L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et on n’abandonne jamais.

Pour chaque enfant, Survie

L'UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants d'exercer pleinement leur droit au développement sans restriction, tel qu'il est inscrit dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant. L'UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l'eau, l'assainissement et l'hygiène, la nutrition, l'éducation, la protection de l'enfance et l'inclusion sociale. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l'énergie de tous les acteurs au Cameroun et hors du Cameroun : aussi, les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires, et les communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis qui nous attendent. C'est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l'Afrique.

Pour en savoir plus sur l'UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous:

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF au Cameroun?

L'objectif est de soutenir les niveaux central, régional et de district dans la mise en œuvre optimale de la santé communautaire et des recommandations du 3^e forum national sur la PTME.

Le Staff sera chargé principalement de :

• Appuyer l’élaboration technique des documents stratégiques en lien avec les SSP et la santé communautaire
• Faciliter la mise en œuvre de l’initiative commune amie des enfants en particulier dans la commune de Bikok et autres communes.
• Appuyer la mise en place de l’initiative 360 communes (i360c) auprès des municipalités et en collaboration avec les directions concernées.
• Faciliter la mise en œuvre des recommandations du 3e Forum PTME
• Assurer la supervision et la coordination, réviser et mettre à jour les outils de supervision et de coordination et Organiser la supervision des régions et des districts.
• Communications et gestion des connaissances

 ToR - Soins de Santé Primaire et santé communautaire Spécialiste NOC .pdf

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez avoir :

• Diplôme universitaire supérieur (master ou plus) en santé communautaire, développement communautaire, soins de santé primaires, médecine familiale, sciences de la santé, santé publique,  VIH, ou domaine ou dans un domaine connexe.  

• Au moins 05 ans d'expérience pertinente dans les domaines de la santé communautaire/du développement, des soins de santé primaires, du renforcement du système de santé, de la qualité des soins ou dans des domaines connexes.
• Une expérience dans la gestion d’évènements majeurs en sante publique au plan national et international (forum, symposium).
• Expérience dans la gestion de projets et dans l'élaboration de rapports à l'intention des donateurs, ainsi qu'une expérience démontrée en matière de soutien au niveau national sont essentielles.
• Excellente capacite analytique.
• Expérience des programmes de santé communautaire et des SSP en Afrique subsaharienne.
• Expérience de travail avec l'UNICEF et d'autres agences des Nations unies est un atout.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit).

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…

Pour chaque enfant, vous démontrez les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

Nos Compétences de Base sont: Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ; Travailler de façon collaborative ; Établir et entretenir des partenariats ; Innover et épouser le changement ; Penser et agir de manière stratégique ; S’atteler à obtenir des résultats tangibles ; Gérer l’ambiguïté et la complexité ; Accompagner, diriger et encadrer le personnel.

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ICI. L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes candidates éligibles et qualifiées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.  La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Pour plus d'informations sur la rémunération et les avantages sociaux, veuillez visiter la page Rémunération, prestations et bien-être de l'UNICEF. Si vous souhaitez trouver des estimations des droits, vous pouvez utiliser le calculateur d'estimation de salaire en ligne.

Les candidatures de femmes qualifiees sont vivement recommendees.