Responsable du développement commercial d'Egis Cameroun et mandataire social, le directeur général est le garant de la réalisation des objectifs stratégiques et des performances de la société.
Il assure la direction générale de la société et travaille étroitement avec le Directeur Afrique, les directeurs pays (Cameroun et autres) et les services supports régionaux (cellules offres, services de communication et de marketing, finances et comptabilité, ressources humaines) ainsi qu'avec les équipes métier du groupe (3 business lines).
- Participer à l’élaboration de stratégies commerciales de grande qualité et veiller à leur alignement sur les objectifs à court et à long terme ainsi que sur les objectifs et les engagements de la région.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre au niveau local des plans d'activité régionaux défini par le groupe et la direction Afrique ;
- Évaluer et planifier les conditions futures du marché et aligner la stratégie pour tirer parti de tout changement ou opportunité, des tendances du secteur et des innovations de rupture.
- Donner l'exemple en matière de gestion des ressources humaines afin d'obtenir une main-d'œuvre motivée, disciplinée et productive. Cela inclut une direction efficace du personnel, la gestion des performances par la fixation d'objectifs et la conduite de l'évaluation.
- Conduire des stratégies de recrutement et de fidélisation du personnel clé afin de favoriser un environnement qui permette à l'entreprise d'attirer et de fidéliser une main-d'œuvre talentueuse et performante.
Développement durable
- Veiller à ce que le développement durable, l'environnement et la qualité relèvent de la responsabilité de tous les employés.
- Faire preuve à tout moment d'un leadership efficace en matière d'innovation afin de renforcer l'engagement de l'organisation en faveur des performances durables.
Performance financière
- Responsable de l'optimisation des résultats financiers au Cameroun qui lui ont été attribués, y compris les pertes et profits, les immobilisations, les dépenses d'investissement et les créances.
- Établir des prévisions de revenus et de bénéfices pour le compte de résultat conformément aux lignes directrices prescrites et assurer un travail d'équipe efficace pour atteindre ou dépasser les objectifs.
- Réaliser des évaluations commerciales et formuler des recommandations en matière de tarification à l'intention de l'organisation
- Eriger en priorité absolue le recouvrement des créances passées et mettre en œuvre un système, des procédures et actions efficaces de recouvrement pour minimiser les créances échues de manière durable.
Acquisition de projets/développement commercial
- En collaboration avec le CCO de la région et les responsables locaux, élaborer un plan d'action commercial à partir de la stratégie régionale et de l'analyse du marché, et contribuer activement à sa mise en œuvre.
- Dans le cadre du processus d'acquisition de contrats et d'élaboration d'offres, identifier les besoins des clients, les facteurs de différenciation et les meilleurs partenariats :
- et élaborer la stratégie d'offre correspondante la plus efficace.
Diriger le responsable de l'offre dans la mise en œuvre de cette stratégie, y compris la tarification.
- Négocier à haut niveau avec le client et les partenaires jusqu'à la signature du contrat.