OFFRES D'EMPLOIS - Fédération luthérienne mondiale (FLM) - Programme en République du Cameroun : Logone et Chari - Deux (02) Officier-ères Paix et Cohésion Sociale & Genre.

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AVIS DE RECRUTEMENT
La Fédération luthérienne mondiale (FLM) ou The Lutheran World Federation (LWF)
est une communion mondiale d'églises de foi luthérienne comprenant 148 Églises
membres dans 99 pays du monde entier, avec 77 millions de chrétiens. L’Entraide
Mondiale (World Service) représente le service humanitaire et de développement de
la Fédération dont les actions sont définies autour de trois domaines clés : Les Moyens
de subsistance (Livelihoods), les Services de Qualité et la Protection & Cohésion
Sociale, qui incluent des axes transversaux comme la Justice Climatique, Justice de
Genre et le Plaidoyer pour le respect des Droits Fondamentaux.
La Féderation Lutherienne Mondiale a son siège à Genève en Suisse. Elle est
présente au Cameroun depuis 2014 et intervient principalement dans les domaines de
moyens de subsistance (Livelihoods), Education, Paix et cohésion sociale,
Environnement / Energie et, Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) ; dans quatre
régions à savoir : l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême Nord avec un bureau de
représentation à Yaoundé dans la région du Centre.
Dans le cadre du nouveau projet « Solutions basées sur la Nature - NBS » avec l’appui
technique de « Canadian Lutheran World Relief » (CLWR) et l’appui financier de
« Global Affairs Canada » (GAC), la FLM recrute :
Intitulé du poste : Deux (02) Officier-ères Paix et Cohésion Sociale & Genre.
Relevant : Coordinateur de Zone
Lieu d’affectation : Département du Logone et Chari
Durée du contrat : Une année renouvelable selon la performance avec 3 mois de
période d’essai.
Objectif principal du poste :
L’officier Paix et Cohésion sociale & Genre fournit un appui au Coordonnateur de Zone
en vue de la bonne mise en œuvre des projets de la FLM au Cameroun. Il/elle est
chargé(e) de coordonner le travail des moniteurs de terrain particulièrement en ce qui
concerne le volet paix et Cohésion sociale & Genre.
Responsabilités spécifiques du poste :
➢ Se renseigner sur les développements de la région où le projet est mis en
œuvre, et veiller à ce que les activités soient menées selon le contexte et
répondent aux besoins en paix et cohésion sociale & Genre.
➢ Coordonner le travail des moniteurs de terrain lors de la mise en œuvre des
activités de paix, cohésion sociale et genre.➢ Organiser et faciliter les formations des moniteurs de terrain et autres
membres du personnel.
➢ Aider à la rédaction de rapports internes et externes mensuels, intermédiaires
et finaux.
➢ Participe aux réunions externes sur la paix, cohésion sociale et genre si cela
est nécessaire et rendre compte au Coordinateur de zone et au personnel.
➢ Réaliser un suivi permanent de la communauté hôte afin qu’elle soit impliquée
et représentée au plus haut degré possible et sans exclusion aucune, sans
discrimination aucune dans tous les aspects de la vie de la zone du projet ou
dans les communautés hôte y compris la planification, la réalisation et le suivi
des activités du volet paix, cohésion sociale et genre.
➢ Identifier, former et effectuer le suivi du travail des pairs éducateurs.
➢ Suivre les activités de coexistence pacifique & genre avec les communautés
locales comme prévu par le projet et sous la supervision du Coordinateur de
zone.
➢ Contribuer à l’identification et enregistrement de toutes les visites sur le terrain
dans les fichiers appropriés pour la gestion et le rapportage d’activités et
maintenir un classement ordonné, transparent et accessible.
➢ Contribuer à enregistrer scrupuleusement les informations, mettre à jour les
bases de données en temps réel avec l’appui du Gestionnaire de la base de
données et l’officier PMERAL.
➢ Assister les Moniteurs du volet Paix, cohésion sociale et Genre dans la
rédaction des rapports et d’autres communications.
➢ Développer des contacts intensifs avec des leaders locaux, les leaders
religieux et les services étatiques.
➢ Informer les Moniteurs du volet Paix, cohésion sociale et Genre de tout
changement lié à la réalisation des activités, les conditions du terrain et
d’autres éléments estimées pertinents.
➢ Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des programmes de qualité en
adoptant l’approche établie entre FLM et CLWR/GAC.
➢ Aider à développer de "nouvelles approches" pour sensibiliser les
communautés sur la paix, cohésion sociale et genre.
➢ Œuvrer pour l'intégration du genre, le respect des principes de PSEA et de
traitement des plaintes.

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