoir, coordonner et assurer l'organisation des événements internes destinés à

renforcer la cohésion, la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs.

• Planifier et coordonner les événements institutionnels internes tels que :

• Les formations internes ;

• Les séminaires et ateliers de travail ;

• Les réunions générales (Town Hall Meetings) ;

• Les cérémonies de présentation des vœux ;

• Les célébrations de la Journée Internationale des Droits des Femmes (8 mars) ;

• Les fêtes de fin d'année ;

• Les activités de team building ;

• Les campagnes internes de sensibilisation ;

• Toute autre manifestation organisée par l'entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les

différentes directions pour identifier les besoins et assurer une organisation optimale.

• Élaborer les supports de communication liés aux événements internes (invitations,

affiches, programmes, discours, signalétique, etc.).

• Assurer la coordination des prestataires et le suivi logistique des événements internes.

• Veiller au respect du budget, des délais et des standards de qualité.

• Mesurer la satisfaction des participants et proposer des améliorations pour les éditions

futures.

4. Profil recherché

Formation

• Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Relations Publiques, Événementiel,

École de Commerce ou toute formation équivalente.

Expérience

• Minimum trois (3) années d'expérience réussie dans une fonction similaire, en

entreprise ou en agence de communication/événementielle.

Compétences techniques

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.

• Maîtrise des techniques de relations publiques et des relations presse.

• Bonne connaissance de l'organisation d'événements.

• Maîtrise de la gestion de projets.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des outils de

communication digitale.

• Être parfaitement bilingue.

Qualités personnelles

• Excellent sens de l'organisation et de la planification.

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service.

• Aisance a communiqué en public

• Créativité et force de proposition.

• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

• Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.

• Sens de la discrétion et de la confidentialité.

• Esprit d’équipe et leadership.

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae (CV) à l'adresse

suivante : rh@afric.ca. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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[Temps complet] Avis de recrutement de 2 500 OFFICIERS, INSPECTEURS, COMMISSAIRES de POLICE et GARDIENS de la Paix, ARRÊTÉS CONCOURS 2026 (Directs et Spéciaux) at DGSN Délégation Générale à la Sûreté Nationale - Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement de 2 500 OFFICIERS, INSPECTEURS, COMMISSAIRES de POLICE et GARDIENS de la Paix, ARRÊTÉS CONCOURS 2026 (Directs et Spéciaux)
Location : 0. National
Company URL : http://www.dgsn.cm

Description:

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

PAIX-TRAVAIL-PATRIE

LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,

Les Concours pour les recrutements ci dessous sont ouverts à l'Ecole Nationale Supérieure de Police et dans les Centres d'lnstruction et d'Application de la Police.

Elèves Gardiens de la Paix / Cadet Police Constables

Elèves Inspecteur de Police / Cadet Police Inspectors

Elèves Commissaires de Police / Cadet Superintendents of Police

Elèves Officiers de Police / Cadet Assistant Superintendents of Police

Peuvent faire acte de candidature, les jeunes gens des deux sexes remplissant les conditions générales et particulières exigées pour être recrutés dans les cadres de la Sûreté Nationale.

Les candidats dont les inscriptions seront validées, déposeront leurs dossiers complets à l'Ecole Nationale Supérieure de Police de Yaoundé ou dans les Délégations Régionales de la Sûreté Nationale, jusqu'au 31 Juillet 2026 à 15 heures 30 minutes précises

-Prorogation de la date limite :
-jusqu'au Vendredi 14 Août 2026 pour les Elèves Commissaires de Police et Officiers de Police
-et jusqu'au Vendredi 21 Août 2026 pour les Elèves Inspecteurs de Police et Gardiens de la Paix

, suivant un ordre de passage qui leur sera communiqué par téléphone portable.

CLIQUEZ SUR CHAQUE POSTE CI-DESSUS POUR AFFICHER LES DÉTAILS

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[Temps complet] RECRUTEMENTS 2026 : CONCOURS ADMINISTRATIFS directs, de Formations et tests de sélection at MINFOPRA Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme Administrative - Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : RECRUTEMENTS 2026 : CONCOURS ADMINISTRATIFS directs, de Formations et tests de sélection
Location : 0. National
Company URL : http://minajobs.net

Description:

CONCOURS ADMINISTRATIFS : LA SAISON 2025 EST OUVERTE ....

Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, M. Joseph LE, a signé le 04.06.2026, une série de 36 arrêtés en version française et anglaise, portant respectivement ouverture des concours de formation, directs, professionnels et tests de sélection au titre de l'exercice 2026.

CLIQUEZ SUR CHAQUE CONCOURS CI-DESSOUS POUR AFFICHER LES DÉTAILS

Concours : ENAM, Types : Classique, Options :

Concours, Types : Directs, Options :

Concours, Types : Auditeurs Libre, Options :

CLIQUEZ SUR CHAQUE CONCOURS CI-DESSUS POUR AFFICHER LES DÉTAILS

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[Temps complet] Avis de recrutement : 1735 ELEVES-GARDIENS DE LA PAIX, ARRÊTÉ Concours direct 2026 - Centre d'instruction et d'Application de la Police de Mutengene at DGSN Délégation Générale à la Sûreté Nationale - Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : 1735 ELEVES-GARDIENS DE LA PAIX, ARRÊTÉ Concours direct 2026 - Centre d'instruction et d'Application de la Police de Mutengene
Location : 0. National
Company URL : http://www.dgsn.cm

Description:

REPUBLIQUE DU CAMEROUN

PAIX-TRAVAIL-PATRIE

ARRETE N O /DGSN/S IDA H/SDROPS/S portant ouverture d un

Concours direct pour le recrutement de 1735 ELEVES-GARDIENS DE LA PAIX au Centre d'instruction et d'Application de la Police de Mutengene.-

PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
Vu la Constitution;
Vu le Décret 11 0 2011/412 du 09 décembre 2011 portant réorganisation de la Présidence de la République;
Vu le Décret n 0 96/034 du 1 er mars 1996 portant création d'une Délégation Générale à la Sûreté Nationale;
Vu le Décret n 0 2012/540 du 19 novembre 2012 portant organisation de la Délégation Générale à la Sûreté Nationale •
Vu le Décret n 0 94/199 du 07 octobre 1994 portant Statut Général de la Fonction Publique de l'Etat;
Vu le Décret 11 0 2012/539 du 19 novembre 2012 portant Statut Spécial du Corps des fonctionnaires de la Sûreté Nationale •
Vu le Décret n 0 75/496 du 03 juillet 1975 fixant le régime des concours administratifs et ses divers modificatifs •
Vu le Décret n 0 75/459 du 26 juin 1975 déterminant le régime de rémunération des personnels civils et militaires de la République du Cameroun, modifié par le Décret 11 0 79/64 du 03 mars 1979 ;
Vu le Décret 11 0 2010/263 du 31 août 2010 portant nomination d'un Délégué Général à la Sûreté Nationale
Vu le Décret n 0 2010/280 du 13 septembre 2010 accordant délégation permanente de signature à Monsieur Martin MBARGA NGUELE, Délégué Général à la Sûreté Nationale;
Vu le Décret n a 2012/545 du 20 novembre 2012 portant organisation et fonctionnement de l'Ecole Nationale Supérieure de Police et des Centres d'lnstruction et d'Application de la Police ;
Vu l'Arrêté n 0 204/CAB/PR du 16 avril 2003 fixant les conditions d'admission aux différents cycles de formation et le régime des études à l'Ecole Nationale Supérieure de Police et dans les Centres d'instruction et d'Application de la Police, modifié et complété par l'Arrêté n 0 913/CAB/PR du 15 septembre 2014 ;
Vu la Correspondance n 0 B1218/SG/PR du 10 Novembre 2021 notifiant le Très Haut Accord de Monsieur le Président de la République pour le recrutement de 12.500 recrues, soit 2500 annuellement, sur une période de cinq ans
Considérant les nécessités de service ,
A R R E T E

ARTICLE 1 ER .- Un concours direct pour le recrutement de 1735 Elèves-Gardiens de la Paix au Centre d'lnstruction et d'Application de la Police, est ouvert le 03 Octobre 2026.

ARTICLE 2.- Ce concours est réservé aux personnes âgées de 17 ans au moins et de 27 ans au plus au 1 er Janvier 2026 (être né(e) entre le 1 er Janvier 1999 et le 1 er Janvier 2009) et titulaires du Certificat d'Etudes Primaires (CEP ou CEPE), du First School Leaving Certificate (FSLC) ou d'un diplôme reconnu équivalent.
1- CONDITIONS GENERALES ET PARTICULIERES :
Peuvent faire acte de candidature, les jeunes gens des deux sexes remplissant les conditions générales et particulières exigées pour être recrutés dans les cadres de la Sûreté Nationale, notamment .
être de nationalité camerounaise jouir de leurs droits civiques • justifier d'une bonne conduite et d'une bonne moralité ; être déclaré apte au service actif de jour et de nuit ; être reconnu indemne de toute affection ouvrant droit à un congé de longue durée ; avoir une taille au moins égale à 1,57 mètre pour les candidats de sexe féminin et 1,62 mètre pour ceux de sexe masculin • n'avoir pas fait l'objet d'une condamnation à une peine d'emprisonnement ferme supérieure à 06 mois ou une peine assortie de l'une des déchéances prévues aux alinéas 1 et 6 de l'article 30 du Code Pénal Camerounais, soit pour crime, soit pour délit touchant à la probité ; n'avoir pas été exclu d'une Ecole de Police ou d'un Centre de Formation de la Police.
Les conditions ci-dessus énumérées, doivent être remplies en totalité par les candidats. La non-satisfaction de l'une d'entre elles entraîne inéluctablement le rejet de la candidature.
11 - CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
ARTICLE 3.- (1) Toute personne désireuse de faire acte de candidature doit au préalable et dès l'ouverture du concours s'inscrire par internet au site www.concours-dgsn.cm
(2) Les dossiers seront reçus complets à l'Ecole Nationale Supérieure de Police de Yaoundé ou dans les Délégations Régionales de la Sûreté Nationale, jusqu'au 31 Juillet 2026 à 15 heures 30 minutes précises, suivant un ordre de passage qui leur sera communiqué par téléphone portable.
Les dossiers devront comprendre :
1 0— Une demande d'inscription manuscrite, sur papier timbré à 1.500 francs CFA, datée, signée et adressée à Monsieur le Délégué Général à la Sûreté Nationale, spécifiant explicitement :
les noms, prénoms, adresse, sexe, date et lieu de naissance du candidat ; le Département et la Région d'origine du candidat ; le concours sollicité la mention du service général ; le centre d'examen choisi ; la langue de composition • le numéro de la Carte Nationale d'Identité du candidat (les récépissés de Carte Nationale d'Identité sont formellement interdits) ; l'énumération des pièces jointes à la demande.
2 0— Une fiche d'inscription obtenue au site internet indiqué ci-dessus, dûment remplie, signée du candidat et comportant deux photos format 4x4 en couleur et sur fond blanc ;
3 0— Le règlement des frais d'inscription au concours de 16 000 francs CFA (seize mille francs CFA) effectué aux guichets des agences EXPRESS UNION ou par EXPRESS UNION MOBILE MONEY, ORANGE MONEY ou MTN MOBILE MONEY, conformément à la procédure décrite au site www.concours-dgsn.cm
Le reçu de versement ou le numéro unique de la transaction matérialisant le paiement des frais de concours devra être joint au dossier de candidature.
4 0- Une photocopie certifiée conforme de l'acte de naissance du candidat datant au plus de six (06) mois, signée par une autorité civile compétente •
5 0— Une photocopie certifiée conforme du diplôme exigé signée par une autorité administrative compétente •
6 0— Une attestation de présentation de l'original du diplôme signée par une autorité administrative compétente
7 0— Un extrait de casier judiciaire (Bulletin n o 3) datant de moins de trois
(03) mois ;
8 0— Un certificat médical modèle règlementaire délivré par un médecin de l'Administration ;
9 0— Une fiche de renseignement timbrée avec photo format 4 x 4 en couleur et sur fond blanc ;
10 0— Un certificat de toise régulièrement timbré, conforme aux conditions ci-dessus indiquées ;
11 0— Une autorisation de concourir pour les fonctionnaires ou agents de l'Etat, délivrée par le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ;
12 0— Une photocopie certifiée conforme de l'acte de mariage datant au plus de six
(06) mois pour les candidats de sexe féminin régulièrement mariés ;
13 0— Une grande enveloppe de format (A4) à l'adresse du candidat, affranchie d'un timbre postal au tarif réglementaire à acquérir uniquement sur les sites de dépôt des dossiers de candidature auprès des personnels des services postaux.
(3) Tout dossier incomplet parvenu à la Délégation Générale à la Sûreté Nationale sera automatiquement rejeté et renvoyé à son expéditeur.
(4) La liste des candidats autorisées à concourir sera diffusée par la
Délégation Générale à la Sûreté Nationale, cette diffusion seule faisant foi.
111 - LES ETAPES DU CONCOURS :
ARTICLE 4.- (1) Le concours comporte quatre étapes portant respectivement sur les épreuves écrites, les visites médicales d'incorporation, les épreuves physiques et l'enquête de moralité.
(2) A toutes les étapes du processus du concours, les listes des candidats seront diffusées par la Délégation Générale à la Sûreté Nationale.
A) - LES EPREUVES ECRITES
Les épreuves écrites dont le programme figure en annexe du présent arrêté, se dérouleront à YAOUNDE et dans les chefs-lieux des Régions selon les horaires ciaprès :
DATES NATURE DES EPREUVES COEF DUREE NOTE
ELIMINATOIRE HORAIRE
03 Octobre
2026 1 ère EPREUVE
REDACTION/ESSAY 3 2H30 06/20 8H00-10H30
03 Octobre
2026 2ème EPREUVE
CONNAISSANCES
GENERALES/GENERAL KNOWLEDGE 5 2H30 06/20 11H30-14HOO
Les candidats se présenteront 30 minutes avant l'heure de la première épreuve devant les salles d'examen, munis chacun de sa Carte Nationale d'Identité et du récépissé de dépôt du dossier. Ils ne devront avoir sur eux ni papier, ni document, les feuilles de composition et de brouillon étant procurées par l'Administration.
Seront déclarés admis sous réserve les candidats qui, sans note éliminatoire et après application des coefficients, auront obtenu sur l'ensemble des épreuves écrites, une moyenne de 12/20.
B) - LES VISITES MEDICALES D'INCORPORATION ET LES EPREUVES PHYSIQUES :
Elles interviendront après la publication des admissions sous réserve selon un planning qui fera l'objet d'un communiqué.
Les candidats appelés à subir les visites médicales d'incorporation seront assujettis au paiement des frais inhérents fixés à 25.000 francs CFA.
C) - L'ENQUETE DE MORALITE
Elle s'effectuera après les visites médicales d'incorporation et les épreuves physiques, suivant des modalités qui seront communiquées en temps opportun.
IV - DE L'ADMISSION
ARTICLE 5.- Les résultats du concours feront l'objet d'un communiqué du Délégué Général à la Sûreté Nationale.
ARTICLE 6.- Les candidats déclarés définitivement admis seront nommés Elèves-Gardiens de la Paix au Centre d'lnstruction et d'Application de la Police de Mutengene par l'autorité investie du pouvoir de nomination.
ARTICLE 7.- Le présent arrêté sera enregistré et publié au Journal Officiel en français et en anglais. -
YAOUNDE, LE 5 JUIN 2026
Pa LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE

ANNEXE :

1 ère EPREUVE : REDACTION
Cette épreuve porte sur un sujet de la vie courante :
— Narration d'une scène,
— Description d'un site,
— Récit de voyage,
— Lettre à un chef d'entreprise, à un Directeur d'Administration, à un parent, etc...
2ème EPREUVE : CONNAISSANCES GENERALES
Cette épreuve portera sur les sujets suivants contenus dans le programme du niveau des classes de CM1 et CM2 :
Le patriotisme : l'hymne national, la devise, le drapeau
Les pièces officielles qu'un citoyen doit avoir ; La propreté ;
La conscience : notion de bien et de mal ;
Le choix des loisirs ,
Les règles de politesse ;
Le travail en équipe, coopération.
Mathématiques (calcul rapide, nombre réel, etc.)
Géographie (la planète terre, le relief et climat du Cameroun, l'environnement, fleuves et rivières du Cameroun, les perturbations climatiques.)
Histoire (le Cameroun, les pygmées, les symboles du pouvoir traditionnel dans les Régions du Cameroun, etc.)
Sciences vivantes et technologie (le monde vivant, l'énergie, la matière, éducation à la santé, éducation à l'environnement et au développement durable, etc.) Education civique (la famille, le mariage, l'état civil, les atteintes à la personne humaine, le code de la route, la vie à l'école, la délinquance juvénile, etc...

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[Temps complet] Avis de recrutement : 100 INSTITUTEURS de l’Enseignement Technique et Professionnel, TEST de SÉLECTION 2026 at MINFOPRA Ministère de la Fonction Publique et de la Reforme Administrative - Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : 100 INSTITUTEURS de l’Enseignement Technique et Professionnel, TEST de SÉLECTION 2026
Location : 0. National
Company URL : http://minajobs.net

Description:

REPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix – Travail – Patrie

ARRETE Nº / 1000088 MINFOPRA DU 04 JUIN 2026 Portant ouverture d’un test de sélection pour le recrutement de cent (100) Instituteurs de l’Enseignement Technique et Professionnel relevant du Code du Travail, au titre de l’exercice 2026.

ARTICLE 1 : OUVERTURE DU TEST Le présent arrêté porte ouverture d’un test de sélection pour le recrutement des Instituteurs de l’Enseignement Technique et Professionnel relevant du Code du Travail, au titre de l’exercice 2026, suivant la répartition ci-après :

Économie Sociale et Familiale : 15
Électricité / Électrotechnique : 10
Industries d’Habillement : 10
Froid et Climatisation : 10
Mécanique : 10
Installation Sanitaire : 10
Maçonnerie : 15
Menuiserie : 10
Secrétariat Bureautique : 10 Total : 100 postes

Les épreuves écrites se dérouleront le 22 août 2026 au centre unique de Yaoundé.

ARTICLE 2 : CONDITIONS DE CANDIDATURE Peuvent faire acte de candidature les Camerounais :

Âgés de 17 à 40 ans au 1er janvier 2026 (nés entre le 01/01/1986 et le 01/01/2009).
Les personnes handicapées titulaires d’une carte nationale d’invalidité bénéficient d’une dispense d’âge de 5 ans.
Être titulaire du Certificat d’Aptitude Pédagogique d’Instituteur de l’Enseignement Technique (CAPIET) dans l’une des spécialités susvisées.

ARTICLE 3 : COMPOSITION DU DOSSIER Les dossiers doivent être déposés au plus tard le vendredi 31 juillet 2026 :

En ligne : concoursonline.minfopra.gov.cm
Ou dans les 10 Délégations Régionales du MINFOPRA

Pièces exigées :

Fiche d’inscription timbrée (1500 FCFA) précisant la spécialité
Copie certifiée conforme de l’acte de naissance
Casier judiciaire (bulletin n°3)
Copie certifiée conforme du diplôme exigé
Attestation de présentation de l’original du diplôme
Certificat médical (médecin du secteur public)
Quittance de versement de 20 000 FCFA (Express Union)
Deux photos 4x4
Enveloppe timbrée (1500 FCFA) à l’adresse du candidat

NB : Les candidats en ligne sont dispensés du dépôt physique, mais devront déposer leurs dossiers s’ils sont définitivement admis.

ARTICLE 4 : PROGRAMME ET ÉPREUVES Programme : 3ème année des Écoles Normales d’Instituteurs de l’Enseignement Technique (ENIET).

Épreuves écrites :

Culture Générale : 08h00 – 10h00 (coef. 3, durée 2h, note éliminatoire 05/20)
Épreuve Technique : 10h30 – 14h30 (coef. 5, durée 4h, note éliminatoire 05/20)
Langue : 15h00 – 17h00 (coef. 2, durée 2h, note éliminatoire 05/20)

Heure limite d’accès en salle : 07h00 précises.

ARTICLE 5 : PUBLICATION ET RÉMUNÉRATION

Les résultats définitifs seront publiés par arrêté du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative.
La rémunération sera celle applicable aux personnels de l’État relevant du Code du Travail.

ARTICLE 6 : FRAUDE Toute fraude constatée avant, pendant ou après le concours sera sanctionnée conformément aux lois et règlements en vigueur.

ARTICLE 7 : PUBLICATION Le présent arrêté sera enregistré et publié partout où besoin sera

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