Qu’est-ce qu’un CV (Curriculum vitæ)

Le Curriculum vitæ, en latin, est une expression signifiant « Déroulement de la vie ».

Le curriculum vitæ (CV) est un document détaillant le parcours et les compétences acquises d’une personne.

Dans le dictionnaire encyclopédique Larousse, on peut y lire : « Ensemble des indications relatives à l’état civil, à la situation, aux activités passées d’un étudiant, d’un candidat à un poste, à un examen, à un concours ».

Il s’agit en général du parcours scolaire, académique et/ou professionnel qui fait état de la compétence d’un candidat dans un poste de travail à pourvoir. Ce document constitue le point de jonction entre l’offre d’emplois et la demande.

Il convient de garder à l’esprit que dans le cas d’une embauche, on dispose de peu de place et le premier tri se fera en quelques secondes. Les informations portées doivent donc être ciblées. Il n’y a pas en la matière un CV type mais un CV par proposition d’embauche.

Le CV n’est pas un état pléthorique du passé du candidat (une « pierre tombale ») mais une projection vers l’avenir, en quoi le passé permet d’aborder le problème de l’entreprise car le recrutement est la réponse à un problème, à un besoin, ce qui lui permettra de se distinguer des autres candidats. Le recrutement est un investissement (il a un coût important) et une prise de risque pour l’entreprise. Le curriculum vitæ (CV) doit donc rassurer le recruteur.

Concernant la mise en forme, là encore cela dépend de la culture du milieu et du but du curriculum vitæ (CV). Il peut faire ressortir la rigueur ou la créativité (par exemple pour un graphiste), mais sera dans tous les cas clair et lisible. On peut aussi conseiller l’utilisation d’une seule couleur autre que le noir (de préférence une couleur neutre telle le bleu ou le vert foncé) pour le titre, dans le but d’attirer l’attention sur le CV.

Dans le cas d’une demande d’emploi, il est en général accompagné par une lettre de motivation (parfois appelée lettre de présentation, de candidature), outil complémentaire. Le curriculum vitæ (CV) devrait donner envie de lire la lettre et vice versa.

Source : Wikipédia

MinaJobs.Net vous liste ci-dessous les parties qu’on peut retrouver dans un curriculum vitæ (CV) ainsi que leurs rôles :

1- Votre état civil et vos coordonnées :

• pour l’état civil, seuls les noms et prénoms sont obligatoires. Puis en fonctions des postes, vous pouvez ajouter (seulement si vous pensez que c’est un atout supplémentaire) :
  • votre situation familiale (marié(e), célibataire, enfants à charges, veuf ou veuve, divorcé (e) etc.)
  • votre âge ou date de naissance
  • la nationalité
• pour les coordonnées : vous devez mentionner obligatoirement un numéro de téléphone et une adresse électronique valides. Optionnellement, toujours en fonction du poste sollicité, vous pouvez indiquer une adresse postale, une adresse physique, le pays et la ville de résidence.

2 – Le titre du curriculum vitæ (CV) : Cette rubrique est optionnelle mais conseillée par MinaJobs.Net, il s’agit telle la « une » d’un journal, de faciliter la lecture. Un exemple de titre peut être simplement : Assistante commerciale trilingue (français, anglais, espagnol)

3 – Votre expérience professionnelle : C’est la partie la plus importante et la plus consultée par les recruteurs dans un curriculum vitæ (CV). Cette partie est la plus déterminante et MinaJobs.Net vous conseille d’y apporter un grand soin.

Il s’agira de lister pour chaque emploie occupé :

• La période (du … à … 2010)
• Le nom de l’entreprise ou société concerné
• La localisation géographique (ville)
• Les responsabilités assumées, les tâches effectuées, les résultats obtenus

4- Votre formation : Présentez dans cette rubrique de façon succincte les informations sur :

• Votre niveau d’études et les diplômes qui valorisent le plus votre objectif professionnel
• Les formations complémentaires suivie en lien direct avec les postes recherchés.

5 – Vos loisirs et autres : Vous pouvez vers la fin du curriculum vitæ (CV) mentionner brièvement vos loisirs (sports pratiqués, activités associatives et bénévoles, centres d’intérêts etc.)

6 – Votre photo : Certaines annonces d’offres d’emplois, en fonction des activités peuvent demander une photo. En l’absence de toutes indications contraires, mettez une photo sobre récente, en couleur ou en noir et blanc. Aussi veillez à ce que votre tenue vestimentaire sur la photo soit adaptée au poste et à l’emploi que vous recherchez. La photo est donc optionnelle, sauf cas de certains emplois.

Raison pour lesquelles vous devez prendre un grand soin à la rédaction de votre curriculum vitæ (CV) avant de l’envoyer à un recruteur.

MinaJobs.net vous conseille de rédiger votre curriculum vitæ (CV) avec le plus grand soin possible, voici pourquoi :

1. Écrire un excellent CV vous permet de présenter de façon claire vos compétences et votre expérience au futur employeur. Vous mettez ainsi toutes les chances de votre côté.
2. Un meilleur curriculum vitæ (CV) offre plus la possibilité de prouver au recruteur que votre profil professionnel correspond mieux au poste sollicité et à pourvoir qu’ils ont.
3. Avoir un bon curriculum vitæ (CV) permet de donner facilement envie à l’employeur de vous rencontrer pour un entretien et éventuellement un embauche.
4. Enfin, les offres d’emplois publiées sur MinaJobs.Net reçoivent plusieurs dizaines, centaines, voire milliers de candidatures. Un bon curriculum vitæ (CV) permet de vous distinguer positivement du reste.

Profiter du service de minajobs.net pour soigner la présentation de votre curriculum vitæ (CV) en cliquant ICI.

Minajobs.net vous offres gratuitement des modèles de présentation de curriculum vitæ (CV) en téléchargement ICI.

Si vous avez longtemps postulé à des offres d’emplois sur MinaJobs.net sans être retenu, vérifiez que votre CV remplie ces critères ….

1 – La présentation : face à la grande quantité de curriculum vitæ (CV) reçue, les employeurs et recruteurs doivent utiliser des stratégies de traitement rapide ; ainsi les curriculum vitæ (CV) mal présentés (confus, négligés, trop compliqués à lire etc.) sont rejetés sans même être lus. Par contre si le curriculum vitæ (CV) est bien présenté (CV clair, lisible, soigné, bonne structuration), on peut passer au point suivant. Profiter du service de minajobs.net pour soigner la présentation de votre curriculum vitæ (CV) en cliquant ICI.

Minajobs.net vous offres gratuitement des modèles de présentation de curriculum vitæ (CV) en téléchargement ICI.

2 – Votre expérience professionnelle : les recruteurs et employeurs s’intéresseront particulièrement à ce que vous avez déjà fait, en rapport avec le poste recherché : fonctions exercés, tâches exécutées, responsabilités assumées, résultats obtenus. Ceci pendant les emplois précédents (stages professionnels inclus).

Si vous êtes débutant, il est clair que cette rubrique sera vide et la suite de votre dossier ne sera examiné qu’en fonction des exigences du poste auquel vous postulez.

Notez en effet que la plupart des offres d’emplois publiées sur Minajobs.net exigent d’avoir une expérience professionnelle.

Si la partie concernant l’expérience professionnelle convainc le recruteur, il peut passer au critère suivant.

3- Votre formation et diplômes les plus élevés obtenus : Le recruteur recherchera ici si vous avez la formation et les diplômes requis pour le poste. Il peut s’agir du diplôme même ou d’un diplôme admis comme équivalent.

4 – Vos anciens employeurs : le recruteur s’intéressera enfin aux entreprises, sociétés et organisations dans lesquelles vous avez déjà eu à travailler : leur activités, la taille, etc.