AVIS DE RECRUTEMENT
Deux (02) consultants experts en Gestion des Vaccins - ALIMA, ONG médicale internationale

en appui dans les Coordination
Régionales du Programme Elargi de Vaccination (PEV), pour le suivi des indicateurs de
la chaine d’approvisionnement en vaccins.

PRÉSENTATION ALIMA
ALIMA, l’ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle, la coconstruction des projets et des parcours professionnels
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus
vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées
sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme,
impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle et environnementale. Pour accéder aux
patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :
1. Le patient d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective
7. La responsabilité environnementale
SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de
patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2019, nous avons développé
41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les
conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités
sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé).
Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de
nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur
pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets
de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition
et les fièvres virales hémorragiques.
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de
tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers
l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant etpage 2 sur 6
impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne
collaborant avec ALIMA s’engage à :
● Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique
de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de
prévention de la corruption et de la fraude ;
● Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à
un(e) référent(e).
L'ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au
plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en
capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du
service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris
et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste
de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte
d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins /
KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de
Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad,
République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Soudan, Sénégal.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme,
Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le
Genre, santé mentale, ...
Titre du poste : Consultants experts en Gestion des Vaccins en appui dans les
Coordination Régionales du Programme Elargi de Vaccination (PEV), pour
le suivi des indicateurs de la chaine d’approvisionnement en vaccins.
Nombre : DEUX (02) (H/F)
Département : MEDICALE
Lieu de travail : Douala et Garoua
Type de contrat : CDD 01 an (renouvelable)
RAISON D'ÊTRE DU POSTE
Au Cameroun, la structure de la chaîne d’approvisionnement en vaccin du pays épouse celle de la
pyramidale du système de santé.
Tous les approvisionnements en vaccin du PEV transitent par la division des approvisionnements de
l’UNICEF. Le niveau central reçoit tous les vaccins du programme et les distribue au niveau intermédiaire
(région), qui lui aussi les distribue en fonction des besoins et des opportunités aux niveaux opérationnels,
notamment les districts, chez qui les formations sanitaires viendront s’approvisionner selon un calendrier
établi de commun accord.page 3 sur 6
Chaque année, le Plan de Travail Annuel (PTA) du PEV prévoit l’élaboration du Forecast pendant le mois
d’octobre, afin d’envisager les besoins de l’année suivante. Depuis 2016, cet exercice est coordonné par
le comité logistique composé du personnel du PEV et les partenaires CHAI, UNICEF et OMS.
En vue d’avoir une meilleure visibilité et de faire des bonnes prévisions, le PEV a étendu l’inventaire
systématique des vaccins dans les régions à l’occasion des supervisions formatives.
Malgré ces initiatives, on note encore beaucoup de problèmes liés à la gestion de stocks notamment:
Fluidité en interne insuffisante avec la section Supply, problème défaut de paiement des financements
pour achat des vaccins à temps, entrainant des ruptures en vaccin; insuffisance dans la gestion des
stocks aux niveaux intermédiaires et opérationnels; pas de conciliation des données du Système de
Monitoring de Température (SMT) et de l’inventaire; mauvaise estimation des besoins (utilisation non
optimale du SMT) ; absence d’un système de monitorage des pertes à tous les niveaux.
Toutes ces insuffisances entrainant parfois des pertes de vaccins importantes au niveau des dépôts
régionaux, districts et FOSA.
Le bureau Unicef pays en a fait une de ses préoccupations majeures, et le partenaire Gavi n’est pas en
reste.
Par ailleurs, le pays en plus de la construction d’un entrepôt géant du PEV en vigueur au niveau Central,
devra mettre en œuvre deux subventions de Gavi : le Renforcement du Système de Santé (RSS2),
l’introduction HPV en routine et la plateforme d’optimisation de la chaine du froid (CCEOP), tous devant
contribuer considérablement à l’amélioration des approvisionnements en vaccins et l’augmentation de la
capacité de stockage.
Au vu des enjeux considérables à la mise en œuvre de ces importantes activités et bien d’autres, des
appuis techniques qualifié spécialisé en chaine du froid et gestion du vaccin et en Procurement, service
nécessaire.
Afin d’aider le pays à minimiser toutes ces insuffisances et de manière conséquente les pertes en
vaccin, le bureau UNICEF en collaboration avec ALIMA se proposent de pérenniser l’appui technique au
sein des Délégations Régionales de le Sante Publique en recrutant 02 consultants nationaux en logistique
et chaine du froid (CCL) hautement qualifié. Ils seront chargés d’accompagner le bureau et les Equipes
Régionales du PEV dans le suivi des indicateurs de la chaine d’approvisionnement en vaccins au niveau
régionale et dans les districts de santé.
LIENS DE COLLABORATION
Le prestataire fournira les services à travers les personnels clés suivant :
● Coordinateur Logistique Mission ALIMA au Cameroun ;
● Assistant Coordinateur Logistique Mission ALIMA au Cameroun ;
OBJECTIFS :
 Contribuer à l’amélioration de la gestion des vaccins (Prévisions, contrôle de la température,
visibilité des stocks, taux de consommation, étude du taux de perte) et soutenir la mise en œuvre
des subventions du CDS 3, Big Cath Up, du CCEOP, du CDS 3 et FPP pour l’amélioration des
indicateurs de la chaine d’approvisionnement en vaccins.
 Apporter un appui au GTR-PEV dans la planification, l’estimation des besoins et la distribution
des vaccins et équipements de la chaine ;page 4 sur 6
 Apporter un appui au GTR-PEV dans la gestion des vaccins grâce à l'utilisation du SMT au niveau
régional, y compris l'analyse des données de qualité afin d’éviter les surstockages et la
péremption du vaccin au niveau de la chaine de froid du niveau Central et même en région ;
 Contribuer à l’élaboration du plan d’amélioration des écarts relevés par la Gestion Efficace des
Vaccins (GEV) de 2019 et de la mise en œuvre des recommandations de l’Evaluation de la GEV
et dudit plan d’amélioration ;
 Assurer le transfert de compétence des acteurs de la logistique du niveau central, sur l’utilisation
des différents outils de la gestion des données logistiques (SMT, DHIS2, Outil d’inventaire…)
 Assurer le suivi des installations des nouvelles acquisitions des équipements de la chaine du
froid
 Apporter un appui dans la mise en place et le fonctionnement des groupes de travail logistique
et approvisionnement.
RESPONSABILITES
Tâches/étapes : Produits livrables/
Résultats :
Calendrier Budget
Estimé
Analyse du SMT du niveau régional ;
Suivi de la mise en œuvre du plan de distribution ;
Rapport de revue des données de logistique et chaine du
froid ;
Rapport de revue des performances du DHIS 2 ;
Revue des données de triangulation ;
Rapport de mise en œuvre de l'Evaluation de la Gestion
des Vaccins ;
Rapport de mise en œuvre de la maintenance la gestion
des équipements de la chaine du froid (maintenance
préventive, curative dans la gestion des équipements) ;
Rapport de l’introduction des nouveaux vaccins dans la
routine ;
Rapport de mise en œuvre des campagnes de
Vaccination (Polio, RR, Fièvre jaune, Méningites…) ;
Rapport de supervision ODK ;
Rapport mensuel Chaque fin
de mois/
Honoraire
par moispage 5 sur 6
ESTIMATION DES HONORAIRES DU CONSULTANT
Voyages internationaux (le cas échéant) N/A
Voyage local (veuillez inclure le plan de voyage) Voyage dans le pays
Indemnité journalière de subsistance (le cas échéant)) N/A
Coût total estimé de la consultance SELON PROPOSITION
ALIMA
PROFIL REQUIS
Éducation
Expérience
Être titulaire d’un Diplôme universitaire (BAC+3) dans les domaines ciaprès : Ingénierie, chaine de froid, approvisionnement, gestion logistique,
Master en Sante Publique, gestion et analyse des données ou tout autre
domaine en rapport avec la chaine de froid et particulièrement les
équipements solaires.
Au moins 2 ans d'expérience pratique nationale et internationale dans la
gestion des vaccins y compris la chaîne du froid du PEV. Une expérience
en gestion de stocks de vaccins et des équipements chaine de froid et en
gestion/ analyse des données serait un atout
Une expérience de travail dans zones d’urgence avec une composante
sécuritaire serait un atout
Langues Connaissance de Français et Anglais sont requises
Connaissances
Techniques
La connaissance des équipements de la chaîne du froid, des nouvelles
technologies en matière d’équipements chaîne du froid et de la
compréhension des principes de la gestion des vaccins, et l'expérience
dans la collecte, l’analyse des données et de leur rapportage sont
indispensables. La connaissance des processus de passation des
marchés et les bonnes pratiques de distribution pourraient être bénéfiques.
Compétences
Capacités à faciliter les travaux avec des équipes multisectorielles
Capacités à organiser des discussions impliquant le système de santé et la
communauté
Capacités à faciliter le processus de planification au niveau
communautaire
Capacités avérées en communication, négociation et plaidoyer
communautairepage 6 sur 6
Connaissance de l’environnement socioculturel dans lequel s’exécutent les
programmes de vaccination
Connaissance de l’outil informatique
CONDITIONS
Durée et type de contrat : CDD
Prise de poste : Dès que possible
Salaire : selon proposition de ALIMA
COMPOSITION DU DOSSIER
● Lettre de motivation
● Curriculum Vitae actualisé avec adresse mail et téléphone des personnes de référence ;
● Papiers d’identité, diplômes, tout justificatif d’expérience professionnelle.
DÉPÔT DES DOSSIERS
Les candidat(e)s remplissant les critères et intéressés par cet avis, sont priés de faire parvenir leur
dossier avec la mention
« CONSULTANTS EXPERTS EN GESTION DES VACCINS _ ZONE (DOUALA OU GAROUA »
Au bureau ALIMA de Yaoundé Rue 1.790 quartier Bastos en face de la microfinance ACEP, ou
par courrier électronique à l’adresse : alima.recrut.cameroun@gmail.com
DELAI : 18 juin 2024 à 17h00, délai de rigueur.
NB : L’ONG ALIMA ne demande aucun paiement de quelque nature que ce
soit dans le cadre de ses procédées de recrutement. Nous ne sommes donc
pas responsables de toutes action témoignant du contraire. Évitez de vous faire
Arnaquer.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Fait à Yaoundé, le 10 Juillet 2024
L’Administration