OFFRE D'EMPLOI chez CIMENCAM Cimenteries du Cameroun - Groupe LAFARGE, Yaoundé

La société

Les Cimenteries du Cameroun

Siège social Z.I Magzi Bonaberi

B.P 1323 Douala

Fonction

MISSION

Le HR Business Partner de l’usine de NOMAYOS à pour rôle principal d’apporter les conseils aux équipes sur tous les domaines RH. Il accompagne et traduit au travers de plans d'actions RH les évolutions du business. Il anime, gère les relations sociales et garantit le maintien du climat social au sein de son unité

PRINCIPALES RESPONSABILITES

    Assumer au quotidien la responsabilité de la gestion administrative du personnel (Congés, discipline, absences, départs : démission, retraite, décès,,..)
    Assurer la gestion du personnel temporaire (tableau de bord)
    Travailler étroitement avec la personne en charge de la rémunération pour toutes les lettres relatives aux mouvements du personnel (affectation, mutation, promotion, reclassement, …), les contrats d’embauche, les périodes probatoires ou d’essais, etc
    Gérer les contrats santé avec les assureurs
    Conduire la revue organisationnelle et RH dans son unité
    S’occuper des relations avec les services extérieurs (Inspection du travail, Administration,..)
    Gèrer les départs à la retraite (réception courrier, traitement,)
    Accompagner le manager dans son rôle RH tout au long du cycle managérial
    Suivre la formation des personnes de son unité
    Promouvoir les politiques RH Groupe
    Veiller à la conduite des évaluations de performance des collaborateurs
    Apporter un conseil opérationnel et stratégique au business partner
    Animer les talents reviews , identifier les postes clés et préparer les plans de succession
    Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions RH
    Animer la performance et faire un suivi de proximité des «Poor Performance»
    S’assurer de la qualité de service en mobilisant les expertises et en contribuant à leur évolution
    Garant de l’expérience collaborateur.

Profil

PROFIL/COMPETENCES CLES

    Bac+4 minimum en Droit ou Gestion des Ressources Humaines
    Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la Gestion des RH
    Maîtrise le droit social, le code du travail, les conventions collectives, etc
    Bien maîtriser l’outil informatique (bureautique et SIRH)

IL/ELLE DOIT AVOIR

    Capacités d’organisation et d’adaptation
    Management des hommes
    Rigueur, dynamisme, créativité, proactivité/diligence
    Bonnes capacités communicationnelles, relationnelles
    Bonnes aptitudes rédactionnelles
    Capacité à travailler sur plusieurs projets, multitâches
    Intégrité, écoute active, apporteur de solutions

Langue

    Maîtrise de l‘Anglais et du Français

Offre

Rattachement Hierarchique : Directrice des Ressources Humaines

Poste basé à Nomayos - Yaounde

Postulez UNIQUEMENT en ligne via le formulaire disponible  à l'adresse : https://recrutement.cimencam.com/fr/vacature/87469/hr-business-partner/