1. Contexte

Le Réseau des Entrepreneurs et Promoteurs Agropastoraux Jeunes (REPA-JEUNES) est une association camerounaise, qui à la base est un des principaux résultats du Programme PEA-JEUNES. Il favorise la gestion collective des préoccupations des jeunes entrepreneurs Agropastoraux et ambitionne de devenir un puissant instrument de valorisation et de promotion de l'entrepreneuriat agropastoral au Cameroun.

Le REPA-JEUNES pour se déployer s’appuie sur sa stratégie d’une part s’appuyant sur 04 axes de développement (Amélioration de la Gouvernance, Autonomisation des membres du REPA-JEUNES, Facilitation à l’accès aux marchés des membres et Renforcement des capacités des membres) et d’autre part sur ses instances de gouvernance (Assemblée Générale, Bureau Exécutif et Secrétariat Permanent). Le REPA-Jeunes est également présent actuellement dans 04 régions (Centre, Nord-Ouest, Littoral et Sud) sur les 10 que compte le Cameroun.

L’année 2022 a marqué le véritable point de lancement de l’organisation qui a mis en œuvre de manière autonome son plan d’action. Le rapport général d’activité et les différentes évaluations issus de ce plan ont permis de dégager des goulots d’étranglement qui ont sensiblement réduit la performance globale des projets. Parmi ces nœuds, les insuffisances liées au dispositif de communication, système de suivi-évaluation/collecte de données et administration avec des conséquences sur la gouvernance et prise de décision.

Le présent appel à candidatures de stagiaires s’inscrit donc dans une des démarches pour apporter des réponses pratiques aux défis liés à ces enjeux (communication, suivi-évaluation et administration) dont les projets sont à réaliser.

2. Objectif des postes

           Sous la supervision générale du Chargé de Programmes et directe du chef de projet IT le ou les stagiaires suivant(s) devront contribuer au développement de la communication digitale au sein du REPA-JEUNES.

Pour cela, les profils requis sont :

• Un(e) Web Master
• Un(e) Community Manager

N.B : le REPA-Jeunes se réserve le droit de ne retenir qu’un candidat pour couvrir les responsabilités des deux postes.

            3. Responsabilités majeures

Web master

- Contribuer à l’opérationnalisation du site WEB du REPA-Jeunes ;

- Aider à la configuration Wordpress du site du REPA-Jeunes ;

- Contribuer à l’animation visuelle et éditoriale du site web. Publier, optimiser, mettre à jour les contenus du site (articles, actualités...) ;

- Aider au recueil, vérification et sélection des informations actualisées ;

- Participer aux interviews des interlocuteurs (internes ou externes) pour alimenter le site en contenu ;

- Relire et effectuer des corrections et des améliorations éventuelles tant sur le fond que sur la forme et contribuer à la validation des contenus avant la mise en ligne ;

- Participer à l’établissement d’un planning de diffusion des actualités en fonction des besoins exprimés par le top management ;

- Suivre les audiences/fréquentation du site ;

- Contribuer à la conformité du site par rapport à la législation en vigueur ;

- Exécuter toutes autres taches pertinentes confiées.

Community Manager

- Aider à la rédaction, mise en forme et publication des contenus sur le site web et partage dans les réseaux sociaux ;

- Aider à la création et animation des pages Twitter, LinkedIn, Facebook, YouTube, WhatsApp, listes de diffusion etc... favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale, constituée des Jeunes entrepreneurs Agropastoraux et des partenaires au développement (Etat, ONG et associations, Organismes internationaux...), qu'il animera par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats ;

- Aider à la création des graphiques des publications sur les réseaux sociaux ;

- Représenter le Réseau et ses services sur les réseaux sociaux : Twitter, Facebook, Youtube, WhatsApp, etc.

- Contribuer au développement de la visibilité sur le web ;

- Aider à la création et diffusion des campagnes de communication digitale

- Animer des communautés, modérer les commentaires et contributions des internautes.

- Assurer une veille sur le web, en étant à l'écoute des échos et de la réputation du Réseau ou de ces services.

- Contribuer à la détection des nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

- Réaliser un reporting régulier auprès de la direction.

           4. Standard Minimum de qualification

Education et expérience (webmaster) : au minimum BAC+2 ou ingénieur en, informatique, réseaux et télécommunications ou tout autre domaine connexe. Une expérience antérieure dans la conception d’un site ou d’une application (IOS ou Android) serait un atout.

Education et expérience (Community manager) : au minimum BAC+2 en marketing et communication digitale, journalisme, lettres ou tout autre formation pertinente. Une formation professionnelle en tant que Community manager serait un atout.

Langue : la maitrise du français et ou de l’anglais est obligatoire.

          5. Compétences générales et techniques (communes)

- Bon esprit d’analyse et de synthèse ;

- Forte volonté d’apprentissage et d’intégration de nouveaux concepts ;

- Force de proposition ;

- Orienté résultat ;

- Pouvoir travailler de manière autonome, organisé et responsable ;

- Savoir travailler sous pression et dans l’urgence ;

- Se tient informé des avancés techniques et technologiques dans son domaine (hardware, software, tendances) ;

- Bonne communication écrite et orale ;

- Apte au travail en équipe ;

- Très bonne maitrise des environnement HTML, Wordpress, Google...

- Bonne maitrise des outils bureautiques ;

- Bonne connaissance des usages et des tendances du web. Vous êtes orienté (e) marketing digital, curieu(x)se ;

- Vos qualités rédactionnelles, vos compétences graphiques, votre capacité à fédérer, votre sensibilité au domaine du digital, en particulier les réseaux sociaux seront des atouts pour mener à bien votre mission ;

- Connaissances des logiciels de création graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, et autres est un atout ;

- Créatif(ve), réactif (ve) et déterminé(e), vous vous démarquez par un excellent sens de l'écoute et un bon relationnel ;

- Connaissance de la gestion des Médias Sociaux tels que Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn Etc.

          6. Termes et conditions

Les présents stages non rémunérés sont proposés pour une durée de 03 mois renouvelable une fois. Le (la) stagiaire retenu(e) pourra cependant bénéficier de compensation en fonction de son implication et performance dans le cadre des activités programmées. Les stages peuvent s’inscrire dans le cadre académique ou professionnel. Les candidats intéressés et âgés de 30 ans maximum devront résider dans à Yaoundé. Les personnes retenues devront absolument posséder un ordinateur portable pour toute la durée de leur stage.

               7. Soumission des dossiers

La date limite d’envoi des dossiers est fixée au mercredi 25 Aout 2023. Les candidatures envoyées exclusivement par mail à l’adresse contact@repa-jeunes.cm comporteront les pièces suivantes :

-          Le CV détaillé du candidat avec 03 référents ;

-          Une lettre de motivation ;

-          Les relevés de notes des deux dernières années universitaires ;

-          Une pièce d’identification (passeport, CNI, permis de conduire, carte d’étudiant) ;

Les compléments d’information peuvent être donnés au numéro : 696 806 639 / 698 494 443 / 694 031 395