AURE RH RECRUITMENT SERVICES SARL, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’un de ses clients du secteur agroalimentaire, un (e) Chargé (e) du personnel Adjoint.

Intitulé du poste : Chargé du personnel Adjoint H/F.

Missions :

Définition et pilotage de la stratégie RH :

·         Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines ;

·         Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.);

·         Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution ;

·         Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.

Gestion administrative du personnel :

·         Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.);

·         Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;

·         Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...);

·         Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Négociation avec les partenaires sociaux :

·         Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise ;

·         Animer les réunions avec les partenaires sociaux ;

·         Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.

Gestion de la paie :

·         Effectuer la paie du personnel en conformité avec la règlementation en vigueur ;

·         Etablir les fiches de paie et les versements de salaire ;

·         Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie.

Profil :

Niveau académique : Minimum Bac + 3 en gestion des ressources humaines ; droit ou tout autre diplôme équivalent ;

Expérience professionnelle : minimum 05 années d’expérience à un poste similaire ;

Etre bilingue serait un atout.

Compétences professionnelles :

·         Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;

·         Bonne maîtrise de la norme ISO 9001;

·         Maitrise des outils spécifiques et des nouvelles techniques de la gestion des ressources humaines ;

·         Capacité à manager une équipe ;

·    Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines: recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, gestion des conflits.

Aptitudes professionnelles :

Avoir une bonne communication orale et écrite ; être force de proposition et de conviction ; faire preuve de compréhension et d’écoute ; avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; avoir la capacité à travailler en équipe et de s’adapter rapidement ; être polyvalent.

Lieu : Douala.

Date limite d’envoi des candidatures : 20 mai 2024

Conditions pour postuler :

Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email: recrutement.cameroun@arekogroup.com

Precisez l’intitulé du poste en objet de votre mail

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