APPEL À CANDIDATURE : 10 POSTES À POUVOIR
AU SEIN DE L’AJEF-CAMEROUN
L’AJEF-Cameroun recrute des bénévoles : Mise sur pied pour apporter des solutions
jeunes et innovantes aux problématiques foncières actuelles et futures que traversent
le Cameroun, l’Afrique et le Monde, L’AJEF-Cameroun est une association à but non
lucratif qui recherche des jeunes leaders bénévoles qui tiennent à s’engager pour
améliorer cette cause et à participer au mieux-être collectif. Si vous partagez cette
passion et si vous êtes prêt à devenir un acteur essentiel de transformation sociale,
Consultez notre appel à candidature et saisissez cette opportunité de faire entendre
votre projet citoyen en devenant l’un des points focaux de notre association qui sont
des terrains fertiles pour la réalisation des individus. Vous aurez ainsi la possibilité de
faire partie d’une équipe jeune et dynamique tout en construisant l’expertise dans un
domaine qui vous passionne.
1. LISTE DES 10 POSTES À POURVOIR
Conformément à ses statuts (article 10), l’Association des Jeunes Experts sur
les questions Foncières au Cameroun a pour objectifs de :
- Encadrer les plus jeunes dans la rédaction de leurs travaux
académiques et accroitre la production scientifique sur les questions
liées au foncier ;
- Sensibiliser et assister les communautés sur les textes législatifs en matière
foncière et les différentes possibilités de sécurisation de leur patrimoine
foncier ;
- Élaborer des guides simplifiés à l’usage des communautés, sur leurs
droits aux indemnisations et compensations dans le cadre des
concessions ;
- Contribuer à la réalisation des projets étatiques et des opérateurs
économiques, à travers une utilisation responsable des terres et
l’amélioration de l’accès au foncier par les riverains ;
- Accompagner les Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) dans
l’élaboration des schémas de planification spatiale ;- Accompagner les communautés locales et autochtones dans la
conduite des plaidoyers liés aux questions foncières ;
- Accompagner les acteurs locaux dans l’amélioration de la participation des
communautés à la gouvernance foncière en vue de booster le
développement local ;
- Accompagner les communautés dans l’élaboration des cartographies
participatives dans la préparation des plaidoyers fonciers.
Dans le but d’atteindre ces objectifs, les points focaux sous la direction d’un
coordonnateur sont recrutés au sein de l’AJEF-Cameroun et leur cahier de charge
déterminé. Les points focaux produisent mensuellement les rapports d’activités
réalisées au sein de leurs régions respectives et les transmettent au Secrétariat
Général. Les postes à pourvoir sont :
▪ Point focal Région de l’Extrême -Nord ;
▪ Point focal Région du Nord ;
▪ Point focal Région de l’Adamaoua ;
▪ Point focal Région de l’Est ;
▪ Point focal Région du Littoral ;
▪ Point focal Région de l’Ouest ;
▪ Point focal Région du Nord-Ouest ;
▪ Point focal Région du Sud-Ouest ;
▪ Point focal Région du Centre ;
▪ Point focal Région du Sud.
2. EXIGENCES DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Coordonnateur des points focaux
Durée du mandat : 02(deux) ans, renouvelable 01(une) fois
CAHIER DE CHARGES DES POINTS FOCAUX
Titulaire du Poste : EQUIPE DE POINTS FOCAUX REGIONS
Identification du poste POINTS FOCAUX REGIONS
Lieu de travail Région de travail sollicitée (Région de résidence)
Supérieur hiérarchique Bureau Exécutif de l’AJEF-Cameroun
Coordonnateur des points focauxRelations fonctionnelles Les Experts, Consultants et Spécialistes de l’AJEFCameroun dans leurs fonctions respectives.
Missions
▪ Représenter l’AJEF-Cameroun auprès des institutions, Organismes, ONG nationales
et internationales, personnalités, etc. de leur Région respective ;
▪ Aider à fouiller et identifier les Avis à Manifestation d’Intérêt (AMI), les Dossiers
d’Appels d’Offres (DAO) et les Avis d’Appels à candidature de Projets (AAP), les
projets et tous autres activités, lancés ou susceptibles d’être menés dans sa Région
respective ;
▪ Œuvrer au dépôt physique des offres de prestations portées par l’AJEF-Cameroun
dans sa Région respective ;
▪ Aider à identifier des partenaires stratégiques pour le financement ou
l’accompagnement des projets et programmes de l’AJEF-Cameroun ;
▪ Faire suivre les dossiers de l’AJEF-Cameroun jusqu’à leur ouverture et décision finale
de sélection ;
▪ Coordonner les lobbyings et plaidoyers nécessaires dans la Région et auprès de
nos relations de partenaires et personnalités utiles pour l’aboutissement des dossiers
soumis à candidature sous la direction du Bureau Exécutif de l’AJEF-Cameroun ;
▪ Faciliter la bonne circulation des informations vers le Bureau Exécutif ;
▪ Gérer efficacement les affaires et dossiers de l’AJEF-Cameroun en ayant un regard
vers son chef hiérarchique ;
▪ Entretenir une bonne relation de travail avec les partenaires et tous les autres
acteurs de l’association ;
▪ Veiller à la protection de l’image de l’association.
▪ Rendre disponible le compte-rendu de deux (02) pages au plus des travaux de
négociations effectués à la fin de chaque trimestre (Chaque 03 mois) de l’année
et mettre en annexe les documents des partenaires. Ici, le Président et Rapporteur
de l’équipe des points focaux Régions s’en chargent. Ledit compte-rendu
trimestriel est transmis au Secrétariat Général par le Coordonnateur des POINTS
FOCAUX (membre du Bureau Exécutif) de l’AJEF-Cameroun
CRITERES D’EVALUATION
▪ Avoir au minimum un Bac + 3 ou plus ;
▪ Bonne capacité d’adaptation et de coordination des activités et tâches liées aux
démarches de plaidoyers et de lobbying dans sa Région respective ;
▪ Aptitude à demander conseils auprès de la hiérarchie ;
▪ Bonne Maîtrise du plan d’intervention de l’année (Plan d’Action de l’année) de
l’association et son exécution pratique vers ses cibles et partenaires ;
▪ Maitrise des principes de la Gestion Axée sur les Résultats (GAr) ;
▪ Bonne maitrise des valeurs et principes de l’AJEF-Cameroun ;
▪ Capacité à travailler sous pression et à rendre compte ;
▪ Bonne maitrise de rédaction des documents de communication internes ou
externes (Communiqué, Compte rendu, rapport, lettres, PV etc.) ;
▪ Maitrise des NTIC et des réseaux sociaux (whatsapp, facebook, linkedin, etc.) ;
▪ Bonne maitrise de l’expression Anglaise ou Française ;
▪ Résider de manière permanente dans la région de travail solliciter ;
▪ Forte Maitrise des notions sur la thématique foncière ;▪ Bonne maîtrise du contexte foncier local et des différents acteurs qui interviennent
dans sa gestion
3. CONSTITUTION DU DOSSIER
• Lettre de motivation adressée au Président de l’AJEF ;
• Demande adressée au Président de l’AJEF ;
• CV à jour daté et signé avec trois références professionnelles
• Photocopie du diplôme requis ;
• Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
• Tout document justifiant les années d’expérience en qualité de point focal ou
toutes autres fonctions similaires.
NB : DELAIS DE SOUMISSION : 20 février 2024 à minuit.
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