Qu’est ce qu’une candidature spontanée ? Explication simple en 2 points : Une candidature spontanée est une demande d’emploi (dossier de demande d’emploi, dossier de candidature) adressée à un employeur (Entreprises, sociétés, organisations, organismes, particuliers) qui n’a pas fait de publication d’offre d’emplois.   La candidature spontanée est la technique d’accès au « marché caché » de l’emploi. En savoir plus surQu’est ce qu’une candidature spontanée ? Explication simplifiée[…]

MinaJobs.Net vous présente les cinq (5) principales raisons pour lesquelles vous devez intégrer les candidatures spontanées dans votre démarche de recherche d’emplois. Les emplois disponibles dans une entreprise, une société ou une organisation au Cameroun ou à l’international ne font pas toujours l’objet d’une annonce ou d’une publication. Plusieurs raisons peuvent l’expliquer, nous ne nous En savoir plus surLes 5 raisons importantes pour lesquelles vous devez faire des candidatures spontanées[…]

Démarche en 5 points qui vous explique comment faire des candidatures spontanées efficaces qui vous permettent de décrocher un entretien/ Rechercher les employeurs (Entreprises, sociétés, organisations, organismes, particuliers) susceptibles de vous recruter, ainsi que les informations détaillées sur chacun d’eux (ses services, son organisation, sa taille, ses projets etc…). Une liste d’entreprises est disponible sur En savoir plus surDémarche en cinq (5) points simples pour faire des candidatures spontanées efficaces[…]

Voici les conseils que MinaJobs.Net vous prodigue pour rédiger une excellente candidature spontanée efficace. Faites une candidature unique et personnalisée pour chaque employeur. Évitez les candidatures standards avec le même contenu pour des entreprises différentes. Ceci nécessite bien évidemment une recherche préalable d’informations sur les employeurs potentiels (dirigeants, services, secteurs d’activité, organisation, implantation etc…) Insistez En savoir plus surQuatre (4) Conseils pour la rédaction d’une candidature spontanée efficace[…]

MinaJobs.net vous présente les 5 façons efficaces de faire parvenir une candidature spontanée auprès d’un employeur ou recruteur (Entreprises, sociétés, organisations, organismes, particuliers) Message sur Internet : c’est le moyen le plus rapide. A cet effet, plusieurs sociétés ont prévu sur leur site Internet une procédure pour recevoir des candidatures spontanées. MinaJobs.Net a fait une sélection En savoir plus surLes cinq (5) façons les plus efficaces d’envoyer des candidatures spontanées[…]