Une entreprise de la place spécialisée dans la gestion des ressources humaine, recrute un(e) SENIOR HUMAN RESSOURCES MANAGER.

Mission :

Chargé(e) de la supervision de l’équipe RH et de la relation avec les clients

Activités Principales :

·         Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise et définir la stratégie RH pour l'atteindre.

·         Diriger et gérer l'équipe RH, définir les objectifs et les responsabilités, et évaluer les performances.

·         Superviser le processus de recrutement et de sélection, définir les besoins en compétences et identifier les candidats potentiels.

·         Définir et gérer la politique de rémunération conforme à la réglementation en vigueur, garantir l'équité et la compétitivité.

·         Analyser les données RH, fournir des rapports et des recommandations pour améliorer les processus et les pratiques RH.

·         Communiquer avec les employés, les managers et les autres parties prenantes sur les questions RH.

·         Contribuer au développement organisationnel, améliorer les processus et les pratiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

·         Gérer les changements organisationnels, tels que les réorganisations, les fusions et les acquisitions.

·         Résoudre les conflits entre les employés, les managers et les autres parties prenantes.

·         Promouvoir et maintenir une culture d'entreprise positive et inclusive.

·         Développer et gérer des programmes de bien-être pour les employés, tels que les programmes de santé et de sécurité.

·         Développer, mettre en œuvre et gérer les politiques et procédures RH.

·         Gérer les budgets RH, prévoir les coûts et optimiser les ressources.

·         Gérer les relations avec les fournisseurs de services RH extérieur

·         Gérer les technologies RH, telles que les systèmes de gestion des ressources humaines et les plateformes de formation en ligne.

Le titulaire du poste doit avoir :

·         Niveau académique Bac+5 en Gestion des Ressources Humaine

·         Expérience professionnelle :  Bilingue – Anglais et Français

                                                 10 ans d’expérience à un poste similaire.

                                                  Très bonne Maîtrise de la législation du travail au Cameroun

                                                  Une expérience en cabinet RH serait un atout

Les qualités personnelles :

·         Intégrité

·         Rigueur

·         Culture du résultat

·         Résistance au stress

·         Forte capacité d'adaptation

·         Patience

·         Esprit d'équipe

Documents requis :

• Demande d’emploi, Curriculum Vitae, photocopie CNI

Instructions de candidature :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : managementalent21@gmail.com

Date limite de recevabilité des dossiers : 14/08/2024