Requête nº: req44930

Intitulé de poste: Women's Protection and Empowerment Technical Advisor

Secteur d’activité: Protection et autonomisation des femmes

Type de contrat: Régulier

Taux d’occupation: Plein temps

Ouvert aux expatriés: Oui

Modalités de travail: Ouvert au travail à distance

Descriptif du poste


ARRIÈRE-PLAN
Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'International Rescue Committee (IRC) a développé une expertise inégalée pour répondre aux urgences et aider les communautés à se reconstruire. L'IRC est attaché à une culture de leadership audacieux, d'innovation, de partenariats créatifs et, surtout, de responsabilité envers ceux que nous servons. À l'œuvre aujourd'hui dans plus de 40 pays et 28 villes américaines, l'IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées. La vision de l'IRC est de diriger le secteur humanitaire en mettant en œuvre des programmes à fort impact et rentables pour les personnes touchées par les crises et en utilisant notre apprentissage et notre expérience pour façonner les politiques et les pratiques. Pour réaliser cette vision, l'unité de l’Excellence technique (TE) de l'IRC fournit une assistance technique au personnel des programmes de pays de l'IRC et partage les apprentissages pour influencer les politiques et les pratiques. TE est composé de cinq unités techniques : Développement et relance économique ; Éducation ; Gouvernance ; Santé; et Prévention et réponse à la violence.

L'Unité de prévention et de réponse à la violence (VPRU) s'efforce de réduire le risque de violence des personnes, de soutenir leur rétablissement et de promouvoir un travail de transformation pour un avenir sans violence. L'unité abrite une expertise en matière de protection de l'enfance, de protection et état de droit, et de protection et autonomisation des femmes pour soutenir les femmes, les enfants et d'autres groupes à risque grâce à des programmes de prévention de la violence qui aident à arrêter la violence avant qu'elle ne se produise, et des programmes de réponse à la violence qui assurent des services vitaux pour personnes touchées par la violence. VPRU a des programmes dans plus de 40 pays d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine et du Moyen-Orient.

L'équipe de la protection et de l'autonomisation des femmes (PAF) s'efforce d'atteindre une vision selon laquelle les femmes et les filles, avec leurs communautés, travaillent à créer un monde où elles sont valorisées et vivent à l'abri de la violence, et peuvent exercer leurs droits pour promouvoir leur sécurité, leur égalité et leur voix. L'équipe soutient les programmes pour adhérer aux normes minimales et aux bonnes pratiques dans la prévention et la réponse à la violence sexiste et pour répondre aux besoins de sécurité, de santé, psychosociaux et de justice des femmes et des filles victimes de violence .

APERÇU DU POSTE
En tant que conseillère technique PAF pour l'Afrique centrale, aux côtés d'un autre conseiller technique PAF, vous êtes chargé d'assurer une assistance technique de haute qualité à une région IRC composée de 6 programmes pays. Vous ferez la promotion et collaborerez avec les parties prenantes concernées pour réaliser des interventions de haute qualité et à fort impact qui sont éclairées par des données probantes et les meilleures pratiques, adaptées au contexte, guidées par les voix des clients et des partenaires et largement inclusives.

Conception de programmes et développement de propositions : vous aiderez les programmes nationaux à concevoir des soumissions gagnantes et à positionner généralement IRC pour un succès continu dans nos domaines techniques :
• Soutenir le responsable technique des programmes pays désignés en participant et / ou en facilitant les réunions de conception de programme
• Promouvoir et soutenir la collaboration de conception avec les partenaires et les clients
• Prodiguer des conseils sur les modalités du programme et le développement de partenariats stratégiques basés sur la meilleure façon de soutenir, compléter et renforcer les systèmes locaux
• Conseiller et/ou fournir un soutien pratique sur les évaluations, y compris l'application et la contextualisation des normes techniques
• Examiner la qualité de la conception technique, y compris l'alignement des narratifs, des cadres logiques et des budgets sur les normes et les résultats de l'IRC

Appui à la mise en œuvre : vous aiderez le personnel du programme de pays et d'autres parties prenantes clés à mettre en œuvre des interventions techniques :
• Soutenir les programmes nationaux et les autres parties prenantes dans le recrutement et la formation de coordinateurs techniques
• Évaluer la qualité du programme et éclairer les améliorations, en fournissant un soutien de suivi aux programmes de pays si nécessaire
• Collaborer avec les collègues du programme de pays pour surveiller et analyser les indicateurs clés afin d'éclairer l'examen périodique, l'adaptation du programme et la correction de cap, le cas échant
• Fournir un renforcement de capacités techniques par le biais d'un mentorat, d'un encadrement et de formations continus aux points focaux des programmes pays

Connaissances et apprentissage : vous soutiendrez l'apprentissage sectoriel continu et le leadership technique de l'IRC :
• Documenter les enseignements tirés des activités du programme et partager les points à retenir et les opportunités
• Partager les apprentissages des différentes contextuels avec le personnel des programmes de pays de toute la région
• Actualiser les évidences sectorielles en collaboration avec le personnel global et régional pour influencer les approches
• Collaborer avec d'autres conseillers/ conseillères techniques de la région pour promouvoir le leadership de la programmation intégrée
• Contribuer à la réalisation des priorités stratégiques PAF et de l’unité de prévention et réponse à la violence - VPRU
• Maintenir à jour les meilleures pratiques sectorielles grâce à un apprentissage et à un développement continu

PROFIL PROFESSIONNEL
Le succès à ce poste nécessite une personne ayant une expertise dans la conception et la fourniture d'une assistance technique aux programmes VBG, et avec une compréhension approfondie des contextes culturels, sociétaux et politiques dans au moins une des régions où IRC opère.

L'expérience professionnelle:
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans la mise en œuvre et/ou la gestion de programmes VBG, avec une expérience programmatique sur le terrain dans une organisation de prestation de services, une ONG ou une agence internationale.
• Expérience et familiarité avec les bailleurs apparentés, les agences et les contextes nationaux requis, de préférence dans des contextes humanitaires et transitoires d'après-crise.
• Expertise démontrée dans la conception, le suivi et l'évaluation de programmes techniques, avec la capacité de transformer des concepts et une stratégie en actions mesurables.

Aptitudes et compétences démontrées :
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps ; capacité avérée à hiérarchiser et à livrer des projets à temps et de manière indépendante.
• Capacité démontrée à naviguer dans une structure d'équipe dynamique, interfonctionnelle et mondiale dans une grande organisation multinationale.
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux.
• Solides compétences analytiques en résolution de problèmes.
• Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
• Capacité à gérer le changement et à s'y adapter de manière proactive et positive.

Éducation : Baccalauréat en VBG, genre, santé publique, travail social, sciences humaines ou dans un domaine pertinent requis, maîtrise de préférence.

Compétences linguistiques : Un excellent français parlé et écrit est essentiel. Maîtrise de la langue anglaise fortement appréciée.

Relations de travail clés : Ce poste est placé sous la supervision de la conseillère technique senior de PAF au sein de l’unité VPRU, basée à Londres. Ce poste peut éventuellement superviser des consultants occasionnels et/ou des stagiaires. Communication régulière avec d'autres collègues de VPRU, le personnel de l'unité technique de relèvement et développement économiques, d'éducation, de gouvernance et de santé, les équipes de programme régionales et nationales, le personnel chargé de la gestion des bourses et des subventions, ainsi que d'autres parties prenantes internes.

Environnement de travail : Environnement de travail de bureau standard. Ce rôle peut nécessiter des déplacements internationaux jusqu'à 40 % du temps. Ce rôle est basé dans l'un de nos hubs internationaux à Dakar ou à Nairobi. D'autres emplacements IRC peuvent être possibles.

Pour le personnel basé dans les bureaux de l'IRC à New York ou à Londres : ce rôle peut nécessiter de travailler à distance à temps plein ou partiel et les employés distants à temps partiel peuvent être amenés à partager des espaces de travail.
Diversité, inclusion et égalité des genres

L'IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état matrimonial, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée. L'IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice pour que les femmes participent à notre main-d'œuvre, y compris un congé de maternité, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages.

Nous veillerons à ce que les personnes vivant avec handicapé bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour effectuer des fonctions professionnelles essentielles et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un espace approprié.

L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct. Ce sont l'intégrité, l'égalité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC met en œuvre et applique des politiques de protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l'Intégrité, l'Egalité, le Service et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait acception les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection de l'enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l'intégrité financière, et les représailles.

Postulez UNIQUEMENT en ligne en cliquant sur le lien ci-contre: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/44930