INFORMATIONS SUR LE POSTE / JOB POSITION INFORMATION
×
Nom du poste / Job title:    ADJOINT DIRECTEUR RISQUE ET RECOUVREMENT
Date de parution / Publish date:    2023-08-03 14:03:24
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City):    Douala - Cameroun
Type de contrat / Contract type:    CDI
Date d'entrée prévue / Start date:    18/09/2023
Niveau d'expérience / Experience level:    5-7 ans
Mission / Job description:   
Dans le cadre du renforcement de l’équipe Risque et recouvrement, Advans Cameroun lance un appel à candidature en interne et externe pour le poste d’« Adjoint Directeur Risque et Recouvrement », basé à Douala.

Lieu de fonction : Siège                                                        Statut : ADEP

Contrat : CDI                                                                         Nombre de poste : 1

 

Sous le management du Directeur Risques et Recouvrement, vous serez principalement chargé de superviser les fonctions de gestion des risques d’Advans Cameroun, en particulier le risque crédit, le recouvrement, le risque opérationnel et les activités de contrôle interne, en veillant à ce que l'appétit pour le risque défini par le conseil d'administration et les normes prudentielles soit respectés.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
RISQUE CREDIT

Superviser, coordonner et contrôler les activités de l’unité Risque Crédit ;
S’assurer de l’analyse et de l’émission d’une opinion (« Avis Risque ») sur tout dossier à présenter en comité de crédit d’un montant supérieur au seuil défini dans le standard crédit ; Participer au comité de crédits pour les montants entrant dans sa délégation ;
Coordonner la surveillance et les analyses de sinistralité, d’exposition et de concentration du portefeuille crédit de la banque, et présenter ces analyses dans le cadre des MRC et comités risque du CA ;
Définir et proposer à la direction générale les délégations, les critères d’éligibilité des membres du comité de crédit ;
Concevoir et mettre en œuvre les évolutions nécessaires au renforcement du dispositif de maîtrise du risque crédit (politique crédit, limites d’exposition, fiches sectorielles, etc.) ;
Participer au processus de création/révision des politiques, procédures et méthodologie de crédit ;
Assurer la sensibilisation et la conscientisation des employés d’Advans sur la gestion du risque de crédit, animer/participer à des formations.
RECOUVREMENT DE CREDIT

Superviser la définition des politiques et méthodologies de recouvrement ;
Superviser les activités de recouvrement amiable et contentieux, sur la base des indicateurs clés de performance en matière de recouvrement ;
Participer à la définition des stratégies de recouvrement pour les dossiers d'un montant élevé, prendre des décisions sur les dossiers de recouvrement amiable et contentieux, dans le cadre du comité recouvrement ;
Proposer des stratégies innovantes pour améliorer les performances du Recouvrement dans sa globalité ;
Evaluer l’efficacité opérationnelle du processus de recouvrement et faire des recommandations à la hiérarchie et au Groupe pour le faire évoluer.
RISQUE OPERATIONNEL - CONTROLE INTERNE

Elaborer et mettre à jour, de manière continue, la cartographie des risques : identification, et catégorisation des risques, description des dispositifs de contrôle interne associés ;
Appui et coordination des actions de l’ensemble des acteurs visant à identifier et à améliorer le dispositif de contrôle interne : base d’incidents, plan d’action risques opérationnels, plan de continuité d’activité (BCP), mise en place de contrôles dédiés, définition et suivi d’indicateurs de risque, processus d’approbation des nouveaux risques… ;
Validation des procédures/politiques sous l'angle du risque et du contrôle interne
Consolider, analyser les reporting de indicateurs risque, des contrôles de supervision réalisés par tous les départements, des contrôles réalisés par les contrôleurs internes et proposer des solutions correctrices ;
Revoir les délégations & habilitations des employés : validation de certaines transactions, droits d'accès aux systèmes (SAGE, ORBIT, etc.) ;
Assurer la sensibilisation et la conscientisation des employés d'Advans sur la gestion des risques opérationnels, animer/participer à des formations ;
En collaboration avec la direction générale et la direction financière, ainsi qu'avec le Groupe, mettre en place une couverture assurancielle pour les risques concernés (Globale de Banque, cyber…) : contractualisation, déclaration et suivi des sinistres.
GOUVERNANCE ET RAPPORTS

Élaborer et mettre à jour régulièrement une série de rapports destinés à la direction et au conseil d'administration sur toutes les activités du département chargé des risques et de la conformité (risque opérationnel, contrôle interne, risque de crédit, conformité) ;
Préparer et diriger le comité de gestion des risques, y compris la préparation des procès-verbaux ;
Préparer le comité des risques du conseil d'administration et y participer, notamment en rédigeant les procès-verbaux ;
Participer au comité ALCO ;
Participer au comité de gestion du patrimoine immobilier issu des actions de recouvrements ;
Garant de la veille risque de non-conformité des ratios prudentiels.
Profil / Profile:   
Compétences et qualités requises :

Compétences

 
Capacité à travailler en équipe ;
Déléguer et évaluer ;
Encadrer/animer une équipe ;
Savoir conduire des politiques de changement ;
Savoir gérer les conflits avec les clients ;
Savoir négocier ;
Savoir gérer les situations d'urgence ;
Savoir piloter une unité et faire preuve de vigilance stratégique ;  
Savoir tisser et entretenir un réseau de relations.    
Qualités

 
Capacité d’écoute et de dialogue
Esprit d'équipe
Disponibilité et réactivité
Sens de l’organisation
Avoir le sens de l'initiative  
Savoir prendre des décisions   
Savoir s'adapter
Être orienté résultats  
Être rigoureux et précis  
Faire preuve de leadership et d'autorité  
Faire preuve de responsabilité  
Savoir analyser et synthétiser  
Savoir convaincre
​​​​​​​Profil requis :

 
Niveau d’études : Bac+5 en Audit/ Gestion des risques opérationnels / Banque
 
10 ans d’expérience minimum dans le métier dont 5 à un poste de Responsabilité.
Une expérience en Microfinance ou en banque est un atout.
Formation en Management des Risques notamment la maîtrise de la réglementation Bâle III, IV ou V serait un atout.
Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR #    ou sur notre site internet www.advanscameroun.com au plus tard le 10/08/2023.