AVIS DE RECRUTEMENT N°004.042024/RH/CCMR

CONTEXTE

CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l'accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Au Cameroun depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction.

Le programme Justice Economique et Climatique à CARE Cameroun vise l’amélioration de l’accès et le contrôle des ressources économiques pour 700 000 jeunes et femmes et que 200 000 personnes améliorent leur résilience face au changement climatique et contribuent à la transition énergétique. La Région du bassin du Lac Tchad présente un grand enjeu climatique et de transition énergétique. Cette région est confrontée à une profonde crise socio-économique, politique, sécuritaire et environnementale qui est exacerbée par une combinaison d’obstacles structurels de longue date qui se dressent contre son développement. De plus, elle se caractérise par un faible développement territorial avec un retard sur les indicateurs sociaux et économiques qui continuent de se dégrader du fait de cette instabilité que connaît la région. En effet, les problèmes liés au faible développement territorial à long terme sont exacerbés par l’interaction entre les conflits et le changement climatique qui affectent de plus en plus les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire dans la région

C’est dans ce contexte que plusieurs organisations humanitaires ont piloté le projet RESILAC sous format consortium dont CARE international était un des membres. Avec les résultats acquis lors de la première phase et au regard des besoins problématiques de la Région, la phase 2 a fait l’objet de financement avec CARE comme membre de ce consortium à nouveau. Dans cette dynamique, CARE recherche pour la consolidation de son expertise sur les actions de développement économique verte, résiliente et inclusive dans le projet :

§  Poste : Un-e Gestionnaire de projet

§   Pôle : Programme

§   Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)

§   Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

§   Rattachement hiérarchique : Coordinateur Terrain Maroua 

§   Lieu du poste : Maroua – poste non délocalisé

Mission :

Sous la supervision hiérarchique du Coordinateur Terrain, Base de Maroua et l’encadrement technique conjointe du Coordinateur Justice Economique et Climatique et du Coordinateur Consortium, le Gestionnaire de Projet (GP) ou (Project Manager) a la responsabilité d’une part  de planifier, de suivre  et de coordonner les activités du projet RESILAC 2 et  d’autre part de superviser les équipes techniques et les partenaires de mise en œuvre (PMEO) du projet, en collaboration avec le Coordinateur National du projet.

§  Il/ elle a la charge d’assurer la réalisation des objectifs attendus du projet au sein de la mission de CARE au Cameroun ;

§  Il/elle doit superviser les équipes opérationnelles affectées aux activités du projet et être le garant de la bonne exécution et de la qualité des activités ;

§  Il/elle doit assurer la bonne planification de toutes les étapes opérationnelles, garantir la stratégie du suivi, et produire la capitalisation tout au long de la mise en œuvre du projet ; 

§  Il/elle doit travailler en étroite collaboration avec les autres membres du consortium et assurer la coordination des activités de CARE avec le réseau RESILAC ;

§  Il/elle assure la supervision de son équipe (01 Superviseur Technique Redressement Economique ; 01 Superviseur Technique Renforcement Institutionnel ; 01 Superviseur Technique Gestion des Ressources Naturelles et 01 Chargé EHA).

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COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE

SAVOIR

§  Bac + 5 en Sciences Sociales, Economie, Sciences Politiques, Etudes du développement ou disciplines connexes ;

§  Minimum 5 ans d’expérience professionnelle comme gestionnaire de projet en ONG ;

§  Expérience en renforcement de capacités institutionnelles, surtout avec les OSC et communes, exigée ;

§  Fortes compétences en leadership et management requises ;

§  Expérience dans l’implémentation des projets genre transformatifs ;

§  Expérience en développement économique, adaptation au changement climatique et / ou eau hygiène et assainissement requise ;

§  Connaissances dans les domaines de l’environnement et protection des ressources naturelles serait un atout ;

§  Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;

§  Bonnes connaissances dans la planification stratégique et opérationnelle ;

§  Maîtrise des outils et approches de suivi, évaluation redevabilité et apprentissage ;

§  Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires/ bonne gestion du stress

§  Avoir une bonne capacité d’analyse et d’anticipation

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …)         NIVEAU = A : Débutant                B : Semi – autonome                         C : Autonome                           D : Expert

§  Développer les compétences en leadership et management – D

§  Renforcer les capacités institutionnelles – D

§  Implémenter le développement économique, adaptation au changement climatique et / ou eau hygiène et assainissement – D

§  Développer les connaissances dans les domaines de l’environnement et protection des ressources naturelles – D

§  Elaborer un plan d’action – D    Elaborer et suivre un budget – D

§  Elaborer les outils de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage – D

§  Elaborer des outils de communication pour le changement de comportement genre transformatifs, évaluer leur efficacité et les adapter – C

§  Développer et à favoriser les relations avec divers homologues locaux – D

§  Contrôler la qualité des données collectées, analysées et interprétées – D

§  Accompagner et assurer le coaching des partenaires locaux – D

§  Elaborer et évaluer un programme de formation – D

§  Identifier et gérer les risques – D                Animer des réunions – D

§  Fournir des conseils sur la façon de résoudre des problèmes ou défis spécifiques – D

§  Concevoir, proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes et durables – C

§  Elaborer le programme de développement du personnel – C

§  Gérer et animer une équipe – D               Documenter les bonnes pratiques – C

§  Représenter l’organisme – D                  Gérer les réclamations éventuelles – D

§  Concevoir un cahier de charges – D        Parler/écrire l’anglais et le français – D

§  Rédiger les écrits professionnels (comptes rendus, notes d'analyses, notes de veille, notes de synthèse, rapports, …) – D

§  Utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point et logiciels d’analyse de données – D

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT - COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)

1-        Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous :

https://forms.office.com/e/Kk5iANE8gW

2-       A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation

NB :

1.         Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;

2.        Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;

3.        Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;

4.        Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE International au Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.

5.        Date de clôture de l’offre : 09 mai 2024 à 17 heures précises.