OFFRES D'EMPLOIS : ASSISTANTS RESSOURCES HUMAINES  - Aéroports Du Cameroun S.A. (ADC S.A.)

Aéroports Du Cameroun
DIRECTION GENERALE
Yaoundé, le

AVIS D'APPEL A CANDIDATURES
des « ASSISTANTS RESSOURCES HUMAINES »

La société Aéroports Du Cameroun (ADC S.A.) recherche pour les besoins de service, des « Assistants Ressources Humaines » répondant au profil ci-dessous décrit :
MISSION DU POSTE :
Placé sous l'autorité d'un Chef de Service, l'Assistant Ressources Humaines a pour mission principale d'apporter un appui administratif et technique à sa hiérarchie en charge de la Planification et des emplois. La finalité du poste est de mettre à jour tous les outils de la GPEEC en cohérence autour d’un Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines.
ACTIVITES PRINCIPALES :
 Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement ;
     Animer et mettre à jour les outils de GPEEC ;     
     Mettre en œuvre les stratégies et plans d'actions RH issus du SDRH
     Mettre à jour le plan des effectifs de la société par Directions et par plateformes ;
 Suivre et mettre à jour la base de données des demandes d'emploi de la Société
 Suivre le processus de recrutement et d’intégration des emplois CDD et CDI conformément à la réglementation en vigueur ;
 Suivre le processus de recrutement des emplois occasionnels, saisonniers et temporaires ;
  Faire la mise à jour physique et numérique (Logiciel GRH) des dossiers du personnel (les flux et reflux des actes d’Etat-Civil, des diplômes et des actes administratifs du personnel)   Veiller à la bonne manipulation des dossiers administratifs par les services tiers
     Elaborer les états de paiements et produire les états statistiques des personnels occasionnels, saisonniers et temporaires par plateforme, par nature des travaux ainsi que les coûts engagés •   Préparer les documents réglementaires liés à la gestion des effectifs et des emplois,   Réaliser la veille sur les possibilités d'évolution des emplois.
COMPETENCES REQUISES :
Avoir des connaissances de l’outil informatique et SIRH (Système d'Information Ressources
Humaines) ;
 Avoir de bonnes bases en droit du travail ;
 Avoir des notions de base en comptabilité et outils de gestion de RH, tableau de bord ;
 Avoir de bonnes capacités rédactionnelles,
 La maîtrise de langue anglaise est un atout,
QUALITES REQUISES :
     Être polyvalent et flexible ;
"Avoir la capacité de gérer les conflits et les négociations ; n Avoir la capacité de gérer le stress et travailler en équipe ;
  Faire preuve de discrétion
 Avoir une aisance relationnelle
     Être à l'écoute et autonome ,
  Faire preuve d'organisation et de rigueur ;   Faire preuve de diplomatie ;
  Être réactif et savoir gérer les priorités.
PROFIL RECHERCHE :
     Être âgé de 35 ans au plus ;
     Être titulaire d'un BACC + 2 en GRH ou tout autre diplôme Equivalent ;
 Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un emploi similaire.
COMMENT POSTULER :
Le dossier de candidature composé des pièces suivantes devra être déposé au Service du Courrier de ADC S.A. au plus tard le 12 avril 2024 :
     Une lettre de motivation manuscrite signée et datée, adressée au Directeur Général 
     Un Curriculum Vitae (CV) signé et daté avec les noms et contacts d'au moins deux (02) personnes comme références ;   Une photocopie de la CNI
  Une photocopie du diplôme exigé ;
     Tout document justifiant d'une expérience professionnelle,

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