OFFRE D'EMPLOI : Un Conseiller en Information Stratégique/ Strategic Information Advisor (H/F) - FONDS REGIONAL POUR LA PROMOTION DE LA SANTE DU LITTORAL (FRPSL), Douala

Avis d'appel à candidature
 AC/MINSANTE/DRSPL/FRPS/ISAHC
Pour les recrutements au FONDS REGIONAL POUR LA PROMOTION DE LA SANTE DU LITTORAL (FRPSL)
Le Fonds Régional pour la Promotion de la Sante du Littoral (FRSPL) est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) sous la loi 10/023 du 21 Décembre 201 et approuvé par l'arrêté N0005 du 21 janvier 2013 du Premier Ministre, Chef du Gouvernement. C'est une structure à but non lucratif qui jouit d'une autonomie financière.
Le FRPSL est une Structure de dialogue ayant une personnalité morale de droit public. Il est constitué entre l'Etat, la Communauté et les Partenaires Techniques et Financiers du secteur de la sante, pour exercer ensemble des activités ayant un caractère de mission de service public dans le domaine de la Santé. A ce titre, il appuie le Ministère de la Santé Publique dans le cadre des missions suivantes :
     Le renforcement de la bonne Gouvernance
     La mobilisation et la gestion des ressources pour le financement de la santé
     La décentralisation et la déconcentration du système de santé
  La gestion et la distribution des médicaments et autres produits pharmaceutiques pour le compte des Formations Sanitaires
     La participation à l'Observatoire Régional du Médicament
         La participation multisectorielle et de la société civile à la gestion du système de santé
     La réalisation des activités de promotion de la santé
     Le renforcement de la qualité de l'offre de soins
     Le développement des mécanismes de financement de la santé
     La maintenance des équipements médicaux et des infrastructures des formations sanitaires

2. Un Conseiller en Information Stratégique/ Strategic Information Advisor (H/F)
Le conseiller en information stratégique va jouer un rôle essentiel dans la coordination de l'atteinte des indicateurs clés de performance du projet, dans la promotion de la visibilité du projet à travers des articles, des histoires à succès et les bulletins mensuels d'information à l'échelle nationale, et dans la mise en place d'un mécanisme de retro-information. II soutiendra le développement et la mise en œuvre des systèmes électroniques de gestion des données pour suivre les indicateurs de la chaîne d'approvisionnement des produits de santé. Le conseiller en information stratégique travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes et devra coordonner et soutenir toutes les dispositions relatives à la collecte de données et à l'établissement de rapports sur l'avancement du projet, conformément au cadre de résultats du projet.
2.1 Responsabilités
Sous la supervision du chef de projet, le conseiller en information stratégique s'acquittera des tâches et responsabilités suivantes :
     Effectuer une évaluation de base, une évaluation à mi-parcours et une évaluation finale pour mesurer les réalisations du projet à l'échelle nationale.
     Établir et institutionnaliser des systèmes ou des mécanismes de retro-information   Préparer les tableaux de bord appropriés pour le suivi des indicateurs de performances du projet, les niveaux de stocks, les mises à jour sur les réceptions et les distributions   Préparer les rapports mensuels et trimestriels du projet en collaboration avec le conseiller technique du projet
     Rédiger des articles, résumés et histoires à succès sur le projet
     Collaborer avec le chef de projet pour l'élaboration, la production et la publication des bulletins d'information mensuels sur la gestion logistique au Cameroun
     Suivre au quotidien l'atteinte des indicateurs clés de performance assignés au projet.   Assurer la soumission des données dans la plateforme du gouvernement Américain
DATIM
     Examiner la qualité de toutes les données rapportées par les CTR et proposer des actions correctrices le cas échéant
     Préparer un tableau de bord pour le LMD à l'échelle nationale et le diffuser aux parties prenantes
  Renforcer l'utilisation d'outils de collecte de données et de procédures opérationnelles standard pour la gestion des données.
     Établir des méthodologies de Suivi- Evaluation, des outils de collectes des données pour le projet en collaboration avec l'équipe de projet.
     S'assurer que les données de suivi sont intégrées dans les décisions de gestion du projet et utilisées dans la gestion du programme.
     Participer à I' élaboration et au suivi du plan d'atténuation de l'environnement (EMMP)   Collaborer avec l'équipe suivi-évaluation du projet et superviser l'assistant suiviévaluation du projet.
         Assurer les autres tâches à lui assignées par le chef de projet.
2.3 Profil requis
     Être titulaire d'un Master/Maîtrise en statistiques, épidémiologie, sciences des données ou dans un domaine connexe
     Avoir au moins 5ans d'expérience dans la gestion des données de la chaîne d'approvisionnement des produits de santé
     Avoir au moins deux années d'expérience à un poste similaire dans une subvention financée par USAID, le Fonds Mondial et/ou d'autres bailleurs de fonds.
     Avoir une Expérience professionnelle d'au moins 3 années dans la conception de système de suivi et d' évaluation, la mesure des performances, la sélection d'indicateurs, la gestion des données et/ou l'analyse des données dans le secteur de la santé publique   Avoir une expérience avérée dans la lutte contre le VIH/SIDA
     Avoir d'excellentes compétences en matière d'analyse et d'interprétation des données   Disposer de solides compétences en matière de communication et de facilitation et être capable d 'établir de bonnes relations de travail avec les collègues et les parties prenantes dans un environnement sensible.
     Être Capable de répondre rapidement et efficacement aux demandes d'information
     Faire preuve de solides compétences interpersonnelles et d'une sensibilité à l'environnement local.
     Avoir la maitrise parfaite des logiciels suivants suivantes : Word, Excel et Power Point,
DHIS2, Power BI, Graph Pad, Statview
     Être capable de travailler efficacement sous pression
     Être capable de communiquer efficacement en français et en anglais
2.4 Localisation du poste : Douala

DOSSIER DE CANDIDATURE
L'intéressé devra envoyer son dossier de candidature constitué des éléments suivants :
1)    Une demande d'emploi adressée à Monsieur l' Administrateur du FRPSL
2)    Une lettre de motivation
3)    Un Curriculum vitae
4)    Un document contenant les informations de 03 référents (superviseur y compris) avec lesquels le candidat a directement travaillé au cours des trois dernières années (nom, fonction, téléphone, adresse email, relations professionnelles avec le candidat, année de collaboration)
5)    Les copies des diplômes

L'absence d'un des documents suscités annule la candidature du postulant.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DEPOT DES DOSSIERS
Les postulants qualifiés, désireux de soumettre leur candidature,
sont invités à déposer leurs dossiers via le lien https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/3VCfIi5W  (Aucun dossier physique ne sera accepté) au plus tard le 1er juillet 2024 à 23h59.

Pour toute difficulté de soumission relative à cet appel à candidature, veuillez nous contacter au 697 15 86 53.