OFFRE D'EMPLOI : CHEF D'UNITE RESSOURCES HUMAINES (RH) - MINSANTE - Ministère de la santé publique Cameroun

RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMPTE DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME

H.    CHEF D'UNITE RESSOURCES HUMAINES (RH)
> Nombre de poste : Un (01)
         Lieu d'affectation : Groupe Technique Central du CNLS dont le siège est à Yaoundé.
Responsabilités :
Placé sous l'autorité et la responsabilité du Chef Section Administration et Finance, le Chef d'Unité RH aura pour mission essentielle d'assurer la gestion des Ressources humaines du Programme suivant les exigences de l'administration et les spécificités des Bailleurs de Fonds.
Le Chef d'Unité Ressources Humaines du GTC, il sera chargé de •
     S'assurer de la mise à jour permanente et quotidienne des dossiers physiques du personnel ;
     Préparer les éléments de paie du personnel contractuel ainsi que les compléments de rémunération des agents pcblics ;
     Assurer la couverture du personnel en assurance maladie ;
     Assurer la couverture du personnel en flotte téléphonique ;
     Assurer le cadre de travail du personnel ;
         Assurer le suivi de l'exécution des contrats de travail et des engagements de performance ,
     Assurer le suivi des versements des cotisations sociales et des prestations diverses ;
     Assurer le suivi des versements des impôts sur salaires du personnel auprès des administrations fiscales ;      Assurer le suivi des congés du personnel ;
     Planifier et organiser l'évaluation des performances du personnel ;   Élaborer et assurer le suivi du plan de formation du personnel ;   Assurer le suivi des stagiaires.
     Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil du candidat :
     Être de nationalité camerounaise ,
     Être titulaire d'une Licence en Gestion de Ressources Humaines avec au moins 02 années d'expériences, dont 1 an à ur poste similaire ;
     Maitriser l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, etc. ,
     Avoir une bonne capacité d'analyse ;
     Maitriser les opérations comptables des Projets financés par les Bailleurs de Fonds ;
     Maitriser les logiciels de gestion des Ressources Humaines notamment de la paie (la connaissance de TOM2PAlE est un plus) ;      Avoir la maitrise de l'anglais et du Français ;
     Être capable de travailler en équipe, sous pression, dans un environnement multiculturel ;   Avoir le sens de l'organisation, de la tenue dans le comportement ;
     Jouir d'une bonne moralité et d'une bonne intégrité professionnelle.

III. COMPOSITION DE DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre :
a.    une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser à Monsieur le Ministre de la Santé Publique
b.    un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l'expérience professionnelle du candidat signé et daté;
    c.    une copie certifiée conforme de l'acte de naissance ;
d. Une photocopie certifiée conforme de la Carte Nationale d'Identité en cours de validité ;  les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l'autorité administrative compétente ;   une attestation de présentation de l'original des diplômes ;
g.    une photo d'identité 4x4;
h.    un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;  un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ;
j.    les justificatifs de l'expérience professionnelle du candidat (contrats de travail, certificats de travail, attestation de fin de stage...) ;
k.    deux (02) adresses des personnes références.
NB : Ne sont pas autorisées à postuler :
         Les personnes mineures âgées de moins de 18 ans ;
         Les personnes majeures ayant atteint l'âge limite de la retraite (60 ans) ;
     Les Agents de l'État (Fonctionnaires et Contractuels d'Administration, ayant un matricule actif ou en cours d'intégration) ,
     Les personnes ayant déjà occupées l'un de ces postes au sein de l'ex-STBP-FM, de I'UCS-FMP, de l'un des trois programmes cofinancés par le Fonds. Mondial dont les départs se sont soldés par des antécédents dans ces programmes ,
  Les personnes ayant fait l'objet de démission à l'ex-STBP-FM, à I'UCS-FMP, ou l'un des trois programmes (CNLS, PNLP, PNLT) ;
Par ailleurs, les candidats ne peuvent postuler à plus d'un poste à la fois. Ceux-qui soumettront deux ou plusieurs candidatures à des postes différents, seront purement et simplement disqualifiés, sans forme de procédure , Les dossiers incomplets, quelle que soit la pièce manquante, ne seront pas considérés.
IV. MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes :
     Étude de dossier de candidature ;
     Entretien et avec le jury et éventuellement test pratique.
 
V. DEPOT DES CANDIDATURES

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 19 avril 2024 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable et contre enregistrement et décharge dans un registre, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies :
1. Dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le SIDA (GTR/SIDA) des 10 Chefs-lieux de Régions ; ou
2- au Secrétariat de l'Unité de Coordination des Subventions du Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, sis après la Croix-Rouge camerounaise à Yaoundé. Le pli (enveloppe) devra porter la mention :
« AVIS D'APPEL A CANDIDATURE
 IAAC/MlNSANTE/CAB/UCS-FMP/2023 DU
 
EN VUE DU RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME
    POSTE VISE :    (A PRECISER)