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[Stage] Avis de recrutement : 05 STAGIAIRES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELS dans le Domaine de la Santé at ECOSANTEPRO Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : 05 STAGIAIRES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELS dans le Domaine de la Santé
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : https://www.ecosantepro.org/

Description:

OFFRES DE STAGES : AIDE SOIGNANTE / INFIRMIER(E) / AGENT TECHNIQUE - ECOSANTEPRO

Structure de santé recrute :
05 STAGIAIRES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELS dans les métiers de la santé :

• Aides-Soignants Généralistes
• Aides-Soignants option Santé Communautaire (ASC)
• Agents Techniques Médico-Sanitaires
• Infirmiers
• Techniciens Principaux Médico-Sanitaires option Kinésithérapie (TPEK)

Durée : 03 mois renouvelable

Missions :
En collaboration avec la directrice du centre et sous sa responsabilité, les stagiaires assurent auprès des patients des soins divers et répondent aux besoins de santé des personnes.
•    Accueillir, informer, installer les patients…
•    Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l’état de santé.
•    Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins adaptés et divers.
•    Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients et la réfection des lits.
•    Entretenir les matériels de soins.
•    Assistance à la gestion de la mini pro-pharmacie.
•    Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Profils :
• Formation en cours en soins infirmiers, Aide soignante etc...
•    Années d'expérience : Débutante
Compétences requises :
•    Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité, de toucher.
•    Savoir-être : Être de bonne moralité, Autodidacte à l’apprentissage, Polyvalente et minutieuse.
•    Faire preuve de discrétion et de retenue.
•    Connaissance souhaitée des réseaux sociaux et de l’outil informatique.
NB1 : Résider aux environs de Yaoundé II – SOA (Nkolfoulou, Ngousso, Eleveur…) et / ou accepter être logé sur place en semaine (lundi à vendredi).

Stage non renumérée.

Dossier de candidature :
1.    Curriculum Vitae (en précisant votre lieu de résidence)
2.    Photocopie du dernier diplôme
3.    Photocopie de la CNI

COMMENT POSTULER :

Envoyer le dossier par Whatsapp à 6 58 84 78 94 ou encore déposer votre dossier physique à ECOSANTEPRO situé à EBOGO 1, Route Yaoundé-SOA, entrée lieudit Maison Rose.
Rejoingnez notre groupe Whatsapp https://chat.whatsapp.com/E9Q9zXWETHn1fc0FJHUz4e pour être au courant de la suite.

Date limite : le plus tôt possible. L’évaluation des dossiers se fait au fur et à mesure de la réception, et l’annonce sera clos dès qu’une personne sera recrutée.

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[Temps complet] Assistant du Chargé de Suivi- Evaluation at WOPA Women’s Promotion and Assistance Association

Thu, 01 Jan 1970 01:00:11 +0100

Role : Assistant du Chargé de Suivi- Evaluation
Location : 0. National
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

APPEL À CANDIDATURES

Poste : Assistant du Chargé de Suivi-Évaluation – Projet EpiC Cameroun
Organisation : Women's Promotion and Assistance Association (WOPA)
Date de publication : 4 octobre 2026
Date de début prévue : 12 octobre 2026
Durée du contrat : 2 mois et demi, renouvelable selon les performances et la disponibilité des financements.

Contexte

Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) est un projet mondial financé par le Plan d'urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d'État des États-Unis (DOS).

Le projet fournit une assistance technique stratégique et des services directs visant à contrôler l'épidémie de VIH parmi les populations à risque, renforcer la sécurité sanitaire mondiale, améliorer la détection et le traitement de la tuberculose, promouvoir la santé maternelle et infantile, lutter contre le paludisme et renforcer les systèmes de santé.

Au Cameroun, le projet EpiC soutient la poursuite et le développement des services de prévention, de traitement, de soins et de soutien liés au VIH, avec un accent particulier sur les approches communautaires intégrées aux systèmes de santé afin de contribuer à l'atteinte des objectifs 95-95-95 de l'ONUSIDA.

WOPA est une organisation non gouvernementale engagée dans la promotion d'une santé communautaire autonome et durable à travers des activités de sensibilisation, de renforcement des capacités et de partenariats stratégiques.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet EpiC Cameroun dirigé par FHI 360, WOPA intervient dans la région du Sud, notamment dans les districts de santé de Kribi, Lolodorf, Kye-Ossi, Sangmélima et Meyomessala.

Résumé du poste

Sous la supervision directe de la Coordonnatrice de projet et du Responsable Suivi-Évaluation, l'Assistant du Chargé de Suivi-Évaluation travaillera en étroite collaboration avec les prestataires HTS, les navigateurs pairs et l'équipe Suivi-Évaluation afin de garantir une prestation de services efficace, éthique et de qualité. Il contribuera à la mise en œuvre et au suivi des activités de Suivi-Évaluation dans les districts assignés.

Responsabilités principales

Garantir la soumission quotidienne des données du projet par les prestataires HTS.
Valider les données du modèle de référencement (« handshake ») avec les partenaires cliniques de mise en œuvre.
Veiller à ce que toutes les données rapportées soient correctement saisies dans les registres et plateformes électroniques.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des RDQA.
Encadrer les prestataires HTS et les gestionnaires de cas dans l'interprétation des indicateurs et l'utilisation des données.
Analyser les performances du projet selon les indicateurs établis et informer le Chef de projet pour faciliter la prise de décision.
Identifier les lacunes programmatiques et les problèmes de qualité des données, puis formuler des recommandations appropriées.
Appuyer la mise en œuvre des initiatives d'amélioration continue de la qualité (CQI).
Préparer et soumettre les rapports mensuels dans les délais requis.

Profil recherché

Formation

Licence (Bachelor) en statistique, santé publique, épidémiologie ou tout autre domaine connexe.

Expérience

Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en Suivi et Évaluation.
Une expérience dans des projets de santé publique similaires constitue un atout majeur.
Une expérience de collaboration avec des Organisations de la Société Civile (OSC) ou des Organisations à Base Communautaire (OBC) est souhaitée.

Compétences

Excellentes capacités d'analyse, de rédaction de rapports et de communication.
Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), KoboToolbox/ODK et DHIS2.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents sur le terrain dans la région concernée.

Lieu de travail

Région du Sud du Cameroun (Kribi, Lolodorf, Kye-Ossi, Sangmélima et Meyomessala).

Modalités de candidature

Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à soumettre :

Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et certificats pertinents.

Les dossiers de candidature doivent être transmis au format PDF à l'adresse suivante : rhwopa@gmail.com ou déposés directement à la Direction de WOPA à Kribi.

Date limite de candidature : 9 octobre 2026 à 23 h 59.

Téléphone : 691 88 58 06 / 674 20 20 42

Égalité des chances

WOPA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. À compétences égales, la priorité sera accordée aux candidates. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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[Temps complet] Avis de recrutement : TECHNICIEN.NE forestier.ère at NITIDÆ Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:19 +0100

Role : Avis de recrutement : TECHNICIEN.NE forestier.ère
Location : Bertoua-Est
Company URL : http://www.minajobs.net/

Description:

Avis de recrutement - Nitidæ
Technicien.ne forestier.ère – Lomié, CAMEROUN

Intitulé du poste
Poste de Technicien.ne forestier.ère
Présentation de Nitidæ
Nitidæ est une association de loi 1901 créée en France. Elle résulte de la fusion de deux ONG françaises, Etc Terra (créée en 2012) et Rongead (créée en 1983). Par des projets de terrain réplicables à grande échelle, Nitidæ souhaite démontrer qu’il est possible et bénéfique de concilier dynamisme économique et préservation du capital naturel dans les territoires ruraux des pays du Sud. Nitidæ met ainsi en oeuvre des projets conciliant la préservation de l’environnement et le renforcement des économies locales dans les territoires ruraux des pays du Sud, avec des initiatives axées sur la préservation des forêts et des écosystèmes (réduction de la déforestation), le renforcement des chaines de valeurs et l’amélioration de l’efficacité énergétique des processus de transformation. La représentation de Nitidæ au Cameroun a ouvert en 2024.
En 2026, Nitidæ s'est vu attribuer, par le Fonds Français pour l'Environnement Mondial (FFEM), le cofinancement d'un projet territorial dédié à la préservation des forêts par une cacaoculture durable dans le paysage du Dja, en région Est du Cameroun : CAPZED (CAcao Paysage ZEro Déforestation). Initié en Côte d'Ivoire, ce projet s'étend désormais au Cameroun pour bâtir, dans un nouveau contexte territorial, un modèle africain de cacaoculture productive, traçable, zéro-déforestation, et démontrer qu'il peut s'imposer à grande échelle.
Le projet vise à réduire l’avancement des fronts de déforestation à travers une approche territoriale économiquement soutenable et reproductible, combinant gouvernance territoriale, amélioration durable des systèmes de production agricole et production de connaissances. À Lomié, le volet agricole repose notamment sur la réhabilitation des cacaoyères vieillissantes, le conseil agricole à l’échelle des exploitations, le développement de pratiques agroécologiques et agroforestières ainsi que la diversification des revenus agricoles.
Mission du poste et position hiérarchique
Sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) des activités agricoles et du développement local basé(e) à Lomié, le/la Technicien(ne) forestier(ère) participe à la mise en oeuvre opérationnelle des activités agroforestières du projet CAPZED dans la zone d’intervention de Lomié.
Il/elle contribue notamment à l’identification et au suivi des espaces forestiers concernés par le projet, à la caractérisation des usages et des activités qui y sont exercées, au suivi des parcelles situées dans ou à proximité des espaces à statut forestier, ainsi qu’à la prise en compte du cadre légal et réglementaire applicable.
Une attention particulière sera portée aux domaines forestiers permanents, notamment aux UFA et forêts communales, ainsi qu’aux enjeux liés à la présence de cacaoyères et d’autres usages agricoles dans ces espaces.
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Nitidæ à Lomié, les administrations et services déconcentrés compétents, les gestionnaires forestiers, les
communes, les communautés villageoises et les partenaires techniques du projet.
Responsabilités
1.
Diagnostic et accompagnement des exploitations agricoles
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) sera chargé(e) de :
o
Contribuer à l’identification et à la caractérisation des différents espaces et statuts forestiers présents dans la zone d’intervention ;
o
Participer à la collecte et à l’analyse des informations relatives aux UFA, forêts communales et autres espaces forestiers concernés par le projet ;
o
Contribuer à l’identification des gestionnaires, administrations, communautés et autres acteurs intervenant dans ces espaces ;
o
Participer à la collecte des documents et informations utiles à la compréhension des statuts juridiques, droits d’usage et modalités de gestion des espaces concernés ;
o
Contribuer à la production et à la mise à jour des informations cartographiques nécessaires au suivi des activités.
2. Suivi des parcelles et des activités dans les espaces forestiers
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) contribuera au suivi des parcelles et activités situées dans ou à proximité des espaces forestiers concernés par le projet, notamment à travers :
o
L’identification et la localisation des parcelles concernées ;
o
La caractérisation de leur situation au regard du statut de l’espace forestier dans lequel elles se trouvent ;
o
La collecte d’informations sur l’historique d’occupation et les usages des parcelles ;
o
L’identification des situations nécessitant une analyse complémentaire concernant la légalité ou la compatibilité des usages observés avec le statut de l’espace ;
o
Le suivi de l’évolution des parcelles et du couvert forestier dans les zones d’intervention ;
o
La remontée auprès de l’équipe projet des situations présentant des enjeux particuliers de légalité, d’occupation ou de gestion forestière.
2.
Accompagnement des producteurs dans les domaines forestiers permanents
Le/la Technicien(ne) agricole participera à l’accompagnement des producteurs dont les parcelles sont situées dans les UFA et forêts communales concernées par le projet, notamment à travers :
o
Le diagnostic et le suivi des exploitations et parcelles ;
o
La mise en oeuvre des actions de conseil agricole et de réhabilitation ;
o
La sensibilisation au maintien de la production sans extension des superficies cultivées ;
o
La collecte des informations nécessaires au suivi de ces parcelles et la prise en compte de leur statut forestier et des enjeux de légalité ;
o
La collaboration, sous la coordination de l’équipe projet, avec les gestionnaires des espaces concernés.
3. Cadre légal, réglementaire et gestion forestière
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) contribuera à assurer la bonne prise en compte du cadre forestier camerounais dans les interventions du projet. À ce titre, il/elle devra notamment :
o
Maîtriser et mobiliser les principales dispositions du cadre légal et réglementaire forestier camerounais utiles au projet ;
o
Être capable de distinguer les principaux statuts des espaces forestiers et les implications associées en matière d’usage et de gestion ;
o
Contribuer à l’analyse des enjeux de légalité liés aux activités présentes dans les espaces forestiers concernés ;
o
Appuyer l’équipe projet dans l’identification des précautions à prendre avant toute intervention dans un espace à statut particulier ;
o
Participer au suivi du respect des engagements de zéro-déforestation et de non-extension des superficies cultivées dans les zones concernées ;
o
Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires susceptibles d’affecter les activités du projet.
4. Collaboration avec les acteurs forestiers et les communautés
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) participera à :
o
La préparation et la réalisation des échanges avec les administrations et services forestiers compétents ;
o
La collaboration avec les gestionnaires d’UFA, de forêts communales et autres espaces forestiers concernés ;
o
L’organisation de visites conjointes et missions de terrain avec les acteurs concernés ;
o
La sensibilisation des communautés et autres acteurs locaux aux statuts des espaces forestiers, aux droits et obligations associés et aux enjeux de conservation ;
o
La remontée et la documentation des difficultés ou conflits d’usage identifiés sur le terrain ;
o
La contribution aux espaces de concertation mis en place dans le cadre du projet.
5. Suivi forestier, collecte de données et reporting
Le/la Technicien(ne) forestier(ère) devra :
o
Réaliser des observations et relevés de terrain nécessaire au suivi des espaces forestiers ;
o
Utiliser les outils cartographiques et numériques de collecte de données mobilisés par le projet ;
o
Contribuer au suivi de l’évolution du couvert forestier et à la vérification terrain des informations issues des analyses cartographiques ou de télédétection ;
o
Renseigner régulièrement les outils de suivi du projet ;
o
Documenter les activités, observations, difficultés et situations particulières rencontrées sur le terrain ;
o
Produire des comptes rendus de missions et contribuer au reporting technique ;
o
Participer aux réunions de coordination et à la capitalisation des enseignements du projet.
Autres Tâches
En lien avec sa fonction, le/la Technicien(ne) forestier(ère) pourra être amené(e) à effectuer d’autres tâches relevant de ses compétences dans le cadre de la mise en oeuvre du projet CAPZED.
Compétences et qualifications requises
Expérience professionnelle
o
Diplôme de niveau Bac +2 minimum en foresterie, gestion des ressources naturelles, environnement, aménagement forestier ou domaine équivalent ;
o
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur forestier, la gestion des ressources naturelles, le suivi forestier ou une fonction similaire ;
o
Expérience pratique de terrain en milieu forestier ;
o
Expérience de travail avec les administrations forestières, collectivités territoriales, gestionnaires forestiers et/ou communautés rurales ;
o
Une expérience dans l’Est du Cameroun constitue un atout.
Compétences indispensables
o
Très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire forestier camerounais ;
o
Bonne maîtrise des différents statuts forestiers et fonciers rencontrés dans les zones forestières camerounaises ;
o
Bonne connaissance du domaine forestier permanent et notamment du fonctionnement et du statut des UFA et forêts communales ;
o
Capacité à comprendre les implications d’un statut forestier sur les usages autorisés, les droits d’usage et les activités pouvant être conduites dans l’espace concerné ;
o
Bonne compréhension des enjeux de légalité liés à l’occupation et aux activités exercées dans les espaces forestiers ;
o
Connaissance des enjeux de déforestation, dégradation forestière et zéro-déforestation ;
o
Connaissance des principes de gestion durable des forêts ;
o
Capacité à réaliser des observations et diagnostics de terrain en milieu forestier ;
o
Capacité à lire et interpréter des cartes et données géographiques ;
o
Bonne maîtrise de l’utilisation du GPS ;
o
Capacité à collecter, renseigner et restituer correctement des données de terrain ;
o
Maîtrise des outils bureautiques de base ;
o
La connaissance des outils SIG, de télédétection et des outils numériques de collecte de données constitue un atout.
Connaissance du cacao
Une connaissance générale de la filière cacao et des systèmes agroforestiers cacaoyers constitue un atout, notamment pour comprendre les interactions entre production cacaoyère, couvert forestier et oc-cupation des espaces forestiers. Aucune fonction de conseil agronomique ou d'accompagnement tech-nique de la production cacaoyère n'est cependant attendue sur ce poste.
Qualités humaines
o
Capacité d’observation et d’analyse ;
o
Rigueur dans la collecte et la documentation des informations ;
o
Sens de l’organisation et autonomie sur le terrain ;
o
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : administrations, gestionnaires forestiers, communes, communautés et équipes projet ;
o
Aptitude au travail en équipe ;
o
Diplomatie et capacité à aborder des questions sensibles liées aux usages et statuts des espaces ;
o
Intégrité et sens des responsabilités ;
o
Aptitude à travailler dans des zones forestières rurales et parfois isolées.
Langues
o
Bonne maîtrise du français ;
o
La connaissance de l’anglais est un atout ;
o
La connaissance d’une langue locale est un atout.
Mobilité
o
Permis moto souhaité / requis ;
o
Aptitude à conduire une moto sur pistes et routes rurales ;
o
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents dans les villages de l’arrondissement de Lomié.
Conditions d’embauche
o
Statut : CDD d’1 an renouvelable
o
Début souhaité : 19/10/2026
o
Poste basé à Lomié, déplacements professionnels fréquents dans les villages de la zone d’intervention et dans d’autres localités selon les besoins du projet.
Vous vous reconnaissez dans le profil ?
Si oui, les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation avec en objet : «Candidature au poste de technicien.ne forestier.ère Nitidae CMR» à l’adresse suivante : recrutement.cmr@nitidae.org
Date limite de candidature : 11/10/2026
Merci de lire attentivement la fiche de poste proposée, les candidatures non pertinentes et incomplètes ne seront pas analysées. Sans réponse de notre part, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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[Temporaire] Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

Thu, 01 Jan 1970 01:00:20 +0100

Role : Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant
Location : 0. National
Company URL : http://www.minajobs.net/

Description:

JOB DESCRIPTION: Temporary Project Finance Assistant

Position: Temporary Project Finance Assistant
Contract Duration: 3 months
Location: Yaoundé, Cameroon
Reports to: Finance Lead

Overview

The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization committed to saving lives and reducing the burden of disease in low-and middle-income countries, while strengthening the capabilities of governments and the private sector in those countries to create and sustain high-quality health systems that can succeed without our assistance. For more information, please visit: http://www.clintonhealthaccess.org.

Overview of the Role

CHAI Cameroon is seeking a detail-oriented finance professional to provide additional finance capacity for a project involving large-scale trainings and high-volume payments. Reporting to the Finance Lead and working closely with the Program team, the Temporary Project Finance Assistant will process, document, and reconcile project payments in line with CHAI policies, donor requirements, and internal controls. This is a three-month, project-funded, fixed-term position.

Key Responsibilities

Participant and Project Payments

Review participant lists, attendance records, and supporting documents for completeness, accuracy, and eligibility before payment.
Prepare and process payments to training participants and other payees once all required approvals and documents are in place.
Track failed, returned, and outstanding payments and follow up until resolved.

Tracking and Reconciliation

Maintain project payment trackers and monitor expenditure against the approved budget.
Reconcile participant payment lists and project transactions against actual payments and clear outstanding items.
Ensure expenses are correctly coded to the grant, budget line, and activity.
Support cash requests and forecasts for upcoming activities, and month-end close.
Share regular status updates on payments processed, pending items, and missing documentation.

Controls and Documentation

Ensure all transactions comply with CHAI financial policies and approval requirements.
Flag errors, potential duplicate payments, unusual transactions, or control concerns to the Finance Lead.
Keep complete, audit-ready payment files (electronic and physical) for each training and activity and support responses to audit or donor queries.

Qualifications and Experience

Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.
At least one (1) year of experience in finance or accounting
Experience with NGOs or donor-funded projects is an advantage.
Strong Excel skills, including working with large datasets and payment trackers.
Sound understanding of basic accounting, supporting documentation, and internal controls.
Excellent attention to detail and organization, with the ability to meet tight deadlines during intensive training periods.
Professional proficiency in French and English.
High integrity and discretion in handling financial information.

How to Apply

Interested candidates should please submit their CVs and cover letter to chaicameroonhr@clintonhealthaccess.org by 16:00 Yaoundé time on October 11^th, 2026. Applications submitted after this date will not be considered.

Your email should be titled “Application – Temporary Project Finance Assistant”

NB: Only shortlisted applicants will be contacted for the recruitment process.

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[Temps complet] Gestionnaire de Cas at WOPA Women’s Promotion and Assistance Association

Thu, 01 Jan 1970 01:00:20 +0100

Role : Gestionnaire de Cas
Location : 0. National
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

Gestionnaire de Cas – Projet EpiC Cameroun

Organisation : Women’s Promotion and Assistance Association (WOPA)

Missions du poste

Sous la supervision du Coordonnateur de Projet, le/la Gestionnaire de Cas assurera la coordination et le suivi des activités de dépistage, de conseil, de liaison aux soins et de soutien VIH au niveau communautaire.

Principales responsabilités :

Former les prestataires de services et les navigateurs pairs sur le dépistage VIH, le test Duo VIH/Syphilis, le dépistage de la tuberculose et des maladies non transmissibles.
Coordonner l'identification et la sélection des navigateurs pairs dans les districts et communautés ciblés.
Organiser la cartographie et la mobilisation communautaire pour les activités de dépistage du VIH.
Superviser les activités de dépistage, de test VIH et de reporting.
Assurer le suivi des cas positifs, leur référencement vers les structures de santé et leur mise sous traitement.
Veiller à l'atteinte des objectifs de dépistage et d'identification des nouveaux cas VIH.
Produire les rapports hebdomadaires d'activités et de performance.

Profil recherché

Formation :

Licence en soins infirmiers, sciences de laboratoire ou toute qualification équivalente.

Expérience :

Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.
Expérience dans des projets de santé communautaire ou de lutte contre le VIH souhaitée.
Expérience avec les Organisations de la Société Civile (OSC) ou Organisations à Base Communautaire (OBC) appréciée.

Compétences :

Excellentes capacités de communication, d'analyse et de rédaction de rapports.
Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Connaissance du français et de l'anglais souhaitée.
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.
Capacité à travailler sous pression.

Lieu de travail

Région du Sud du Cameroun, notamment dans les districts de santé de Kribi, Lolodorf, Kye-Ossi, Sangmélima et Meyomessala.

Conditions et avantages

Contrat de 2,5 mois renouvelable selon les performances et la disponibilité des financements.
Date de début prévue : 12 octobre 2026.
Opportunité de contribuer à un projet de santé publique d'envergure soutenu par le programme EpiC Cameroun.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre :

Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et certificats pertinents.

Date limite de candidature : 09 octobre 2026 à 23 h 59.

Adresse de candidature : rhwopa@gmail.com ou dépôt physique à la Direction de WOPA à Kribi.

Téléphone : 691 88 58 06 / 674 20 20 42.

WOPA est un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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[Temps complet] Job opportunity : Junior Conservation Biologist at WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Job opportunity : Junior Conservation Biologist
Location : Bertoua-Est
Company URL : http://wwf.panda.org

Description:

The World Wide Fund for Nature (WWF) Cameroon is looking for a Junior Conservation Biologist for Jengi TNS Programme

Want to make a positive difference to the future of people and our one shared home, the Earth?
Working with WWF could be your opportunity of a lifetime:
All around the world, people are waking up to the deepening crisis of nature loss. A growing realization
that nature is our life-support system. And that nobody will be spared from the impacts of its loss. Here at
WWF, we are helping to tackle this enormous global challenge.
Our people come from hugely diverse backgrounds and with a variety of expertise, ranging from HR and
finance to advocacy and conservation science. We welcome applications from anyone who believes they
can help us create a better future for people and wildlife.
What we do:
We are an independent conservation organization, striving to sustain the natural world for the benefit of
people and wildlife. From individuals and communities to business and government, we are part of a
growing coalition calling on world leaders to set nature on the path to recovery by 2030. Together, we seek
to protect and restore natural habitats, stop the mass extinction of wildlife, and make the way we produce
and consume sustainable.
For our Jengi TNS Programme based in Mambele, we are looking for a dynamic and commited Junior
Conservation Biologist (JCB).
Reports to: Technical Advisor Jengi -TNS
Location: Mambele, Boumba and Ngoko Department, Eastern Region, Cameroon
Duration: Two (02) years renewable
Mission of the Department
The mission of WWF CCO is to ensure sustainable management of natural resources in Southeast
Cameroon through participatory management practices involving all stakeholders and contributes to
improving the living conditions of the local people. This includes (1) negotiation of macro-zoning plan (with
protected area, forest and hunting concessions, agroforestry zone,...), (2) development of basic
infrastructure and preparation of management plans for three protected areas (Lobeke, Boumba Bek and
Nki) that cover 6,380km2 of biologically important moist evergreen and semi-deciduous closed forest, with
high densities of elephants, western lowland gorillas, chimpanzees and bongos, (3) support to
concessionaries in the implementation of sustainable practices, and (4) assistance in setting in place
Community Based Organizations to assure full participation of local population in natural resource
management and the contribution of those resources to poverty alleviation.
Major functions
The Junior Conservation Biologist (JCB) is responsible for overall day-to-day implementation of agreed
ecological monitoring activities in Lobeke National Park. In this regard, he works under the direct technical
supervision of the Jengi-TNS Technical Advisor and to some extent, the Program Manager for related
activities. He is also expected to be responsible for all project equipment at his disposal for execution of
field activities. He generally assists the Technical Advisor in the implementation of conservation activities in
Lobeke National Park and overall management of the site.
The World Wide Fund for Nature (WWF) Cameroon is looking for a Junior

Conservation Biologist for Jengi TNS Programme

Major Duties and Responsibilities
• Provide technical assistance with the development and implementation of management plan of
Lobeke National Park (LNP) and its surrounding zones;
• Ensure implementation of ongoing ecological monitoring activities in Lobeke national park and its
peripheries, with data collection and management following relevant scientific protocols;
• Assist in raising local community awareness and participation in conservation issues and project
related activities through:
- Provide technical support to village surveillance committee group (ASMO and COVILAB) in
ecological monitoring within Community Hunting zone;
- Organization of local populations for surveillance of National Park;
• Assist Conservator and other MINFOF staff with data management and analysis and train/strengthen
the capacity of appointed park rangers for these tasks;
• Provide technical assistance to logging and hunting concessionaries in sustainable management of
forest and wildlife resources;
• Under the supervision of the Technical Advisor, ensure the project’s compliance with technical and
financial reporting and monitoring/evaluation requirements;
• Produce concise and well written field reports on a regular basis to ensure TA and other WWF staff
are well briefed on program activities.
Profile
Required qualifications
• Minimum of Bachelors or Engineer Degree in one or more of following domains: Forestry and
wildlife, zoology, environmental science, Rural Geography or any related specialization;
• Minimum of two (02) years professional experience in one or more of the following domains: (1)
management of forest and wildlife resources, (2) rural, community and organizational development,
Required Skills and competencies
• Familiarity with conservation issues in African run forest and conservation strategies.
• Good overview of legal and institutional framework in forest and wildlife resources management in
Cameroon;
• Demonstrated knowledge in use of GPS and GIS-related software,
Cybertracker/SMART/Earthranger and related tools;
• Good knowledge in camera trapping, acoustic monitoring units, wildlife observation and camera trap
photo analysis;
• Demonstrated knowledge in data collection in phenology and corelating wildlife movement to fruiting
patterns;
• Demonstrated skills to use camera traps to provide advice on ecotourism;
• Proven statistics and data analysis capacities (Excel, r and other relevant software);
• Ability to manage databases; experience with managing files online;
• Knowledge of data analysis software;
• Excellent written skills;
• Fluency in French and English;

• Communication skills to discuss with a diversity of stakeholders including Protected Area authorities,
local communities, traditional authorities. Capacity to communicate transparent and respectful,
focused on well-defined objectives is key;
• Willingness and ability to work in a remote area with low supervision;
• Good skills - both written and verbal (English and French);
• Good computer skills (MS Office package, Online research, etc.), IT skills will be an asset.
WWF’s Values and Behaviours
• Culturally aware and able to work effectively in various cultural environments;
• Adhere to WWF’s values: Respect, Courage, Integrity & Collaboration.
Working Relationships
Internal - Collaborate with other key technical staff of the program as CDO (Community Development
Officer), Finance Accounting and Administrative Assistant.
External - Work closely/collaborate with MINFOF & MINEPDED services in the South-East Cameroon. He
has to collaborate with COVAREF, COVILAB (Village surveillance Committee), and Local NGOs.
Qualified candidates residing in Mambele and surrounding areas (Moloundou, Salapoumbé, ...) are
strongly encouraged to apply.
This job description covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated
proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs.
How to apply:
● Follow the link: Apply here (with a computer, please do not use a mobile phone)
● Choose the job J229 – Junior Conservation Biologist
● Answer to the online questionnaire

● After filling the questionnaire, send your CV and cover letter via the email address recruit-
cam@wwfcam.org. Please mention your name and the job reference in the email subject line.

Example: Nanga – J229 – Junior Conservation Biologist.
Deadline for applications: 14 October 2026
Thank you in advance for your interest in this position. Please note that only candidates under serious consideration

will be contacted for follow-up.

WWF is an equal opportunity employer, committed to building a diverse and inclusive workforce. We encourage
applications from all qualified individuals, regardless of gender, race, religion, experience, or background.
The publication of any job, consultancy or service provider opportunity and any subsequent communications,
interviews or discussions does not constitute a binding commitment by WWF. No contractual or financial obligation
shall arise on the part of WWF until a formal written contract has been duly signed by both Parties following

completion of the selection process.

All stages of this process remain part of the negotiation phase and are subject to WWF’s internal validation and
administrative approvals. WWF reserves the right, where necessary, to modify, postpone or cancel the process at
any stage prior to formal engagement, without incurring any liability toward applicants or third parties.

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[Temps complet] Avis de recrutement : ⁠Infirmier(ère)s, Auxiliaires en pharmacie, Médecins, Puéricultrices - Fondation Médicale Frantz Fanon at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : ⁠Infirmier(ère)s, Auxiliaires en pharmacie, Médecins, Puéricultrices - Fondation Médicale Frantz Fanon
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://minajobs.net/

Description:

AVIS DE RECRUTEMENT
Fondation Médicale Frantz Fanon - Yaoundé

Travailler au sein de la Fondation Médicale Frantz Fanon, c'est rejoindre une institution spécialisée dans la santé de l'enfant, forte de plusieurs années d'engagement au service de l'enfant au Cameroun.

Nous avons pour ambition de fournir à notre personnel un cadre de travail attractif avec des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous sommes à la recherche de nouveaux personnels qualifiés dans les domaines suivants :

- ⁠Médecins généralistes
- ⁠Infirmier(ère)s
avec expérience en pédiatrie et Néonatalogie
- Puéricultrices
- Auxiliaires en pharmacie

Si le bien-être et la santé de l'enfant sont au cœur de vos priorités, nous vous invitons à déposer votre dossier complet comprenant :

- ⁠1Curriculum Vitae (CV)
- ⁠1copie de CNI
- ⁠1copie de diplôme(s)

- Lieu de dépôt : Accueil de la Fondation, sis à Nkoleton, auprès de M. Ovandja

- Pour tout renseignement complémentaire :
693081817(/message ecrit)

La Direction

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[Temps complet] Avis de recrutement : Junior Conservation Biologist at WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement : Junior Conservation Biologist
Location : Bertoua-Est
Company URL : http://wwf.panda.org

Description:

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) « Junior Conservation Biologist » pour son Programme Jengi TNS

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la
Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie.
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils
réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par
les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des
ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous
accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour
les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde
naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés,
d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les
dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous
cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la
faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient
durables. Notre mode de production et de consommation.
Pour notre Programme Jengi TNS basé à Mambele, nous recherchons un(e) « Junior Conservation
Biologist » (JCB) dynamique et engagé (e).
Supervision: « Technical Advisor Jengi-TNS»
Lieu : Mambele, département de la Boumba et Ngoko, Région de l’Est, Cameroun
Durée : Deux (02) ans renouvelables
Mission du département
La mission du WWF CCO est d'assurer une gestion durable des ressources naturelles dans le Sud-Est du
Cameroun à travers des pratiques de gestion participative impliquant toutes les parties prenantes et
contribuant à l'amélioration des conditions de vie des populations locales. Cela comprend (1) la
négociation d'un plan de macro-zonage (avec une zone protégée, des concessions forestières et de
chasse, une zone agroforestière,...), (2) le développement d'infrastructures de base et l'élaboration d'un
plan de gestion des ressources naturelles. ), (2) le développement d'infrastructures de base et la
préparation de plans de gestion pour trois zones protégées (Lobeke, Boumba Bek et Nki) qui couvrent 6
380 km2 de forêt dense humide à feuilles persistantes et semi-décidues biologiquement importantes, avec
de fortes densités d'éléphants, de gorilles des plaines occidentales, de chimpanzés et de bongos, (3) le
soutien aux concessionnaires dans la mise en œuvre de pratiques durables, et (4) l'aide à la mise en
place d'organisations communautaires pour assurer la pleine participation de la population locale à la
gestion des ressources naturelles et la contribution de ces ressources à la réduction de la pauvreté.
Fonctions principales
Le « Junior Conservation Biologist » est responsable de la mise en œuvre globale et quotidienne des
activités de surveillance écologique convenues dans le parc national de Lobeke. À cet égard, il travaille
sous la supervision technique directe du conseiller technique de Jengi-TNS et, dans une certaine mesure,
du gestionnaire de programme pour les activités connexes. Il est également responsable de tous les
équipements du projet mis à sa disposition pour l'exécution des activités sur le terrain. Il assiste
généralement le conseiller technique dans la mise en œuvre des activités de conservation dans le parc
national de Lobeke et dans la gestion globale du site.
Tâches et responsabilités principales
• Fournir une assistance technique au développement et à la mise en œuvre du plan de gestion du
parc national de Lobeke (PNL) et de ses zones environnantes ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de surveillance écologique en cours dans le parc national de
Lobeke et ses périphéries, en collectant et en gérant les données conformément aux protocoles
scientifiques pertinents ;
• Contribuer à la sensibilisation et à la participation des communautés locales aux questions de
conservation et aux activités liées au projet:
- Apporter un appui technique aux comités de surveillance villageois (ASMO et COVILAB) pour le
suivi écologique dans la zone de chasse communautaire ;
- Mobiliser les populations locales pour la surveillance du parc national ;
• Assister le Conservateur et d'autres membres du personnel du MINFOF dans la gestion et l'analyse
des données et former/renforcer les capacités des gardes forestiers désignés pour ces tâches ;
• Fournir une assistance technique aux concessionnaires d'exploitation forestière et de chasse dans
la gestion durable des ressources forestières et fauniques ;
• Sous la supervision du « Technical Advisor », assurer la conformité du projet avec les exigences en
matière de rapports techniques et financiers et de suivi/évaluation ;
• Produire régulièrement des rapports de terrain concis et bien rédigés afin de s'assurer que le
conseiller technique et les autres membres du personnel du WWF sont bien informés des activités
du programme.
Profil
Qualifications requises
• Minimum d'une licence ou d'un diplôme d'ingénieur dans un ou plusieurs des domaines
suivants : Foresterie et faune, zoologie, sciences de l'environnement, géographie rurale, ou
toute autre spécialisation connexe ;
• Minimum de deux (02) années d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des
domaines suivants : (1) gestion des ressources forestières et fauniques, (2) développement
rural, communautaire et organisationnel.
Compétences et aptitudes requises
• Familiarité avec les questions de conservation dans les forêts d'Afrique et les stratégies de
conservation ;
• Bonne vue d'ensemble du cadre juridique et institutionnel dans le domaine de la gestion des
ressources forestières et fauniques au Cameroun ;
• Connaissance avérée de l'utilisation des logiciels GPS et SIG, Cybertracker/SMART et des
outils connexes.
• Bonne connaissance du piégeage photographique, des unités de surveillance acoustique,
de l'observation de la faune et de l'analyse des photos prises par les pièges
photographiques ;
• Connaissance avérée de la collecte de données sur la phénologie et de la corrélation entre
les mouvements de la faune et les schémas de fructification ;
• Compétences démontrées en matière d'utilisation de pièges photographiques pour fournir
des conseils sur l'écotourisme ;
• Capacités avérées en matière de statistiques et d'analyse de données (Excel, autres
logiciels pertinents) ;
• Capacité à gérer des bases de données ; expérience de la gestion de fichiers en ligne ;
• Connaissance des logiciels d'analyse de données ;
• Excellentes compétences écrites ;
Compétences en communication pour discuter avec une diversité de parties prenantes, y
compris les autorités des zones protégées, les communautés locales et les autorités
traditionnelles. La capacité à communiquer de manière transparente et respectueuse, en se
concentrant sur des objectifs bien définis, est essentielle ;
• Volonté et capacité à travailler dans une zone isolée avec peu de supervision ;
• Bonnes compétences - à la fois écrites et verbales (anglais et français) ;
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS Office, recherches en ligne, etc.), la maîtrise des
technologies de l'information sera un atout.
Valeurs et comportements
• S'aligne et s'identifie aux valeurs fondamentales du WWF : Courage, Intégrité, Respect et
Collaboration ;
• Sensible à la culture et capable de travailler efficacement dans des environnements
culturels variés.
Relations de travail :
Internes : Collaborer avec d'autres membres clés du personnel technique du programme
comme le CDO (Community Development Officer) et l'assistant Comptable et Administratif.
Externe : Travailler en étroite collaboration avec les services du MINFOF et du MINEPDED
dans le Sud-Est du Cameroun. Il doit collaborer avec le COVAREF, le COVILAB (Comité de
surveillance villageois) et les ONG locales.
Les candidats qualifiés résidant à Mambele et les environs (Moloundou, Salapoumbé, ...) sont
fortement encouragés à postuler.
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l'esprit du type de tâches qui
sont anticipées de manière proactive par le personnel. D'autres tâches peuvent être assignées si
nécessaire selon les besoins organisationnels.
Comment postuler :
• Postulez via le lien : Postuler ici : https://cameroon.panda.org/opportunities/ avec un ordinateur (Veuillez ne pas utiliser un
téléphone).
• Choisissez le job J229 - Junior Conservation Biologist
• Répondez au questionnaire en ligne
• Après avoir rempli le questionnaire, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via
l’adresse email : recruit-cam@wwfcam.org en précisant en objet, votre nom et la
référence du poste. Exemple : Nanga - J229 – Junior Conservation Biologist.
Date limite de réception des candidatures : 14 octobre 2026.
Nous vous remercions par avance de l'intérêt que vous portez à cet appel à candidatures. Veuillez noter que seuls

les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Le WWF est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à bâtir un effectif diversifié
et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe,

leur origine ethnique, leur religion, leur expérience ou leur parcours.

La publication d'une offre d'emploi, de mission de conseil ou de prestation de services, ainsi que toute
communication, entretien ou discussion ultérieure, ne constitue pas un engagement contractuel ou financier
de la part du WWF. Aucune obligation contractuelle ou financière ne naîtra du WWF tant qu'un contrat écrit et
formel n'aura pas été dûment signé par les deux parties à l'issue du processus de sélection.
Toutes les étapes de ce processus relèvent de la phase de négociation et sont soumises à la validation interne
et aux approbations administratives du WWF. Le WWF se réserve le droit, si nécessaire, de modifier,
reporter ou annuler le processus à tout stade avant l'engagement formel, sans encourir aucune responsabilité

envers les candidats ou les tiers.

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[Temps complet] Avis de recrutement : SUPERVISEUR(E) PROMOTION HYGIENE H/F at ACF ACTION CONTRE LA FAIM - ONG Internationale, Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Avis de recrutement : SUPERVISEUR(E) PROMOTION HYGIENE H/F
Location : Maroua-Extreme_nord
Company URL : http://ACTION CONTRE LA FAIM

Description:

MA-SUP_PROHYG-092026-0013

Offre d’emploi - SUPERVISEUR(E) PROMOTION HYGIENE H/F
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons EN URGENCE:

OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) SUPERVISEUR(E) PROMOTION HYGIENE H/F

Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: JUSQU’AU 28 FEVRIER 2027
Date de début: OCTOBRE 2026
Supervisé par: Responsable Santé Nutrition
Localisation : Extrême Nord
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu Extrême Nord
Objectif du poste : Apporter un soutien technique et continu dans les activité CATI (Désinfection des ménages
avec des cas de choléra, distribution des kits EHA), et aussi aux animateurs sensibilisation communautaire
déployés sur le terrain afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre de l’activité de gestion de cas suspects et
confirmés de cholera aux niveaux des ménages, référencement des cas suspects via les animateurs
communautaires et ASC et mise en œuvre des activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiènes
en communautés et dans les structures de santé et CTC. Mise en évidence des difficultés terrain (refus de
visite, réticences...etc.) et liens avec leaders communautaires pour pallier ces difficultés.
Diplôme / Niveau d’études :
- Bac+3, Génie sanitaire, environnement ou Diplôme en Santé publique est un atout ;
- Au moins 3 années d’expérience professionnelle humanitaire dans un programme EHA dans un
contexte d’urgence ou de développement ;
- Expérience dans un contexte de maladies de potentiel épidémique est un atout ;
- Une expérience avec ACF et au même poste serait un avantage ;
Compétences requises :
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine EHA, la distribution et la mobilisation
communautaire ;
- Expérience en WASH ;
- Expérience en gestion d’équipe terrain ;
- Expérience en formation et supervision des activités santé de terrain (mise en place d’outils de
support et vérifications de données collectées sur le terrain) ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
- Compétences linguistiques (Français, langues locale telles que le Fufuldé) ;
- Maîtrise des outils informatiques souhaitée (en particulier Excel, et Word) ;
Qualités requises :
- Bonnes qualités relationnelles – Patience – Dynamisme
- Esprit d’équipe- Esprit d’analyse - Esprit d’initiation
- Sens de l'observation- Créativité- Capacité d'organisation
- Rigueur dans le travail – Autonomie – Diplomatie
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (90% temps de déplacement sur
terrain)

2

Principales Taches :
Mission 1 : Participer à l’identification, formation des Agents de santé communautaire
Tâches :
 En étroite collaboration avec les responsables du district sanitaire, participer à l’identification (et/ou
au remplacement) des Agents de santé communautaire dans les zones d’intervention
 Informe, sensibilise les communautés des formations sanitaires concernées pour la compréhension
de la cholera et l’appropriation des communautés ;
 Maintient le contact avec les communautés principalement avec les leaders communautaires afin de
rendre dynamique le réseau communautaire et remonte toute information utile la hiérarchie
 Mène des entretiens avec les leaders communautaires et mener des enquêtes ménages ;
 Assure le recensement des ménages touches par les cas de cholera
 Veille au dynamisme et la motivation des relais communautaires au besoin ;
 Renforce les contacts et le système d’information entre les relais communautaires au niveau village,
les associations volontaires qui conduisent sensibilisation en cholera et au niveau centre de santé ;
 Crée et maintient les contacts avec les autorités administratives, sanitaires et coutumières
 Assure l’orientation des Agents de santé communautaire pour la recherche active des cas, des
contacts, des ménages voisines pour assurer la distribution de kits cholera à ses ménages
(méthodologie CATI).
 Assurer la distribution des kits WASH pour les cas de choléra
 Veille à l’organisation et à la tenue régulière des réunions mensuelles entre les relais communautaires
et le personnel des centres de santé et y participer.

Mission 2 : Participer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation en EHA et santé
Tâches :
 Organise et fait le suivi des séances d’IEC/CCC sur cholera (et autres maladies hydriques de potentiel
épidémique) au sein de la communauté ;
 En lien avec le Superviseur Cholera, participe à la définition du contenu des messages à sensibiliser
selon le contexte ;
 Identifie d’autres canaux de communication possibles ;
 Participe dans les descendes de la caravane mobile, pour sessions sur cholera (modes transmission,
prévention, traitement, etc.)
 Mets à disposition des agents de santé communautaires des boîtes à images et s’assure de la bonne
utilisation de celles-ci lors des séances de sensibilisation.
Mission 3 : Apporter un soutien technique aux CTC, UTC et FOSA appuyés
Tâches :
 Assurer la correcte distributions et utilisation de matériaux de désinfection et d’équipement de
protection individuel
 Evaluer les besoins en EPI dans les FOSA, et organiser les distributions
 Assurer l’installation, la dissémination des messages sur les bonnes pratiques d’hygiène
 Assurer une présence quotidienne sur le terrain pour soutenir les animateurs de sensibilisation
communautaire dans l’activité de recherche active des cas et référencement
 Préparer les plans de descendes hebdomadaires des animateurs de sensibilisation communautaire et
de la caravane sensibilisation
 Former et reformer autant que nécessaire les animateurs de sensibilisation communautaire à l’activité
de recherche active des cas (procédure, généralités sur le cholera outils terrain à remplir, mesures de
protection et de contrôle des infection, référencements et suivi)
Mission 4 : Collecter, consolider et transmettre les données terrain
Tâches :

3
 Veiller à l'exactitude des rapports rédigés par les animateurs de sensibilisation communautaires
 Vérifier toutes les alertes reçues chaque jour via les différents canaux formés dans les districts (FOSA,
leaders communautaires, associations...etc) et les contacter s’il manque des informations
fondamentales
 Mettre à jour la base de données avec les nouvelles alertes
 Participer à la capitalisation des activités du projet
 Archiver tous les rapports et sources de vérification en lien avec les activités conduites

Mission 5 : Gérer les aspects RH et logistique du projet
Tâches :
 Assurer le soutien logistique, y compris le transport et l’indemnisation agents de santé
communautaires ou relais identifiés
 Passer en revue les problèmes de sûreté ou de sécurité rencontrées remontés par les relais
communautaires ou agents de santé communautaire
 Faire un point hebdomadaire avec les animateurs de sensibilisation communautaire pour identifier
les difficultés et trouver des solutions
Mission 6 : Participer à la veille humanitaire et propose
Tâches :
 Contribuer à l'évaluation et à l'analyse du contexte humanitaire dans la zone d'intervention d'ACF en
collectant des informations fiables sur le terrain ;
 Représenter ACF dans les plateformes de coordination pour partager les mises à jour les activités
 Contribuer à l'identification des points focaux et alimenter la base de données des contacts ;
 Développer des contacts avec la communauté humanitaire et les personnes clés dans les
communautés pour s'assurer que l'information est correctement transmise.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et
éviter toute discrimination ;

- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique
Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de
son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de
discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et
d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté,
les partenaires ou les fournisseurs.

3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/gTb2pZHpeju1YdFF8
Ou via le code barre ci-dessous

Référence du poste : MA-SUP_PROHYG-092026-0013
Le recrutement étant urgent, Action Contre la Faim se réserve le droit de traiter les
candidatures au fur et à mesure de leur réception.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des
entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

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[Temporaire] Avis de recrutement : Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Avis de recrutement : Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://www.minajobs.net/

Description:

Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)

Job Description | CHAI Cameroon

Role title	Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)
Reporting to	Program Manager, Maternal and Child Health (MCH), CHAI Cameroon
Duration	Three months renewable based on satisfactory delivery
Grant	Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) grant
Location	Yaoundé, Cameroon, with frequent domestic travel (up to 50% during fieldwork)

Overview

Overview of the role

CHAI Cameroon is hiring an experienced epidemiologist to run the Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) from start to finish. The job covers every stage: protocol and approvals, sampling, training field teams, data collection, analysis and reporting. The Epidemiologist reports to the MCH Program Manager and works with the EPI, the Ministry of Public Health, INS, partners and contractors. Project management is the core of the role, which means planning the work, tracking progress and spending, managing risks and keeping the survey on time and on budget. The contract is for three months and can be renewed if the agreed deliverables are met.

Key deliverables for the initial contract period

Specific deliverables, timelines, and quality standards will be agreed with the supervisor at the start of the contract and will form the basis of the renewal decision. Depending on the survey timeline, they are expected to include:

1. An inception note and integrated survey workplan covering all workstreams, with timeline, responsibilities, budget tracking, and a risk and mitigation log, within the first two weeks.

2. A final survey protocol, including sampling design, sample size calculation, indicators, questionnaires, and analysis plan, validated by EPI and partners and submitted for ethical clearance and administrative authorization.

3. Tested electronic data collection tools, a field manual, supervision tools, and training materials, together with a trained team of supervisors and enumerators.

4. Fieldwork completed according to protocol, supported by supervision reports, a data quality monitoring dashboard, and documented corrective actions.

5. A cleaned, documented, and weighted dataset with preliminary results presented to EPI and partners.

6. A draft survey report with key findings and actionable recommendations, and dissemination materials for validation by stakeholders.

You can Access the Complete Job Description through this link : https://docs.google.com/document/d/1cB8h-ZEaPcN8D-eLgD-KQtqZ1nH9WCR0/edit?usp=sharing&ouid=106383529795511255472&rtpof=true&sd=true

How to Apply

Interested candidates should please submit their CVs and cover letter to chaicameroonhr@clintonhealthaccess.org by 16:00 Yaoundé time on October 11, 2026. Applications submitted after this date will not be considered.

Your email should be titled “Application: Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)”

NB: Only shortlisted applicants will be contacted for the recruitment process.

Apply to this job

MinaJobs : Offres et recherche d'emplois, recrutements au Cameroun et à l'international

[Stage] Avis de recrutement : 05 STAGIAIRES ACADÉMIQUES ET PROFESSIONNELS dans le Domaine de la Santé at ECOSANTEPRO Cameroun

OFFRES DE STAGES : AIDE SOIGNANTE / INFIRMIER(E) / AGENT TECHNIQUE - ECOSANTEPRO

[Temps complet] Assistant du Chargé de Suivi- Evaluation at WOPA Women’s Promotion and Assistance Association

Contexte

Résumé du poste

Responsabilités principales

Profil recherché

Lieu de travail

Modalités de candidature

Égalité des chances

[Temps complet] Avis de recrutement : TECHNICIEN.NE forestier.ère at NITIDÆ Cameroun

Avis de recrutement - NitidæTechnicien.ne forestier.ère – Lomié, CAMEROUN

[Temporaire] Avis de recrutement : Temporary Project Finance Assistant at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

[Temps complet] Gestionnaire de Cas at WOPA Women’s Promotion and Assistance Association

Missions du poste

Profil recherché

Lieu de travail

Conditions et avantages

Modalités de candidature

[Temps complet] Job opportunity : Junior Conservation Biologist at WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature

[Temps complet] Avis de recrutement : ⁠Infirmier(ère)s, Auxiliaires en pharmacie, Médecins, Puéricultrices - Fondation Médicale Frantz Fanon at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

[Temps complet] Avis de recrutement : Junior Conservation Biologist at WWF - The World Wide Fund for Nature, Cameroon - Fonds Mondial pour la Nature

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) « Junior Conservation Biologist » pour son Programme Jengi TNS

[Temps complet] Avis de recrutement : SUPERVISEUR(E) PROMOTION HYGIENE H/F at ACF ACTION CONTRE LA FAIM - ONG Internationale, Cameroun

Offre d’emploi - SUPERVISEUR(E) PROMOTION HYGIENE H/FAction Contre La Faim – Cameroun

[Temporaire] Avis de recrutement : Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

Overview

Key deliverables for the initial contract period

Avis de recrutement - Nitidæ
Technicien.ne forestier.ère – Lomié, CAMEROUN

Offre d’emploi - SUPERVISEUR(E) PROMOTION HYGIENE H/F
Action Contre La Faim – Cameroun