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[Appel d'Offres] 05 APPELS D'OFFRES Ouverts, URGENT at FHI360 Family Health International, ONG Cameroon

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : 05 APPELS D'OFFRES Ouverts, URGENT
Location : 0. National
Company URL : https://www.fhi360.org/

Description:

APPELS D'OFFRES - FHI 360 Family Health International, ONG Cameroon

FHI 360 est une organisation à but non lucratif oeuvrant dans le domaine du développement humain
et dédiée à l’amélioration durable des conditions de vie grâce à des solutions intégrées et
développées localement.

Pour la continuité de ses activités, FHI 360 Cameroon souhaite obtenir
des factures proforma détaillée pour les services :

COMMENT POSTULER ?

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT PAR E-MAIL

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : - URGENT, 06 Octobre 2026

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[Appel d'Offres] MINAJOBS VIP Prémium - APPELS D'OFFRES, CONSULTANCES, AMI, DDC, Achats directs... at MinaJobs.Net Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : MINAJOBS VIP Prémium - APPELS D'OFFRES, CONSULTANCES, AMI, DDC, Achats directs...
Location : 0. National
Company URL : https://minajobs.net/

Description:

MINAJOBS VIP Prémium - NE LAISSEZ PLUS AUCUNE OPPORTUNITÉ VOUS FILER ENTRE LES DOIGTS !

Vous êtes une Entreprise, Consultant, Entrepreneur, Fournisseur ou Prestataire de services ?
Ne manquez plus jamais une opportunité d'affaires au Cameroun !

Votre carte d'accès à la réussite :
- APPELS D'OFFRES des ONG et entreprises camerounaises en temps réel
- APPELS À MANIFESTATION D'INTÉRÊT (AMI), Pré-qualification fournisseurs
- CONSULTANCES et missions pour experts
- DEMANDES DE COTATIONS (DDC) et Achats directs
- Contacts des structures

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[Appel d'Offres] APPEL D’OFFRES : FOURNITURE DU MATERIEL DES SESSIONS DES ATELIERS at ONG JAPSSO - Jeunesse Active pour la lutte contre la Pauvreté, le VIH SIDA et ses Souffrances

Thu, 01 Jan 1970 01:00:22 +0100

Role : APPEL D’OFFRES : FOURNITURE DU MATERIEL DES SESSIONS DES ATELIERS
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http//:www.ong-japsso.org

Description:

AVIS DE PUBLICATION DE L’APPEL D’OFFRES NATIONAL OUVERT EN URGENCE N° 001 JAPSSO DROITS HUMAINS GC7/AONO/DIREX/DEAAF
DU 05 OCTOBRE 2026 EN VUE DE LA SELECTION D’UN PRESTATAIRE POUR LA FOURNITURE DU MATERIEL DES SESSIONS DES ATELIERS

1. Objet

L’ONG Join Acting Process for the Success of Sustainable Objectives, (JAPSSO) lance un appel d’offres national ouvert en urgence N° 001 JAPSSO DROITS HUMAINS GC7/AONO/DIREX/DEAAF du 05 octobre 2026 en vue de la sélection d’un prestataire pour la fourniture du matériel pour des sessions des ateliers.
.
2. Participation
La participation à cet appel d’offres est ouverte aux entreprises installées au Cameroun.

3. Consistance des prestations
Les prestations à exécuter sont en un lot unique.

4. Caractéristiques

S/N DESIGNATION CARACTERISTIQUES QTE
1 Rouleau papier conférence Dimension : 65cm x 92 cm
Grammage : 80 g/m2
Extra blanc 80
2
Bic Stylos bille Marque : Cristal original M TINTED B50 PQT 50
Diamètre de pointe : 1.0 mm
Couleur : Bleue 200
3 Carton papier double A Format A4 210X297
Rame de 500 feuilles
Grammage : 80 g 200
4 Bloc note élite A5 Dimension : 21 x14.8cm
Petits carreaux 5x5mm
Carton de 100 40
5 Paquet de marqueur Bic ECO Marqueurs indélébiles
Paquet de 12 160
6
Chemises cartonnées lauréats Grammage : 180 g/m3
Paquet de 100
Taille : 24 x 32cm 100
5. Financement
Les services sollicités faisant objet du présent appel d’offres sont financés le Fonds Mondial.

6. Critères d’évaluation
Ces critères sont : le dossier administratif et le dossier fiscal, l’offre financière et les caractéristiques techniques.

7. Acquisition du DAO

L’acquisition du DAO est gratuite et est disponible sur simple demande au niveau de la Direction Exécutive de l’ONG JAPSSO à Yaoundé aux heures ouvrables uniquement du mardi 06 octobre au vendredi 09 octobre 2026 entre 10h00 et 15h00.

8. Remise des offres et recevabilité
Chaque offre rédigée en français ou en anglais en deux (03) exemplaires dont un (01) original et deux (02) copies devra parvenir sous plis unique fermé contre décharge avec la mention : «N° 001 JAPSSO DROITS HUMAINS GC7/AONO/DIREX/DEAAF du 05 octobre 2026 » au plus tard le mardi, 13 octobre 2026 à 12h30 auprès de nos locaux sis à Bastos, Yaoundé 5ème étage de l’immeuble situé entre l’Ambassade de Russie et l’Ambassade d’ Espagne.

9. Ouverture des plis
L’ouverture des plis se fera à la Direction Exécutive de l’ONG JAPSSO le mardi, 13 octobre 2026 à 13 h30.
N.B tout soumissionnaire peut se faire représenter.

10. Délai d’exécution
Le soumissionnaire retenu devra être immédiatement disponible pour exécuter les services dès notification et réception de la lettre commande sous un délai maximum de 02 jours.

11. Instructions aux soumissionnaires

9.1 Informations
Tout renseignement peut être demandé à l’adresse suivante : japsso@yahoo.fr
Tél : (237) 690 05 52 97/ (237) 620 57 02 65.

9.2 Critères éliminatoires
 Absence de l’attestation de conformité fiscale du prestataire ;
 Fausse déclaration ou pièces falsifiées ;
 Absence dans l’offre financière d’un prix unitaire.

9.3 Proposition d’attribution
Le soumissionnaire dont l’offre est conforme aux prescriptions de la demande de cotation restreinte sera déclaré adjudicataire du marché.

9.4 Confidentialité
Le Fournisseur et l’ONG JAPSSO garantissent le caractère confidentiel de toute information obtenue dans le cadre du présent marché et ne transmettront celles-ci à des tiers qu’après accord écrit et préalable de l’autre partie. Ils ne diffuseront ces informations confidentielles que parmi les préposés concernés par la prestation. Ils garantissent que ces préposés seront dûment informés de leurs obligations de confidentialité et qu’ils les respecteront.

9.5 De la fourniture des services.
Le fournisseur retenu sera sollicité par une lettre commande pour exécuter la prestation.

9.6 Politiques relatives à l’exploitation, l’abus et harcèlement sexuel. (PSEAH).
 Le prestataire s’engage à se conformer aux politiques relatives à l’exploitation, l’abus et harcèlement sexuel (PSEAH) s’il est retenu.
 Le prestataire s’engage à dénoncer tous les cas de PSEAH dont- il aurait été témoins s’il est retenu, dans le cadre de l’exécution de cette prestation.

LE DIRECTEUR EXECUTIF

Yaoundé, le 05 octobre 2026

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[Temps complet] Avis de recrutement : Chief Technology Officer (CTO) at @fric payment solutions

Thu, 01 Jan 1970 01:00:22 +0100

Role : Avis de recrutement : Chief Technology Officer (CTO)
Location : Douala-Littoral
Description:

Titre du poste : Chief Technology Officer (CTO)
Lieu : (Douala) / (Présentiel)
Type de contrat : CDI (période d’essai : 3 à 6 mois) / Temps plein
Entreprise : @fric Payment Solutions
Secteur : FinTech – Paiement & Solutions financières numériques
Rémunération : A Négocier

À propos de nous

@fric Payment Solutions (@PS) est une entreprise FinTech spécialisée dans la conception, le développement et l’exploitation de solutions de paiement et de services financiers numériques sécurisés, scalables et conformes aux standards internationaux.

Dans un contexte de forte croissance et d’exigences élevées en matière de disponibilité, sécurité, conformité et performance, @PS renforce sa gouvernance technologique et recrute un(e) Chief Technology Officer (CTO) capable de piloter l’ensemble de la stratégie technique, des équipes IT et des infrastructures du groupe.

Le CTO est un membre clé du top management, garant de la vision technologique, de la robustesse des plateformes et de l’excellence opérationnelle IT.

Missions principales

Le ou la Chief Technology Officer (CTO) aura la responsabilité globale de l’écosystème technologique de @PS. À ce titre, il/elle devra :

1. Gouvernance & stratégie technologique

· Définir et porter la vision technologique du groupe en cohérence avec la stratégie business.

· Élaborer la roadmap technologique (court, moyen et long terme).

· Garantir l’évolutivité, la résilience et la performance des plateformes FinTech.

· Piloter les choix d’architecture (microservices, event-driven, cloud, sécurité).

· Assurer la veille technologique et réglementaire (FinTech, sécurité, cloud, data).

2. Management & leadership des équipes IT

· Manager directement les leads techniques :

Lead Backend (Java / Spring – 2 développeurs)
Lead Frontend (Web & Mobile – 3 développeurs web, 1 mobile, 1 designer)
Lead QA (1 QA tester)
Ingénieur réseau
DBA
CBS Engineer

o Équipe IT Helpdesk (2 agents)

· Structurer l’organisation IT (rôles, responsabilités, processus).

Mettre en place une culture de qualité, responsabilité, sécurité et performance.
Accompagner la montée en compétences des équipes (coaching, mentoring).

3. Architecture logicielle & développement

· Superviser les architectures :

o Microservices

o APIs REST

o Traitements batch (Spring Batch)

o Event streaming (Kafka)

o Clean Code, SOLID, bonnes pratiques

o Revues de code et standards internes

§ Valider les choix techniques backend, frontend et mobile.

§ Assurer la cohérence entre les différentes couches applicatives.

4. Infrastructures, cloud & DevOps

· Superviser l’ensemble des infrastructures IT, réseaux et cloud.

· Garantir la haute disponibilité, la tolérance aux pannes et la scalabilité.

· Piloter les pipelines CI/CD (GitHub, GitLab).

· Encadrer l’usage de Docker et l’orchestration des services.

· Mettre en place des pratiques SRE / DevOps robustes.

5. Données & bases de données

· Superviser l’architecture et l’exploitation des bases de données (MongoDB, MySQL) :

o Garantir l’intégrité, la disponibilité et la sécurité des données.

o Définir les stratégies de sauvegarde, restauration et reprise après sinistre (DRP).

6. Sécurité & conformité

· Être garant de la sécurité logicielle, infrastructurelle et applicative.

· Piloter les mécanismes d’authentification et d’autorisation (Keycloak).

· Mettre en place les standards de sécurité FinTech (OWASP, chiffrement, accès).

· Superviser les audits de sécurité et la gestion des incidents.

· Contribuer activement aux démarches de conformité (ex : ISO 27001, bonnes pratiques réglementaires).

7. Supervision, monitoring & exploitation

· Superviser les outils de monitoring et d’observabilité (Grafana, Prometheus, Loki) :

o Garantir la stabilité des systèmes en production.

o Mettre en place des indicateurs de performance IT (KPI techniques).

Profil recherché

· Bac+5 minimum en Informatique, Génie logiciel, Systèmes & Réseaux ou équivalent.

· Expérience confirmée de 8 à 12 ans minimum dans l’IT, dont :

· Plusieurs années à un poste de lead technique, architecte ou CTO.

o Solide expérience dans des environnements FinTech, bancaires ou critiques.

o Capacité démontrée à manager des équipes techniques pluridisciplinaires.

o Forte culture architecture, sécurité et production IT.

Compétences techniques clés

Backend & architecture

· Java, Spring / Spring Boot

· Microservices

· Spring Batch

· Kafka

· APIs REST

Bases de données

· MongoDB (Replica Set, Sharding, Cluster)

· MySQL (Master / Slave)

Frontend & mobile

· Vue.js, Angular

· HTML, CSS, JavaScript

· PHP, Laravel

· Android, iOS, Flutter

Sécurité & monitoring

· Keycloak

· Grafana, Prometheus, Loki

· Bonnes pratiques sécurité FinTech

DevOps & infrastructures

· Docker

· CI/CD (GitHub, GitLab)

· Linux

· Serveurs cloud

Qualités personnelles

· Leadership inspirant : Capacité à fédérer des équipes diverses autour d'un projet commun.

· Communication d'excellence : Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour le Top Management.

· Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du marché FinTech.

· Sens des responsabilités : Rigueur absolue en matière de sécurité et de conformité des données financières.

· Résilience : Capacité à gérer des situations critiques (incidents de production, cyber-risques).

· Culture du résultat et de l’excellence opérationnelle.

Langues

· Français : courant / professionnel

· Anglais : professionnel (bilingue fortement souhaité)

Pourquoi rejoindre @fric Payment Solutions ?

· Poste stratégique au cœur des décisions de l’entreprise.

· Forte autonomie dans les choix technologiques.

· Environnement FinTech exigeant et stimulant.

· Équipe technique structurée et ambitieuse.

· Impact réel sur des solutions financières utilisées à grande échelle.

Modalités de candidature

Bien vouloir envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation à : rh@afric.ca

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[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) TECHNIQUE at SOSUCAM Société Sucrière Cameroun, Groupe SOMDIAA

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT(E) TECHNIQUE
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://www.somdiaa.com/groupe/filiales/sosucam/

Description:

NOUS RECRUTONS !

ASSISTANT(E) TECHNIQUE

Type de contrat : CDD / AM

Lieu de travail : Mbandjock / Nkoteng

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer la bonne tenue de différents fichiers de programmes agricoles et de bases de données pour le suivi efficient des activités ;

• Assurer le respect des normes de saisies dans le Système d’Informations Cultures (SIC) : nomenclatures des activités, etc. ;

• Rédiger et suivre l’exécution de cahiers des charges pour améliorer l’intégration de données dans le SIC et le reporting issu de ces données ;

• Extraire, traiter puis synthétiser les différents rapports des travaux afin d’élaborer des reportings ;

• Participer à des analyses de données (analyses statistiques) ;

• Élaborer des rapports hebdomadaires ;

• Assurer la déclinaison de la politique QSDA dans son domaine d’activité et la mise en œuvre des exigences normatives en matière de qualité et food safety.

PROFIL

FORMATION

• Statistiques, informatique ou toute filière équivalente.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un BAC +2 avec 02 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de données.

QUALITÉS DOMINANTES

• Être discipliné ;

• Rigoureux ;

• Fiable et disponible ;

• Avoir le sens de l’organisation et du résultat ;

• Avoir l’esprit d’équipe et de collaboration ;

• Avoir le sens de l’initiative et de la proactivité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtriser l’outil informatique notamment les fonctionnalités dans son domaine ;

• Maîtriser les bases de données et la gestion des tableaux dynamiques ;

• Avoir des connaissances en statistiques.

ATOUT SUPPLÉMENTAIRE

• Avoir travaillé dans le secteur agro-industriel serait un atout.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre dossier à la Direction des Ressources Humaines ou par mail à :

recrutementsosucam@groupe-somdia.com

Objet du mail : VOTRE NOM_ATA_26

Date limite de candidature : Lundi 12 octobre 2026 à 16h00.

INFORMATION IMPORTANTE

Seuls les candidats shortlistés seront contactés.

ENTREPRISE

SOSUCAM
Société Sucrière du Cameroun

Rejoignez-nous sur LinkedIn : SOSUCAM

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[Stage] Avis de recrutement : 03 STAGIAIRES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELS dans Divers Domaines at IFPTI Institut de Formation Professionnelle

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : 03 STAGIAIRES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELS dans Divers Domaines
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://ifpti.net/formation

Description:

OFFRE DE STAGES ACADÉMIQUES et PROFESSIONNELS – YAOUNDÉ

L'Institut de formation professionnelle aux technologies innovantes (IFPTI), recherche des stagiaires (stages de 3 mois renouvelable) académiques et professionnels dans divers domaines.

Lieu du stage : Yaoundé (Quartier Nlongkak)

À propos de l'offre :
Filières principales
Marketing Digital
Community manager
Gestion des Réseaux Sociaux
Création et Gestion de Contenu
Techniques et Publicité en Ligne
Commerce électronique
Secrétariat comptable
Technique de création des visuels de communication électronique et physique

Votre profil :
- DQP/BACC/BTS/DUT/Licence/Master ou en cours
- Connaissance souhaitée des réseaux sociaux
- Rigueur, aisance relationnelle et présentation irréprochable
- Résider de préférence au quartier Nlomgkak Yaoundé ou proche

Dossier de candidature :
1. Curriculum Vitae (précisant votre lieu de résidence)
2. Photocopie du diplôme
3. Photocopie de la CNI

COMMENT POSTULER :

Envoyer le dossier par mail à contact@ifpti.net ou encore déposer le dossier physique à l'IFPTI situé à Nlongkak, lieu-dit vallée Nlongkak, face EEC (Église évangélique du Cameroun).
Rejoingnez notre groupe Whatsapp https://chat.whatsapp.com/FHkeix1rnLjBz4F4NaOVNC pour être au courant de la suite.

Objet du mail : "Stage + Domaine"

Date limite - URGENT : 2026
Début du stage : Septembre / Octobre 2026

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[Temps complet] Job opportunity : Specialist - Design Authority.Finance at MTN Cameroon - Mobile Telecommunication Networks

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Job opportunity : Specialist - Design Authority.Finance
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.mtncameroon.net/

Description:

JOB ADVERTISEMENT : Specialist - Design Authority.Finance - MTN Cameroon - Mobile Telecommunication Networks

Specialist - Design Authority.Finance
Douala, Littoral, Cameroon

Want to know more about us? We’ve got you! Please scroll to the end of the section to get to know us better.

Job Description
We at MMC are a purpose and value-led organization.
At MMC we believe that understanding our people’s needs and aspirations is key to creating experiences that delight you at work, every day. We are committed to fostering an environment where every member of our Y’ello Family is heard, understood, and empowered to live an inspired life. Our values keep us grounded and moving in the right direction. Most importantly, they keep us honest. It is not something we claim to be. It is in our DNA.
As an organisation, we consider it our mission to create an exciting and rewarding place to work, where our people can be themselves, thrive in positivity and ignite their full potential. A workplace that boosts creativity and innovation, improves productivity, and ultimately drives meaningful results. A workplace that is built on relationships and achieving a purpose that is bigger than us. This is what we want you to experience with us!
Our commitments go beyond an organisational promise. It is in our leadership and managerial ethos to meaningfully partner with our employees, customers, and stakeholders with a vision to realise our shared goals.
Our values dubbed, LIVE Y’ello, are the cornerstone of our culture.
Lead with Care
Can-do with Integrity
Collaborate with Agility
Serve with Respect
Act with Inclusion

Governance
Strategic Meetings
-Participate in strategic meetings, when required
-Execute OpCo wide transformation initiatives, when required by the functional lead
-Implement adequate risk mitigation and controls, with directions from the functional lead
-Assist in the evaluation baseline of Service Level Agreements (SLAs) and KPIs, when required
-Assist in the preparation of proposal on change initiatives SLA, policies and procedures, when required
Escalations
-Escalate issues that will result in severe time, scope, productivity, and cost or resource impact to functional lead
Function Tactical
-Execute projects initiated in the specific sub-function
-Abide by the established objectives, targets and budgets for the sub-function, when required
-Document identified key risks, issues and dependencies and set mitigation actions, with guidance from the functional lead
-Prepare documentation required for sign-off on tactical changes
Performance
-Ensure execution in alignment with divisional strategy
Reporting
-Report on a daily basis to the functional lead relating to progress made within the work area and in accordance with the measurement metrics set by the organisation
-Report on an ad hoc basis on specific projects, as required
Budgets
-Abide by function's budgets in line with business objectives
-Abide by project initiative budgets in line with business objectives
Operational Delivery
The role is accountable for the following work area outcomes:
Strategy & Analytics, Revenue Assurance
-Execute policies, procedures and guidelines cascaded by the functional lead and ensure compliance with the same
-Comply with the set governance mechanisms, under supervision from the functional lead
-Evaluate the efficiency and effectiveness of Revenue Assurance strategies and propose and offer suggestions for improvements
Revenue Assurance Operations
-Participate in business process changes that may affect the OpCo's ability to identify, monitor or collect revenue (e.g., new system implementations/upgrades, new product roll outs, etc.)
-Continuously work to understand and mitigate losses to ensure the highest levels of revenue recognition. Maintain in-depth understanding of industry trends relative to revenue assurance practices. Promote quality assurance for all processes impacting revenue.
-Partner with Marketing, Product teams, IT, and Operations to design, develop and implement best practices to minimize revenue leakage
-Perform regular reconciliation and analysis of revenue streams
-Monitor collection processes for accuracy
-Reconcile activity between network elements and billing
-Create queries and reports to support ongoing monitoring of initiatives as well as ad-hoc reports as required
-Develop and implement key recovery metrics
-Perform data manipulation and analysis using tools such as Business Objects, SQL and MS-Access
-Understand and aggregate revenue assurance activities across the business and ensure they are working effectively
-Analyze data/reports to identify opportunities and areas for improvement
-Create executive level reporting
Primary and Secondary Control Management
-Ensure improved and efficient control performance
-Monitor secondary controls
-Manage a view of control failures through monitoring of preventative control
-Manage primary & secondary control thresholds
-Review Primary & Secondary controls for efficiency & effectiveness
-Provide a view of Business Unit control coverage
-Mitigate control implementation

Qualifications
Education:
-Minimum 3-year university degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Finance or related field
-Professional qualifications in Revenue Assurance (GRAPA), Audit (CISA), or Data Analytics preferred
Experience:
-3-5 years in revenue assurance, technical business analysis, or systems audit within Fintech, Banking, or Telecommunications
-Proven track record in designing and implementing automated control systems
-Extensive experience with data extraction, analysis, and visualization tools (SQL, Python, Tableau, Power BI)
-Demonstrated experience in writing technical specifications and managing IT delivery
Competencies:
Functional Competencies:
-Advanced Control Design & Architecture
-Systems Integration & Data Flow Analysis
-Database Management & SQL Expertise
-Automation & Scripting Proficiency
-Technical Requirements Specification
-Data Analytics & Business Intelligence

HOW TO APPLY

All applications must be submitted ONLINE at : https://ehle.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/jobs/preview/7439/?location=Cameroon&locationId=300000000273784&locationLevel=country&mode=location

Deadline for submitting applications : Apply Before
10/10/2026, 12:55 AM

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[Temps complet] Avis de recrutement : 184 Postes à Pourvoir - Divers Profils, Services Centraux et déconcentrés at CAMPOST CAMEROON POSTAL SERVICES

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Avis de recrutement : 184 Postes à Pourvoir - Divers Profils, Services Centraux et déconcentrés
Location : 0. National
Company URL : http://www.campost.cm

Description:

APPEL À CANDIDATURES

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan de recrutement au titre de l'exercice 2026, la CAMEROON POSTAL SERVICES (CAMPOST) lance le présent appel à candidatures en vue de pourvoir les postes identifiés au sein des Services Centraux et déconcentrés.
Cette opération vise à assurer la disponibilité des compétences nécessaires à la continuité, à la qualité et au développement des activités de l'entreprise.
Conformément à la politique de recrutement de CAMPOST, les candidatures internes sont privilégiées, afin de favoriser la mobilité et l'évolution professionnelle du personnel. Les CAMPOSTIERS remplissant les conditions requises sont donc prioritairement invités à faire acte de candidature.
Le recours aux candidatures externes intervient pour les postes qui ne pourraient pas être pourvus de manière satisfaisante en interne.

POSTES OUVERTS AU RECRUTEMENT

Réf. Poste Cat. POE Qté Structure / affectation Profil du candidat

01 Chargé des Affaires Juridiques 8A 2 Cellule des Affaires
Juridiques et du Contentieux Formation en droit; maîtrise du droit des affaires/contrats et du contentieux; aptitude à l'analyse juridique, à la rédaction d'actes et au suivi des dossiers.

02 Chargé de la Communication 8A 1 Cellule des Relations
Publiques et de la
Traduction Formation en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe; excellente expression écrite/orale, maîtrise des outils numériques et capacité à produire des contenus institutionnels.

03 Contrôleur de Gestion IOA 2 Cellule du Budget et du Contrôle de Gestion Formation en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion; au moins 2 ans d'expérience conformément au plan; maîtrise budgets, tableaux de bord, analyse des écarts et reporting.

04 Auditeur Interne IOA 2 Division de l'Audit Interne, du Contrôle de Gestion et de la Qualité Formation en audit, finance, comptabilité, contrôle ou gestion; au moins 2 ans d'expérience conformément au plan; maîtrise des techniques d'audit, contrôle interne, cartographie des risques et rédaction de rapports.

05 Chargé de l'Audit 2 Formation en audit, finance, comptabilité ou gestion; connaissance du contrôle interne, des risques et des techniques de collecte/analyse des preuves; bonnes capacités rédactionnelles.

Réf. Poste Cat. POE Qté Structure / affectation Profil du candidat

06 Chargé de l'Exploitation et du Développement du Réseau 8A 1 Direction de la
Messagerie Postale Formation en logistique, exploitation postale, transport, management ou domaine connexe; expérience en exploitation/réseau souhaitée; maîtrise du suivi d'activité, des indicateurs et de l'amélioration des processus.

07 Chargé de Production du Courrier Hybride 8A 2 Formation en informatique de base, production numérique, communication digitale ou domaine connexe; connaissance des chaînes de production documentaire, éditique/impression et contrôle qualité.

08 Chargé des Applicatifs Postaux 1 Formation en informatique de gestion ou Exploitation Postale ; maîtrise des applicatifs métiers, support utilisateurs; capacité d'analyse et de résolution d'incidents.

09 Chargé des Comptes Internationaux Formation en commerce international, finance, gestion ou logistique; aptitude au suivi des comptes partenaires, rapprochements, facturation et échanges professionnels en contexte international.

10 E-commerce Manager IOA 1 Formation en commerce, marketing digital, e-commerce, management ou domaine connexe; expérience confirmée en développement d'activités e-commerce, partenariats, acquisition et pilotage de performance.

11 Chargé de la Comptabilité Analytique 8A I Direction de la
Comptabilité et des
Finances Formation en comptabilité, finance ou contrôle de gestion; maîtrise de la comptabilité analytique, calcul des coûts, rapprochements, reporting et outils bureautiques/ERP.

12 Chargés de la Fiscalité 2 Formation en fiscalité, droit fiscal, comptabilité ou finance; maîtrise des obligations fiscales, déclarations, veille réglementaire, contrôles et analyse des risques fiscaux. | © https://minajobs.net/

13 Chargés de la Gestion du Matériel Roulant 7A 2 Division du Patrimoine et de la Logistique Formation en logistique, maintenance automobile, transport ou gestion de parc; maîtrise du suivi de flotte, consommation, entretien, sinistres et tableaux de bord.

14 Chargé de la Gestion du Patrimoine 1 Formation en gestion du patrimoine, logistique, immobilier, génie civil ou domaine connexe; aptitude à tenir les inventaires, suivre les actifs, contrats, occupations et opérations de maintenance.

15 Chargés de la Maintenance froid et climatisation 7A 2 DPAL/DSITD Formation en froid et climatisation, génie thermique ou électromécanique; pratique de la maintenance préventive/corrective; lecture de schémas et respect des règles HSE.

16 Chargé du Contrôle des Mandats et des Transferts d'Argent 8A 1 Direction des Services Financiers Postaux Formation en Exploitation postale, comptabilité ou gestion; maîtrise des opérations de transfert, contrôles de conformité, rapprochements et gestion des anomalies.

17 Chargés du Contrôle Permanent 8A 2 Formation en finance, audit, banque, comptabilité ou gestion des risques; connaissance des dispositifs de contrôle permanent, conformité, risques opérationnels et reporting.
18 Chargés de la Gestion des Droits 8A 2 Formation en finance, comptabilité, gestion ou systèmes d'information; aptitude au contrôle des habilitations/droits, traçabilité, séparation des tâches et suivi des anomalies.

19 Chargés de la Sécurité des Systèmes d'Informations 2 Direction des Systèmes d'Information et de la Formation en cybersécurité, réseaux, systèmes ou informatique; connaissance de la sécurité SI, gestion des accès, vulnérabilités, incidents, sauvegardes et bonnes pratiques de sécurité.

Réf. Poste Cat. POE Qté Structure / affectation Profil du candidat
20 Electrotechnicien 1 Transformation Digitale Formation en électrotechnique, électricité industrielle ou domaine connexe; maintenance des installations, diagnostic de pannes, lecture de schémas et respect des normes de sécurité.

21 Chargés des Produits Digitaux 8A 2 Direction Commerciale et du Marketing Formation en marketing digital, commerce, informatique de gestion ou domaine connexe; expérience en conception/gestion de produits digitaux, analyse des usages et coordination de projets.

22 Chargé du Service Après-Vente 2 Formation en commerce, marketing, relation client ou gestion; expérience en traitement des réclamations, suivi de la satisfaction, reporting et coordination des actions correctives.

23 Chargés de la Trésorerie 1

0 SERVICES
DECONCENTRES DE
LA CAMPOST Formation en finance, comptabilité, banque ou gestion; maîtrise des opérations de caisse/trésorerie, rapprochements, prévisions, sécurisation des fonds et reporting.

24 Chargés des Etablissements Postaux 15 Formation exclusivement dans le domaine de l'exploitation postale ; bonne connaissance de la gestion et du fonctionnement d'un établissement postal, des opérations postales, du contrôle de caisse, de la qualité de service et de l'encadrement des activités.

25 Chargés des Opérations de Guichet, du Tri et du Courrier 60 Formation professionnelle pertinente dans les métiers de l'exploitation postale, du guichet, du tri et du courrier; aptitude à l'accueil, opérations de guichet, tri, traitement et acheminement du courrier; rigueur, probité, sens du service et disponibilité.

26 Chargés des Opérations Postales et Financières 7 Formation en gestion, banque/finance, logistique ou métiers postaux; aptitude au traitement sécurisé des opérations postales et financières, au contrôle des pièces et au reporting.

27 Chargés du Contrôle 20 Formation en audit, gestion, finance, comptabilité ou domaine connexe; maîtrise des contrôles de conformité, rapprochements, analyse des écarts, procédures et rédaction de rapports.

28 Chauffeurs 4A 5 Permis de conduire correspondant au véhicule à conduire, valide; expérience de conduite professionnelle souhaitée; bonne connaissance des règles de sécurité routière, entretien courant et tenue des documents de bord.

29 Conducteurs Moto 3A 5 Permis/catégorie réglementaire requis pour motocycle; expérience de conduite et livraison souhaitée; connaissance des règles de sécurité, entretien courant et aptitude au travail de terrain.

30 Chargés de la Comptabilité 5 Formation en comptabilité/finance; maîtrise des écritures, rapprochements, pièces justificatives, arrêtés de comptes et outils comptables/bureautiques.

31 Techniciens de maintenance informatique 2 Formation en maintenance informatique, réseaux ou systèmes; diagnostic matériel/logiciel, maintenance des postes et périphériques, assistance utilisateurs et notions de réseau.

32 Inspecteurs du Réseau Postal 15 Régions Formation exclusivement dans le domaine de l'exploitation postale ; bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du réseau postal, des procédures d'exploitation, du contrôle des opérations et de la qualité de service ; aptitude aux missions d'inspection, à la mobilité, à l'analyse et à la rédaction de rapports.

33 Secrétaires 5 CAJC, DSFP, DR
Littoral, DR Nord , DR
OUEST Formation en secrétariat ou gestion administrative; excellente maîtrise bureautique, rédaction administrative, classement/archivage, accueil et gestion d'agenda.

Mission principale

Assurer l'exécution des activités dans le respect des procédures CAMPOST, la qualité de service, la maîtrise des risques et le reporting à la hiérarchie.
Compétences et qualités attendues

Pour l'ensemble des postes, les candidats doivent faire preuve de : rigueur, intégrité, sens de l'organisation, orientation résultats et service, capacité d'analyse, aptitude au travail en équipe, maîtrise des outils numériques utiles au poste et respect de la confidentialité.
Pour les postes d'inspecteurs du Réseau Postal et de Chargés des Établissements Postaux, la formation exigée est exclusivement dans le domaine de l'exploitation postale.
Modalités et délai de dépôt des dossiers
Composition du dossier de candidature
Lettre de motivation timbrée au tarif postal, adressée à Monsieur le Directeur Général de CAMPOST, mentionnant obligatoirement l'adresse électronique, le contact téléphonique, le lieu de résidence du candidat, la référence et l'intitulé exact du poste sollicité ;

un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;

une copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) une copie de l'acte de naissance ;

les justificatifs de la formation attendue pour le poste sollicité ;

Lieu et mode de dépôt : par courrier BP: 14 411 ou déposer à l'immeuble siège de la CAMPOST sis Bd du 20 Mai Yaoundé, ou dans les Délégations Régionales

Date limite : Tout dossier doit être déposé au plus tard le 31 octobre 2026.
Pour tous renseignements, Bien vouloir contacter le Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines au 222 50 74 37

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[Stage] Avis de recrutement : DÉVELOPPEUR WEB at NOVAFRIK Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Avis de recrutement : DÉVELOPPEUR WEB
Location : Douala-Littoral
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DÉVELOPPEUR WEB

Mode de travail : Travail à distance

MISSIONS

• Développement et maintenance de sites et applications web

• Développement et personnalisation de solutions WordPress

• Participation à des projets PHP / Laravel

• Correction de bugs et amélioration des fonctionnalités

• Utilisation raisonnée des outils d’IA pour accélérer le développement

PROFIL RECHERCHÉ

• Maîtrise de PHP, WordPress, Git et des outils d’IA

• Connaissances en Laravel, Vue.js, Python et API (appréciées)

• Curieux(se) et passionné(e) par le développement

• Rigoureux(se) dans la qualité de son code

• Capable de travailler de manière autonome

• À l’aise avec le travail 100 % à distance

CANDIDATURE

Envoyer :

• CV

• Lettre de motivation

Adresse e-mail : contact@novafrik-cm.com

CONTACTS

Site web : novafrik-cm.com

Téléphone / WhatsApp : +237 695 94 80 15

ENTREPRISE

NOVAFRIK

De l’idée à l’impact digital

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[Temps complet] Avis de recrutement : INFORMATICIEN at CAPI CAMEROUN S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Avis de recrutement : INFORMATICIEN
Location : Douala-Littoral
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INFORMATICIEN INDUSTRIEL

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’innovation et à la performance de nos installations industrielles.

CODE : PS1.PRO.01. A03 – 24/02

NATURE DU CONTRAT : CDI

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LIEU DE TRAVAIL : Douala

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EXPÉRIENCE MINIMUM SOUHAITABLE : 02 an(s) et plus

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CAPI CAMEROUN, dans le cadre du renforcement de son personnel, recherche une personne assez dynamique pour le poste d’INFORMATICIEN INDUSTRIEL.

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• Électronique, Systèmes embarqués (conception électronique) ;

• Dessin électrique et électronique ;

• Automatisme (théorique et pratique) ;

• Connaissance des protocoles de communication industrielle (RS232, RS485, Ethernet TCP/IP, MODBUS...) ;

• Gestion des projets (notions de gestion des projets, outil logiciel de gestion des projets) ;

• Gestion de la maintenance (notions de gestion de la maintenance) ;

• Conception mécanique, métallique ;

• DAO/CAO (AutoCAD, SolidWorks, Revit, CATIA...) ;

• Bureautique (de très bonnes aptitudes) ;

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• Conception logicielle / Développement informatique (C++, Java, Python, outils de développement web, mobile...) ; aptitudes pratiques et si possible professionnelles ;

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QUALITÉS PERSONNELLES

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• Esprit d’écoute ;

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