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[Temps complet] Job opportunity: EXECUTIVE ASSISTANT – PRESIDENT’S OFFICE at CAF - Confedération Africaine du Football

Thu, 01 Jan 1970 01:00:13 +0100

Role : Job opportunity: EXECUTIVE ASSISTANT – PRESIDENT’S OFFICE
Location : International
Company URL : https://fr.cafonline.com

Description:

EXECUTIVE ASSISTANT – PRESIDENT’S OFFICE

Ready to lead a new era in African football?

You believe you have the educational background and professional experience to elevate the organization to the highest international standards? CAF is looking to recruit an Executive Assistant – President’s Office.

Responsibilities:

To provide high-level executive, strategic and operational support to the CAF President, acting as a trusted and discreet extension of the President’s Office.

The role is responsible for ensuring the effective coordination of the President’s priorities, engagements, communications and institutional relationships, while supporting the smooth interface between the President’s Office, CAF leadership, the General Secretariat, Member Associations and key internal & external stakeholders.

The position operates in an international, politically sensitive and fast-paced environment and requires exceptional judgement, discretion, diplomacy, organisational ability and the capacity to manage complex and confidential matters with a high degree of autonomy.

Executive & Strategic Support

Act as the principal point of coordination for the President’s Office, managing a complex and constantly changing schedule of meetings, engagements, travel and commitments.
Ensure the President is fully prepared for high-level meetings, official engagements, Executive Committee sessions, congresses, and other institutional events, including the preparation of agendas, briefing materials, background notes, correspondence and talking points.
Prioritise and manage incoming requests and correspondence, maintaining an effective tracking and follow-up system to ensure timely responses, appropriate escalation and closure of outstanding matters.
Monitor key actions, decisions and commitments arising from meetings and ensure appropriate follow-up with relevant stakeholders.
Anticipate the President’s needs, proactively identify issues requiring attention and manage competing priorities with a high degree of autonomy and sound judgement.
Support the President in the preparation, coordination and follow-up of strategic initiatives, institutional priorities, high-level negotiations, official visits and international engagements.

Political, Institutional & Governance Coordination

Maintain effective and highly confidential working relationships with the CAF General Secretary, Vice-Presidents, Executive Committee members, Member Association Presidents and senior football officials across Africa.
Coordinate, as appropriate, with relevant stakeholders.
Support the President in managing sensitive institutional and stakeholder relationships across diverse political, cultural and linguistic environments, always exercising strong political and diplomatic judgement.
Coordinate the workflow between the President’s Office, the General Secretariat and the administration, ensuring effective information flow, follow-up and communication.
Coordinate the President’s participation in Executive Committee, Standing Committee, General Assembly and other governance meetings, including calendars, agendas, briefing materials, logistics and follow-up.
Attend senior-level meetings as required, recording key decisions and action points and ensuring appropriate follow-up.
Manage communications with Executive Committee members, Board members and other senior stakeholders regarding meetings, events, schedules and official engagements.

Communications, Protocol & Confidentiality

Draft, review and coordinate confidential correspondence, briefing notes, speeches, talking points and other communications for the President.
Coordinate with CAF Communications and other relevant teams on Presidential statements, public engagements and media-related matters where required.
Handle highly confidential political, institutional, commercial and personal information with absolute discretion and exercise sound judgement regarding the handling and sharing of sensitive information.
Represent the President’s Office with professionalism, maturity and discretion at all times.

International Travel & High-Level Events

Coordinate complex international travel arrangements for the President, including multi-country itineraries, meetings, protocol requirements and last-minute changes.
Prepare comprehensive travel briefing packs ahead of Presidential missions, including itineraries, meeting schedules, contact details, background information and relevant documentation, and coordinate post-travel expense reporting.
Coordinate with relevant internal and external stakeholders to ensure seamless Presidential engagements.
Provide support before, during and after major CAF, FIFA and international football Events & Tournaments.

Requirements (profile):

Qualifications and Experience:

University degree in Business Administration, Management, Communications, International Relations or a related discipline. A master’s degree in one of these fields or a related discipline is highly desirable.
Additional qualifications or studies in football administration or sports management (e.g. FIFA Master) would be an advantage.
Minimum 7 years of relevant experience supporting a President, CEO, C-Suite executive, Vice-President, senior government official or equivalent high-level executive in a complex, international and/or diplomatic environment, with a demonstrable track record of operating with a high degree of discretion, autonomy and responsibility.
Experience within an international sports organisation, football governance environment, diplomatic institution, government or similarly politically sensitive organisation would be highly advantageous.
Demonstrated experience in diplomatic or institutional protocol and the management and coordination of high-profile guests and senior stakeholders.
Fluency in English and French, both written and spoken, is essential. Proficiency in Arabic would be an advantage.
Proficiency in Microsoft Office applications, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.

Key Competencies & Personal Attributes

Outstanding written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with senior executives, government officials, diplomats, football leaders and other high-profile stakeholders.
Strong political awareness, cultural sensitivity and exceptional interpersonal judgement, with the ability to navigate complex institutional and stakeholder dynamics with tact and diplomacy.
Exceptional discretion, integrity, emotional intelligence and professional judgement when handling highly confidential or politically sensitive matters.
Excellent attention to detail while maintaining awareness of the wider strategic and institutional context.
Strong research, briefing and information-management capabilities, with the ability to synthesise complex information and present it clearly and concisely.
Ability to anticipate issues and proactively address potential challenges before they become problems.
Outstanding organisational and time-management skills, with the ability to manage multiple competing priorities and last-minute changes.
Calm, composed, and effective under sustained pressure and in rapidly changing circumstances.
Highly adaptable, resilient and proactive, with the flexibility to respond to evolving priorities and demanding requirements.
Willingness and flexibility to travel frequently and work outside standard working hours, including evenings and weekends, as required.

We offer:

An interesting and varied job in an exciting and innovative international organization.
Attractive employment conditions.
The opportunity to be part of a highly committed international team.
An excellent pension scheme.

The position will be based in CAF Headquarters – Cairo, Egypt. Only qualified applicants will be considered for employment without regard to gender, race, age, skin colour, nationality, religion, sexual orientation, or on any other grounds.

If you have the necessary qualifications and are keen to work for a top international sporting organization, submit your application in English (Motivation Letter, CV, Diplomas, and Reference Letters).

Only direct applications who meet all the required criteria will receive consideration, please send your C.V. to careers@cafonline.com

Application deadline 22/10/2026

Apply to this job

[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANT ADMINISTRATIF at DELEGATION de l'UNION EUROPÉENNE au CAMEROUN

Thu, 01 Jan 1970 01:00:16 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT ADMINISTRATIF
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : https://eeas.europa.eu/delegations/cameroon/

Description:

La Délégation de l'UE veut recruter un Assistant Administratif

Le poste relève du Groupe II au sein de la Section administrative de la Délégation.
Le salaire de base dépend de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée et commence à 1.330.093 XAF.

La date de prise de fonction est prévue entre le dernier trimestre 2026 et le début de l'année 2027.

Les personnes interessées par cette opportunité d'emploi doivent envoyer leurs dossiers de candidature par mail (eeasjobs-004@eeas.europa.eu) au plus tard le 24 octobre 2026 à 12h00.

AVIS DE VACANCE DE POSTE

ASSISTANT ADMINISTRATIF

(m/f/x)

AGENT LOCAL GROUPE II
Ref: 487926 – section ADMINISTRATION

Nous sommes

L'Union européenne (UE) est un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle important dans les affaires internationales à travers la diplomatie, le commerce, l'aide au développement et la collaboration avec des organisations mondiales. À l'étranger, l'UE est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, également appelées « délégations de l'UE », qui remplissent une fonction similaire à celle d'une ambassade.

La délégation de l'Union européenne auprès de la République du Cameroun, à Yaoundé, travailles-en étroite collaboration avec les ambassades et les consulats des 27 États membres de l'UE. Nous sommes une mission diplomatique à part entière et représentons l'Union européenne dans ses relations avec le gouvernement camerounais dans les domaines relevant de la compétence de l’UE.

Nous offrons

Dans le cadre de son élargissement et renforcement de ses capacités opérationnelles nous recherchons un Assistant Administratif, profil de poste d'agent local AL2, de sexe masculin ou féminin. Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu exercera les fonctions d’Agent Administratif pour la délégation de l'UE à Yaoundé.

Le poste relève du groupe II au sein de la section administrative de la délégation. L'équipe compte 15 personnes et les horaires de travail sont ceux de bureaux.

Dans le cadre de ce poste, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions selon les besoins de la délégation et de l'évolution de ceux-ci. Le candidat retenu travaillera sous la supervision et la responsabilité du chef de la section administrative, en apportant son soutien, son expertise et son aide dans tous les domaines de sa compétence.

Les tâches et principales responsabilités suivantes sont requises :

Coordination et gestion du pôle ressources humaines au sein de la Délégation

Organisation et suivi des procédures de recrutement pour le personnel local

Organisation et gestion de l’équipe des chauffeurs

Appui à la section logistique (achats, contrat, passation de marché)

Accomplir toute autre tâche assignée par l'administration

Le salaire de base dépend de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée et commence à 1.330.093 XAF. Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs est proposé, sous réserve de certaines conditions, comprenant notamment des jours de congé personnel et les jours fériés, une assurance maladie et un plan d'épargne-retraite.

La date de prise de fonction prévue est dernier trimestre 2026, début 2027.

Exigences minimales / critères d'éligibilité (indispensables pour que la candidature soit prise en compte)

Diplôme de fin d'études universitaire (Master / BAC + 5) en gestion administrative et ressource humaine

Une expérience professionnelle appropriée de 05 années au minimum comme gestionnaire de ressources humaines dans une ambassade, organisme ou entreprise internationale établie au Cameroun; Les expériences professionnelles doivent avoir été acquises après l’obtention du diplôme ;

Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale

Parfaite maîtrise orale et écrite du français - niveau C1 minimum

Très bonne maîtrise de l’anglais - niveau B2 minimum à l'oral et B1 à l'écrit

Niveau élevé de connaissances en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet)

Atouts/critères de sélection (critères d'attribution des points pour sélectionner le meilleur candidat)

Diplômes et formation complémentaires en lien avec les taches susmentionnés

Diplômes et certifications reconnues sur le plan européen

Une expérience pertinente de travail en ambassade et environnement multiculturel

Une expérience spécifique et notions en comptabilité budgétaire

Comment postuler

Le candidat doit postuler en envoyant

Une lettre de motivation, signée

un curriculum vitae CV (comprenant au minimum les intitulés exacts des postes occupés, les noms des employeurs et une description détaillée des tâches) en utilisant l'un des modèles Europass disponibles à l'adresse suivante: https://europass.europa.eu/en

Les autres modèles de CV ne seront pas acceptés.

Tous les documents à l'adresse e-mail suivante : eeasjobs-004@eeas.europa.eu

Et indiquer dans l'objet de l'e-mail : « Réf. : Assistant Administratif + nom + prénom»

Au plus tard le 24 octobre 2026 à 12h00.

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[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) DE DIRECTION – CABINET DU PRÉSIDENT at CAF - Confedération Africaine du Football

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT(E) DE DIRECTION – CABINET DU PRÉSIDENT
Location : International
Company URL : https://fr.cafonline.com

Description:

ASSISTANT(E) DE DIRECTION – CABINET DU PRÉSIDENT

Prêt(e) à propulser le football africain dans une nouvelle ère ?

Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation aux plus hauts standards internationaux ? La CAF envisage recruter un(e) Assistant(e) de direction pour le cabinet du président.

Responsabilités :

Apporter un soutien de haut niveau au Président de la CAF sur les plans administratif, stratégique et opérationnel, en agissant en tant qu’assistant(e) de confiance et discret(ète) du cabinet du président.
Le/la titulaire de ce poste est chargé(e) d'assurer la coordination efficace des priorités, des rendez-vous, des communications et des relations institutionnelles du Président, tout en veillant au bon fonctionnement de l'interface entre le cabinet du Président, la direction de la CAF, le Secrétariat général, les associations membres et les principales parties prenantes internes et externes.
Ce poste s'inscrit dans un environnement international, politiquement sensible et en constante évolution, et requiert un sens exceptionnel du discernement, de la discrétion et de la diplomatie, ainsi que des compétences organisationnelles et la capacité de gérer des dossiers complexes et confidentiels avec un haut degré d'autonomie.

Soutien administratif et stratégique

Agir en tant que principal point de coordination pour le cabinet du président, en gérant un agenda complexe et en constante évolution comprenant des réunions, des rendez-vous, des déplacements et des engagements.
Veiller à ce que le Président soit parfaitement préparé aux réunions de haut niveau, aux engagements officiels, aux sessions du Comité exécutif, aux congrès et aux autres événements institutionnels, notamment en préparant les ordres du jour, les documents d'information, les notes d'information, la correspondance et les thèmes de discussion.
Hiérarchiser et gérer les demandes et la correspondance reçues, en mettant en place un système efficace de suivi et de gestion afin de garantir des réponses dans les délais, une remontée hiérarchique appropriée et le traitement des dossiers en cours.
Suivre les actions clés, les décisions et les engagements découlant des réunions et assurer un suivi approprié auprès des parties prenantes concernées.
Anticiper les besoins du Président, identifier de manière proactive les problèmes nécessitant une attention particulière et gérer les priorités concurrentes avec un degré élevé d'autonomie et un jugement éclairé.
Assister le Président dans la préparation, la coordination et le suivi des initiatives stratégiques, des priorités institutionnelles, des négociations de haut niveau, des visites officielles et des rendez-vous internationaux.

Coordination politique, institutionnelle et en matière de gouvernance

Entretenir des relations de travail efficaces et hautement confidentielles avec le secrétaire général de la CAF, les vice-présidents, les membres du comité exécutif, les présidents des associations membres et les hauts responsables du football à travers l'Afrique.
Coordonner, le cas échéant, avec les parties prenantes concernées.
Assister le Président dans la gestion des relations sensibles avec les institutions et les parties prenantes dans des environnements politiques, culturels et linguistiques divers, en faisant toujours preuve d'un grand discernement politique et diplomatique.
Coordonner le flux de travail entre le cabinet du Président, le secrétariat général et l’administration, en veillant à l’efficacité de la circulation de l’information, du suivi et de la communication.
Coordonner la participation du Président aux réunions du Comité exécutif, du Comité permanent, de l'Assemblée générale et des autres instances de gouvernance, notamment en ce qui concerne les calendriers, les ordres du jour, les documents d'information, la logistique et le suivi.
Assister aux réunions de haut niveau selon les besoins, consigner les décisions clés et les points d'action et assurer un suivi approprié.
Gérer les communications avec les membres du Comité exécutif, les membres du Conseil d'administration et les autres parties prenantes de haut niveau concernant les réunions, les événements, les calendriers et les rendez-vous officiels.

Communications, protocole et confidentialité

Rédiger, relire et coordonner la correspondance confidentielle, les notes d'information, les discours, les thèmes de discussion et autres communications destinées au Président.
Assurer la coordination avec le service de communication de la CAF et les autres équipes concernées concernant les déclarations du Président, les interventions publiques et les questions liées aux médias, le cas échéant.
Traiter les informations politiques, institutionnelles, commerciales et personnelles hautement confidentielles avec une discrétion absolue et faire preuve de bon sens en ce qui concerne le traitement et le partage des informations sensibles.
Représenter le cabinet du Président avec professionnalisme, maturité et discrétion en tout temps.

Voyages internationaux et événements de haut niveau

Coordonner l'organisation de voyages internationaux complexes pour le Président, notamment les itinéraires impliquant plusieurs pays, les réunions, les exigences protocolaires et les changements de dernière minute.
Préparer des dossiers d'information complets sur les voyages avant les missions du Président. Le dossier doit comprendre les itinéraires, les calendriers des réunions, les coordonnées, les informations générales et les documents pertinents, et coordonner les rapports de dépenses après le voyage.
Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes concernées afin de garantir le bon déroulement des rendez-vous du Président.
Fournir une assistance avant, pendant et après les principaux événements et tournois de la CAF, de la FIFA et du football international.

Exigences (profil) :

Qualifications et qualités requises :

Avoir un diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion, en communication, en relations internationales ou dans une discipline connexe. Avoir un master dans l’un de ces domaines ou dans une discipline connexe est fortement recommandé.
Des qualifications ou formations complémentaires en administration du football ou en gestion du sport (par exemple, le Master de la FIFA) constitueraient un atout.
Avoir au moins 7 ans d'expérience pertinente acquise aux côtés d'un président, d'un PDG, d'un cadre supérieur, d'un vice-président, d'un haut fonctionnaire ou d'un cadre de haut niveau équivalent dans un environnement complexe, international et/ou diplomatique, avec des antécédents démontrables de travail avec un degré élevé de discrétion, d'autonomie et de responsabilité.
Avoir une expérience au sein d'une organisation sportive internationale, d'un environnement de gouvernance du football, d'une institution diplomatique, d'un gouvernement ou d'une organisation politiquement sensible similaire serait un atout majeur.
Avoir une expérience avérée en matière de protocole diplomatique ou institutionnel ainsi qu'en matière de gestion et de coordination d'invités de haut niveau et de parties prenantes de haut rang.
La maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. La maîtrise de l'arabe serait un atout.
Avoir une maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

Compétences clés et qualités personnelles

Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale, et être capable de communiquer efficacement avec des cadres supérieurs, des représentants des pouvoirs publics, des diplomates, des dirigeants du monde du football et d'autres parties prenantes de premier plan.
Faire preuve d'une forte conscience politique, d'une grande sensibilité culturelle et d'un jugement interpersonnel exceptionnel, ainsi que de la capacité à gérer avec tact et diplomatie les dynamiques complexes au sein des institutions et entre les parties prenantes.
Faire preuve d'une discrétion, d'une intégrité, d'une intelligence émotionnelle et d'un jugement professionnel exceptionnels lors du traitement de dossiers hautement confidentiels ou politiquement sensibles.
Faire preuve d'une grande attention aux détails tout en gardant à l'esprit le contexte stratégique et institutionnel plus large.
Être doté(e) de solides compétences en matière de recherche, de synthèse et de gestion de l'information, et être capable de synthétiser des informations complexes pour les présenter de manière claire et concise.
Être capable d'anticiper les difficultés et de relever de manière proactive les défis potentiels avant qu'ils ne se transforment en problèmes.
Avoir d'excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, ainsi que la capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes et des changements de dernière minute.
Faire preuve de calme, de sang-froid et d'efficacité face à une pression constante et dans des circonstances en constante évolution.
Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, de résilience et d'esprit d'initiative, ainsi que de la souplesse nécessaire pour s'adapter à l'évolution des priorités et répondre à des exigences élevées.
Être disposé(e) à voyager fréquemment et à faire preuve de flexibilité pour travailler en dehors des horaires de travail habituels, notamment le soir et le week-end, selon les besoins.

Nous vous offrons :

Un travail intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante.
Des conditions d'emploi attrayantes.
L'opportunité de faire partie d'une équipe internationale très engagée.
Un excellent régime de retraite.

Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Égypte. Seuls les candidat(e)s qualifié(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi, sans distinction de sexe, de race, d'âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de tout autre motif.

Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de recommandation).

Seules les candidatures directes qui répondent à tous les critères requis seront prises en considération, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : careers@cafonline.com

Date limite de candidature : 22/10/2026

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[Stage] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) DE DIRECTION & RH - STAGE at LA FAMILLE MAGHEN

Thu, 01 Jan 1970 01:00:08 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT(E) DE DIRECTION & RH - STAGE
Location : International
Company URL : https://maghen.eu/engagements/nous-rejoindre/

Description:

OFFRE DE STAGE | ASSISTANT(E) DE DIRECTION & RH (TECH SOLIDAIRE / MODE STARTUP) H/F

RÉFÉRENCE : STAGE-ADM-RH-2M-26

TYPE DE STAGE

Stage académique conventionné obligatoire
Stage non rémunéré
Moins de 308 heures
Conforme à l’Article L124-6 du Code de l’éducation

DURÉE

2 mois maximum
Dates flexibles
Démarrage immédiat

LOCALISATION

100 % Télétravail (Full Remote)
Ou mode hybride Strasbourg / Montpellier

PÔLE

Direction, RH & Pilotage Opérationnel

QUI SOMMES-NOUS ?

La Famille Maghen, association loi 1901 d’Économie Sociale et Solidaire, est un laboratoire d’innovation familiale de Tech Solidaire.

Fonctionnant en mode startup (agilité, culture produit, cycles courts et croissance rapide), l’organisation développe des solutions innovantes à fort impact social autour de trois piliers :

Solidarité
Travail
Développement

NOTRE IMPACT SOCIAL

Le projet phare e-PhotoID Express facilite l’accès aux photos d’identité conformes ANTS. Hébergé en Union Européenne et garanti sans reconnaissance faciale, ce service simplifie les démarches administratives tout en contribuant à la lutte contre la fracture numérique.

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché(e) directement à la Direction, vous évoluerez au carrefour de l’humain, du droit associatif et de l’efficacité opérationnelle.

En véritable binôme opérationnel, vous participerez à la gestion des tâches administratives de premier niveau, au suivi RH ainsi qu’à la coordination des activités liées aux stagiaires et bénévoles intervenant sur les projets logiciels solidaires.

MISSIONS PRINCIPALES

1. RH, RECRUTEMENT TECH & ANIMATION DE LA COMMUNAUTÉ (40 %)

Rédiger, optimiser et diffuser des offres de stages et de bénévolat
Assurer le sourcing et la gestion des candidatures
Réaliser les entretiens de préqualification de premier niveau
Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants
Préparer les conventions de stage et chartes de bénévolat
Effectuer les briefings éthiques et RGPD
Assurer le suivi des effectifs et registres bénévoles

2. ADMINISTRATIF, LOGISTIQUE STARTUP & SECRÉTARIAT (40 %)

Gérer les flux d’information et les boîtes de réception
Assurer le suivi des agendas et des relances
Préparer les réunions d’équipe
Organiser le classement et l’archivage numérique des documents
Répondre aux sollicitations de premier niveau et orienter les interlocuteurs

| © https://minajobs.net/https://minajobs.net/

3. SUIVI FINANCIER & SUPPORT OPÉRATIONNEL DE PREMIER NIVEAU (20 %)

Participer à la pré-comptabilité
Centraliser et vérifier les justificatifs et factures
Mettre à jour les tableaux de bord administratifs
Automatiser certaines tâches répétitives

COMPÉTENCES VALORISÉES

A. ÉCOSYSTÈME STARTUP & OUTILS COLLABORATIFS

Notion
Google Workspace
Slack
Trello
Google Sheets
Outils de visioconférence

B. PROCESS RH DE A À Z

Diffusion des offres
Tri des candidatures
Préqualification RH
Gestion administrative des stages

C. COMMUNICATION

Excellente expression écrite et orale
Orthographe irréprochable
Sens de l’accueil et de la relation humaine

D. CULTURE WEB & TECH

Compréhension générale des métiers du numérique
Capacité à échanger avec des développeurs, designers et DevOps

E. RIGUEUR & AUTONOMIE

Sens de l’organisation
Priorisation des tâches
Esprit d’initiative
Fiabilité

PROFIL RECHERCHÉ

CRITÈRES ESSENTIELS

Partager les valeurs d’entraide, de solidarité, d’éthique et de discrétion
Faire preuve de curiosité et d’une forte envie d’apprendre

QUALITÉS HUMAINES

Engagement dans l’économie sociale et solidaire
Bienveillance et diplomatie
Agilité et autonomie
Enthousiasme pour l’animation de communauté

PROFIL ACADÉMIQUE

BUT GEA
BTS SAM
Licence RH
AES
Gestion
Ou équivalent

CONDITIONS DU POSTE

Stage conventionné obligatoire non rémunéré
Moins de 308 heures
Télétravail intégral ou hybride
Travail en binôme permanent avec la Direction
Brief RGPD obligatoire

COMMENT CANDIDATER ?

OPTION 1 Postuler via la page LinkedIn de La Famille Maghen

OPTION 2 Envoyer votre CV ainsi qu’une réponse à la question de candidature à : recrutement@maghen.eu

Objet du mail : [STAGE-ADM-RH-2M-26] Nom Prénom

LA FAMILLE MAGHEN

Solidarité • Travail • Développement

« Unir pour bâtir, ensemble pour toujours. »

RNA : W343027898
SIREN : 883931222

SIÈGE : 3 B Rue Brueys, 34000 Montpellier
GESTION : 01 Parc de l’Étoile, 67100 Strasbourg

SITE WEB : maghen.eu
EMAIL : contact@maghen.eu

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[Temps complet] Avis dAssistant de Direction & Relations Publiquese recrutement : at ZTechnologies

Thu, 01 Jan 1970 01:00:11 +0100

Role : Avis dAssistant de Direction & Relations Publiquese recrutement :
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://www.ztechnologies.cm

Description:

ZTechnologies.

Intitulé du poste : Assistant de Direction & Relations Publiques

Type de contrat : CDI

Lieu : Yaoundé

Temps de travail : Temps plein

Date de prise de fonction : Dès que possible

Missions principales

Rattachée à la Direction, vous assurez le suivi administratif global tout en contribuant activement au rayonnement et à l'image de marque de l'entreprise.

Gestion administrative et organisationnelle :

Gestion et tenue rigoureuse des agendas et plannings de la direction ;
Accueil physique et téléphonique des visiteurs, VIP et partenaires clés ;
Rédaction, suivi et classement du courrier et des documents administratifs ;
Organisation de déplacements (billets, hébergements) et suivi des notes de frais.

Relations Publiques et Communication :

Interlocutrice privilégiée : Servir de point de contact entre la direction et les partenaires externes ;
Organisation d'événements RP : Participer à la préparation et à la logistique des événements de l'entreprise ;
Gestion de la communication externe : Rédaction de communiqués de presse, de fiches d'information ou de messages institutionnels sous la supervision de la direction ;
Suivi de la réputation : Assurer une veille d'information sur la notoriété de l'entreprise et la revue de presse ;

Profil recherché

Formation : BAC+2 / BAC+3 en Communication, Relations Publiques, Assistariat de Direction ou Gestion d'Entreprise.
Expérience requise : Expérience confirmée (2 à 5 ans) en Relations Publiques, communication institutionnelle ou sur un poste d'assistariat impliquant un fort volet relationnel.
Compétences techniques :

Excellente maîtrise rédactionnelle et orthographe irréprochable.
Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
Très bon niveau de communication orale et écrite.
Pratique de l'anglais courant (fortement appréciée pour les échanges internationaux).

Qualités humaines :

Excellent sens du contact, de l'accueil et du réseau.
Présentation soignée, diplomatie et sens de la confidentialité.
Grande réactivité, autonomie et rigueur organisationnelle.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV à jour et votre lettre de motivation à hello@ztechnologies.cm avec l'objet : « Candidature - Assistante RP - ZTechnologies».

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[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANTE EXÉCUTIVE at MUTUALIS GROUP S.A.R.L. Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:13 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANTE EXÉCUTIVE
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://minajobs.net/

Description:

Offre d'Emploi : Assistante Exécutive

Mutualis Group SARL recrute activement une Assistante Exécutive et dynamique pour renforcer son équipe à Douala.

Si vous possédez une double compétence en gestion administrative, commerce et stratégies digitales, avec une expertise avérée dans le domaine de l'immigration (notamment vers le Canada), ce poste est fait pour vous !

Vos Missions Principales
-Assistanat de Direction & Gestion Administrative : Gestion d'agenda, organisation des réunions, rédaction des correspondances professionnelles et suivi des dossiers administratifs de la structure.

-Développement Commercial & Marketing Digital : Participation à la stratégie commerciale, animation des canaux de vente et déploiement d'actions de communication digitale pour accroître notre visibilité.

-Conseil & Accompagnement en Immigration : Prise en charge des clients, conseil personnalisé et suivi rigoureux des procédures d'immigration (avec une forte spécialisation ou une excellente maîtrise des démarches vers le Canada).

-Relation Client : Accueil, orientation et fidélisation d'une clientèle dans le cadre de nos activités de conseil et services.
Profil Recherché

Formation : Titulaire d'une Licence ou d'un BTS en Marketing, Commerce, Vente, ou en Administration.

Compétences Clés :
-Solides compétences en Marketing Digital.
-Maîtrise parfaite des procédures d'immigration vers le Canada.
-Expérience : Une expérience préalable en tant que Chargé(e) de clientèle au sein d'un cabinet d'immigration est un impératif pour ce poste.
-Savoir-être : Excellente expression écrite et orale, sens aigu de la confidentialité, rigueur, entregent et orientation résultats.
Comment Postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : service.rh@mutualisgroup.com en indiquant obligatoirement en objet : Candidature assistante de direction polyvalente.

Rejoignez Mutualis Group SARL et participez activement à notre croissance !

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[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANTE DE DIRECTION at HSD Melt Group AFRICA - Consultants RH et Recrutement

Thu, 01 Jan 1970 01:00:14 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANTE DE DIRECTION
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.meltgroup.com

Description:

Assistante de Direction H/f
Hr & Employment Activities
Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités

RESPONSABILITÉS ET MISSIONS PRINCIPALES

1.Appui à la Direction Générale :

• Assister le Directeur Général dans la planification, la coordination et le suivi quotidien de ses

activités.

• Gérer l’agenda, les rendez-vous, les déplacements et les priorités du Directeur Général.

• Préparer et organiser les réunions de direction : élaboration de l’ordre du jour, convocations,

préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes rendus.

• Rédiger, relire et mettre en forme les courriers, rapports, notes internes, procès-verbaux et

autres documents de direction.

• Suivre la mise en œuvre des décisions prises en réunion et relancer les services concernés en

cas de retard.

• Assurer la bonne circulation de l’information entre la Direction Générale et les différents

départements.

• Maintenir la confidentialité absolue sur les dossiers stratégiques et les échanges internes.

2. Coordination administrative et suivi transversal :

• Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des actions de la Direction et veiller à leur exécution

ans les délais.

• Contrôler la conformité et la complétude des documents transmis à la Direction avant

validation ou signature.

• Participer au contrôle des rapports mensuels des départements (RH, logistique, exploitation,

maintenance, etc.) avant leur soumission au Directeur Général.

• Identifier les retards, irrégularités ou non-conformités dans les transmissions administratives

et en informer la hiérarchie.

• Proposer des solutions d’amélioration continue pour fluidifier la communication inter-

départementale.

• Assurer la traçabilité et l’archivage physique et numérique de tous les documents de direction.

3. Support aux Ressources Humaines (en coordination avec le Responsable RH) :

• Veiller à la transmission dans les délais de tous les documents relatifs à la gestion du personnel

(contrats, avenants, congés, sanctions, évaluations, etc.).

• Vérifier la mise à jour régulière des dossiers du personnel et signaler toute anomalie à la

Direction.

• Tenir un tableau de suivi RH (recrutements, renouvellements, absences, mouvements internes)

à l’usage du Directeur Général.

• Contribuer à la rédaction des notes internes et correspondances RH à caractère confidentiel.

4. Communication et représentation :

• Accueillir et orienter les visiteurs, partenaires et clients de la Direction Générale.

• Préparer les supports de communication, présentations et rapports destinés aux réunions

internes ou externes.

• Représenter la Direction sur certaines activités administratives lorsque déléguée.

• Participer à l’organisation des événements internes (séminaires, formations, cérémonies d’entreprise).

Exigences scolaires

Formation Bac +2 minimum en Secrétariat de Direction, Gestion Administrative ou Management.

Expérience requise

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en assistanat de direction, idéalement dans un

environnement structuré.

• Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Excellente capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.

• Sens élevé de la discrétion, de l’organisation et de la diplomatie.

• Bonne présentation et aisance relationnelle.

Exigences supplémentaires

SAVOIR ÊTRE

• Rigueur et discrétion

• Organisation

• Polyvalence

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un CV via l’adresse suivante : cameroon.office@hsd- melt.com ou https://mhd.hsd-melt.com en précisant en Objet du courriel : ASSISTANTE DE DIRECTION au plus tard le 05 OCTOBRE 2026.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement

• Esprit d’analyse

• Diplomatie

• Proactivité

Lieu de travail

DOUALA, DOUALA, Cameroon

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[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANTE DE DIRECTION at GFC GLOBAL FARM COMPANY S.A. Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:15 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANTE DE DIRECTION
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://www.minajobs.net/

Description:

OFFRE D’EMPLOI ASSISTANTE DE DIRECTION Homme / Femme

PROFIL

Diplôme et niveau d’instruction : Bac+2/3 en gestion administrative, gestion des entreprises ou diplôme équivalent
Type d’expérience : gestion, management
Années d’expérience : 2 ans

MISSIONS

Administration générale et coordination
Secrétariat de direction
Support commercial et relation clients

COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@iccnet.cm Objet du mail à respecter : ASSISTANTE DE DIRECTION

DATE LIMITE 30 septembre 2026 à 12h00

LIEU DU POSTE Yaoundé

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[Temporaire] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) at GOETHE-INSTITUT Kamerun, Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:15 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://non

Description:

Veuillez noter que cette offre d’emploi est publiée uniquement en allemand puisque que le poste requiert un niveau d’allemand avancé.

Das Goethe-Institut Kamerun sucht zwei Sachbearbeiter*in mit einem Stellenumfang von 50-100% für den Bereich Sprachkurse und Prüfungen vom 15.10.2026 bis zum 30.09.2027.

Das Goethe-Institut e.V. ist eine Mittlerorganisation des Bundes, deren Ziele die Förderung der Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland, die Pflege der internationalen kulturellen Zusammenarbeit und die Vermittlung eines umfassenden Deutschlandbildes durch Informationen über das kulturelle, gesellschaftliche und politische Leben sind.

Die Aufgaben umfassen

Verwaltung und Organisation von Kursen und Prüfungen mit dem System OSKA und weiteren Systemen des Goethe-Instituts;
Kommunikation mit Kund*innen, Kolleg*innen in der Region, in der Zentrale und intern (in der Abteilung und insbesondere mit der Verwaltung), aber auch mit anderen Kursanbietern;
Archivierung von Dokumenten;
Mitwirkung an verschiedenen Statistiken, z. B. für Prüfungen;
Mitarbeit bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben

Anforderungen

Bachelor of Science in einem Bereich der Verwaltung und Buchhaltung;
Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich wünschenswert;
Sehr gute Beherrschung der französischen und englischen Sprache sowie gute Kenntnisse (B2-Niveau) der deutschen Sprache in Wort und Schrift;
Fundierte Kenntnisse der Informationstechnologie (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, usw.);
Freude an der Arbeit mit Kund*innen;
Fähigkeit zum genauen, verlässlichen und selbständigen Arbeiten;
Verantwortungsbewusstsein und organisatorische Kompetenzen;
Bereitschaft zur Schulung im Umgang mit dem Computersystem des Goethe-Instituts;
Gute kommunikative, soziale und interkulturelle Fähigkeiten;
Hohe Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Stress

BEWERBUNG
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Referenzen, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 04.10.2026 auf Deutsch an Bewerbung-Yaounde@goethe.de

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[Temps complet] Avis de recrutement : SECRÉTAIRE DE DIRECTION - GFK TRAVEL SARL at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:18 +0100

Role : Avis de recrutement : SECRÉTAIRE DE DIRECTION - GFK TRAVEL SARL
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://minajobs.net/

Description:

GFK TRAVEL SARL Votre visa, mon combat

NOUS RECRUTONS SECRÉTAIRE DE DIRECTION Organiser, coordonner, communiquer : au cœur du fonctionnement de GFK Travel.

LES PRINCIPALES MISSIONS

Gérer l’agenda et les rendez‑vous de la direction
Assurer l’accueil et les communications
Rédiger et traiter les documents administratifs
Suivre les dossiers et assurer leur classement

LES QUALITÉS RECHERCHÉES

Organisation
Discrétion
Réactivité
Sens des responsabilités

LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Maîtrise des outils bureautiques
Excellente communication écrite et orale
Bonne gestion administrative
Sens de l’organisation et des priorités

ENVOYEZ VOTRE CV Email : gfktravel@outlook.fr WhatsApp & Appels : +237 670 670 093 | +237 654 067 446

Adresse : Douala, PK8 – Entrée Laïque, en face de l’Université ESIAC Rejoignez l’équipe GFK Travel

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