OFFRE D'EMPLOI : CHEF D'UNITE COMMUNICATION POUR LE CHANGEMENT - MINSANTE - Ministère de la santé publique Cameroun

RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMPTE DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME

CHEF D'UNITE COMMUNICATION POUR LE CHANGEMENT DE COMPORTEMENT ET LE MARKETING SOCIAL
         Nombre de poste : Un (01)
         Lieu d'affectation : Groupe Technique Central du CNLS, dont le siège est à Yaoundé.
Responsabilités :
Placé sous la responsabilité du Chef de Section Communication, le Chef d'Unité Communication pour le Changement de Comportement et le Markéting Social participe à la définition de la stratégie globale du Comité National de Lutte contre le Sida en matière de communication pour le changement de comportement et le Markéting Social et met en œuvre des actions de communication vers les différents publics-cibles concernés. Il est chargé notamment de :
     Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de développement de la communication institutionnelle en appui au
 
PSN de lutte contre le sida. Ceci à travers .
     la validation et la mise en œuvre d'un plan de communication et de markéting social du CN
     la production d'un répertoire d'évènements nationaux propices à la communication et las sibi     est
     la disponibilité d'un plan de travail annuel de communication sur 21
     l'adaptation aux groupes cibles spécifiques des axes et contenus de communication et de markéting social
*la communication institutionnelle et les activités de markéting social sont actives dans les réseaux sociaux
     l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan annuel de CCC et markéting social du préservatif masculin et féminin 
     l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan trimestriel d'animation de l'ensemble des plateformes de communication existant ou mise en place par le CNLS ;
     la Production d'un répertoire d'évènements spéciaux nationaux et internationaux propices à la sensibilisation des populations cibles ;
     la Production d'un répertoire des partenaires et des acteurs sectoriels susceptible d'influencer et de contribuer à la conception et à la production du matériel de sensibilisation et de diffusion des messages.
     Accompagner les SB et les structures partenaires du CNLS à l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs plans de communication pour la lutte contre les IST, le VIH et le sida. Ceci à travers :
*la production des plans de communication des partenaires intègre des actions de communication, d'information et de sensibilisation sur le sida
*les partenaires du CNLS sont efficacement accompagnés dans la mise en œuvre de leurs de communications sur la lutte contre le VIH/sida
     les partenaires du CNLS sont efficacement accompagnés dans la conception et la diffusion du matériel de sensibilisation sur le VIH et le sida.3
     Assurer la visibilité du CNLS dans tous les évènements organisés par le CNLS, le MINSANTE et tout autre partenaire de la lutte contre le sida. Ceci induit que :
*le personnel est bien rodé à la communication sur le sida via les activités du groupe de travail « communication interne » du CNLS et du MINSANTE
*les directions du MINSANTE associent la communication et la sensibilisation sur le sida à toute activité évènementielle qu'elles organisent
*la veille sur la visibilité du CNLS et de la lutte contre le sida dans toutes les actions internes et externes du CNLS et du
MINSANTE est assurée.
     Exécuter toute autre tâche à elle confiée par la hiérarchie.
Profil du poste :
     Être de nationalité Camerounaise ;
     Être titulaire d'un diplôme en communication (minimum Bac+3) dans les domaines suivants : journalisme, communication des organisations, markéting et publicité ;
     Avoir une expérience minimale de 04 ans dans les domaines socio culturelles et communautaires ;
     Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, X Press, Internet etc.) ;
     Avoir de bonnes aptitudes en rédaction administrative et de reporting ,
     Savoir parler et écrire le français et l'anglais ;
     Justifier des références d'élaboration et/ou de mise en œuvre des stratégies/plans de communication institutionnelle ou des programmes, ainsi que la gestion de la communication via les TIC ;   Être une personne ouverte et dotée d'habiletés pour nouer et développer des contacts ;   Jouir d'une bonne moralité et d'une bonne intégrité professionnelle.

III. COMPOSITION DE DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre :
a.    une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser à Monsieur le Ministre de la Santé Publique
b.    un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l'expérience professionnelle du candidat signé et daté;
    c.    une copie certifiée conforme de l'acte de naissance ;
d. Une photocopie certifiée conforme de la Carte Nationale d'Identité en cours de validité ;  les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l'autorité administrative compétente ;   une attestation de présentation de l'original des diplômes ;
g.    une photo d'identité 4x4;
h.    un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;  un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ;
j.    les justificatifs de l'expérience professionnelle du candidat (contrats de travail, certificats de travail, attestation de fin de stage...) ;
k.    deux (02) adresses des personnes références.
NB : Ne sont pas autorisées à postuler :
         Les personnes mineures âgées de moins de 18 ans ;
         Les personnes majeures ayant atteint l'âge limite de la retraite (60 ans) ;
     Les Agents de l'État (Fonctionnaires et Contractuels d'Administration, ayant un matricule actif ou en cours d'intégration) ,
     Les personnes ayant déjà occupées l'un de ces postes au sein de l'ex-STBP-FM, de I'UCS-FMP, de l'un des trois programmes cofinancés par le Fonds. Mondial dont les départs se sont soldés par des antécédents dans ces programmes ,
  Les personnes ayant fait l'objet de démission à l'ex-STBP-FM, à I'UCS-FMP, ou l'un des trois programmes (CNLS, PNLP, PNLT) ;
Par ailleurs, les candidats ne peuvent postuler à plus d'un poste à la fois. Ceux-qui soumettront deux ou plusieurs candidatures à des postes différents, seront purement et simplement disqualifiés, sans forme de procédure , Les dossiers incomplets, quelle que soit la pièce manquante, ne seront pas considérés.
IV. MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes :
     Étude de dossier de candidature ;
     Entretien et avec le jury et éventuellement test pratique.
 
V. DEPOT DES CANDIDATURES

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 19 avril 2024 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable et contre enregistrement et décharge dans un registre, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies :
1. Dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le SIDA (GTR/SIDA) des 10 Chefs-lieux de Régions ; ou
2- au Secrétariat de l'Unité de Coordination des Subventions du Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, sis après la Croix-Rouge camerounaise à Yaoundé. Le pli (enveloppe) devra porter la mention :
« AVIS D'APPEL A CANDIDATURE
 IAAC/MlNSANTE/CAB/UCS-FMP/2023 DU
 
EN VUE DU RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME
    POSTE VISE :    (A PRECISER)