ACTIVITES DU POSTE

·         Assurer le suivi médical et le bien-être des employés

·         Réaliser les visites médicales d’embauche, de reprise et de suivi périodique des employés ;

·         Dispenser les premiers soins en cas d’urgence et assurer le suivi médical des employés malades ou blessés ;

·         Tenir à jour les dossiers médicaux et les registres relatifs à la santé au travail ;

·         Conseiller la direction sur les aménagements de poste et l’adaptation du travail aux capacités des employés ;

·         Participer à l’animation des séances de formation et de sensibilisation sur les gestes et postures, l’utilisation des équipements de protection individuelle, la prévention des addictions, etc. 

·         Participer aux réunions du comité d’hygiène, santé, de sécurité au travail (CHSST) et contribuer à l’élaboration du programme annuel de prévention ;

·         Être à la veille sur la réglementation en matière de santé au travail et informer la direction des évolutions à prendre en compte.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

              COMPETENCES REQUISES

Niveau académique : Diplôme en IDE

Expérience professionnelle :

Deux (02) ans minimum

Savoirs-Être :

-       Organisé et méthodique

-       Empathique

-       Sens de l’écoute

-       Rigoureux

-       Discrétion

-       Forte capacité d’adaptation

-       Réactivité et force de propositions

-       Sens de la vérification

Savoirs :

-       Médecine du travail

-       Pathologies et troubles de santé les plus fréquents en milieu professionnel

-       Physiologie du travail et des effets du travail sur la santé (fatigue, stress, charge mentale, etc.

-       Informatique (Word, Power point, excel)

-        

Savoir-Faire :

-       Maitriser et avoir des aptitudes en soins infirmiers,

-       Prodiguer les premiers secours et les soins d’urgence en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail ;

-       Maitriser la réglementation en matière de santé au travail et veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise ;

-       Rédiger des protocoles et des procédures infirmières adapté au contexte de l’entreprise ;

-       Réaliser des entretiens infirmières approfondis avec les employés pour évaluer leur état de santé ;

-       Rédiger une fiche de donnée sur la santé au travail pour identifier les tendances et problématiques.