Fiche de poste
RESPONSABLE DES PROGRAMMES ET FORMATIONS
MISSION    Il/elle contribue à la définition de la stratégie de l'entreprise et fixe les orientations stratégiques de son périmètre d'activité en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources.
Le/la Responsable de la SP garantit le bon fonctionnement de l'organisation . Il/elle est force de proposition et veille à l'application et à l’évolution des actions. Il/elle met en place et pilote les projets. Il/elle est chargée du suivi budgétaire et du développement des compétences des collaborateurs placés sous sa responsabilité. Il/elle traduit les orientations politiques
et les axes stratégiques de l'organisation en actions opérationnelles.
ACTIVITÉS PRINCIPALES    -    Elaborer et mettre en œuvre les objectifs stratégiques de son périmètre d'activité dans le respect de la stratégie de l'entreprise
-    Planifier les activités de l’organisation Inoni Tech,
-    Maintenir et développer des programmes et projets
-    Participer à l'élaboration de la démarche stratégique de l’organisation
-    Piloter ou coordonner des projets ou missions stratégiques
-    Effectuer une veille prospective
-    Construire des partenariats internes et externes
-    Définir les orientations stratégiques
-    Concevoir le planning des activités
-    Mettre en place des actions pour une atteinte optimale des cibles
-    Représenter l’entreprise auprès des partenaires, des clients et des parties prenantes
-    Evaluer la performance et l’impact de l’entreprise et proposer des axes d’amélioration
-    Analyser les besoins du marché, les tendances et les opportunités de développement de l’entreprise.
-    Piloter le processus de budgétisation des activités et assurer son suivi
-    Coordonner et superviser les activités des différents pôles
-    Participer à la préparation du plan de formation des collaborateurs
-    Assurer le management des équipes
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Savoir faire    -    Analyser les besoins
-    Conseiller

    -    Manager une équipe
    -    Programmer, planifier et coordonner les activités
    -    Savoir déléguer, contrôler et évaluer
    -    Gérer un conflit
    -    Travailler et animer les équipes
    -    Animer une réunion
    -    Élaborer et gérer un budget
    -    Conduire et gérer un projet
    -    Communiquer en interne et en externe
    -    Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.)
    -    Rédiger un cahier des charges
Savoir être    -    Leadership
    -    Esprit d’analyse et de synthèse
    -    Autonomie, Rigueur,Organisation, Disponibilité
    -    Réactivité Sens des responsabilités
    -    Sens relationnel
    -    Esprit d’équipe
    -    Force de proposition
    -    Diplomatie
    -    Discrétion
    -    Adaptabilité et flexibilité

Envoyez votre dossier constitué d'une lettre de motivation et de votre CV à l'adresse email:  carineisfromparis@gmail.com