INFORMATIONS SUR LE POSTE / JOB POSITION INFORMATION
×
Nom du poste / Job title:    Gestionnaire marketing opérationnel
Date de parution / Publish date:    2023-06-16 16:11:23
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City):    Douala - Cameroun
Type de contrat / Contract type:    CDI
Date d'entrée prévue / Start date:    17/07/2023
Niveau d'expérience / Experience level:    3-5 ans
Mission / Job description:   
Dans le cadre du renforcement de l’équipe Marketing, Advans Cameroun lance un appel à candidature pour le poste de « Gestionnaire marketing opérationnel », basé à Douala.

 

Lieu de fonction : Siège                                                        Statut : Agent de maîtrise

Contrat : CDI                                                                         Nombre de poste : 1

 

Sous le management du Directeur Marketing, vous serez principalement chargé de la mise en place effective de la stratégie de vente d’Advans Cameroun (marché, produit, positionnement, distribution) et du suivi des opérations de promotion via différents médias en ligne ou hors ligne.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Contribuer à la conception et la mise en œuvre du plan d'actions commerciales dans le respect des objectifs du plan marketing ;
Développer et mettre en œuvre les outils statistiques et de reporting du marketing
opérationnel ;
Collaborer à la réalisation des actions de promotion de l'offre produits/services de nos 4 univers de besoin ;
Mettre en œuvre le développement et le maintien fonctionnel et opérationnel des
bases de données marketing ;
Assurer une veille sur son environnement interne et externe : enjeux, produits, clients, partenaires, concurrence, technologies, organisation, réglementation
Evaluer les risques au regard de la cible visée et des parts de marché potentielles
Exploiter les différents applicatifs informatiques professionnelles
Rédiger un plan d'actions commerciales
Rédiger un plan marketing
Créer et entretenir des partenariats
Analyser les offres des prestataires en s'appuyant sur différents indicateurs
 Evaluer la performance
Mettre en œuvre les indicateurs clefs de performance des plans marketing;
Synthétiser des résultats en une information claire;
Créer de nouveaux indicateurs pertinents
Analyser les statistiques à disposition (performances commerciales, données issues des campagnes médias et des comportements en ligne, audiences, trafic, ventes en ligne, …)
Profil / Profile:   
Compétences et qualités requises :

Compétences

Capacité à travailler en équipe ;
Maîtrise les outils informatiques et les outils digitaux et sociaux
Connaissance des différents médias et de la chaîne graphique des supports de communication
Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise
Qualités

Capacité d’écoute et de dialogue
Travail / Esprit d'équipe
Disponibilité et réactivité
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles
Agile et proactif dans ses démarches
Profil requis :

Niveau d’études : Minimum Bac + 3 ou diplôme équivalent dans les filières en marketing, communication, marketing management, stratégies commerciales ;

Expérience :

02 ans d’expérience dans un domaine similaire
Une expérience en banque ou en microfinance souhaitée
Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR   ou sur notre site internet www.advanscameroun.com au plus tard le 25/06/2023.