OFFRE D'EMPLOI : Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recherche un (e) « Wildlife Crime Hub
Coordinator » pour l’Afrique Centrale

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la Terre ? Travailler
avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils réalisent de plus en plus
que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par les conséquences de sa disparition. Au
WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des ressources humaines
à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous accueillons les candidatures de tous ceux qui
pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde naturel dans l'intérêt des
personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés, d'entreprises ou de gouvernements, nous
faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la
restauration d'ici 2030. Ensemble, nous cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à
l'extinction massive de la faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation
soient durables. Notre mode de production et de consommation. Le réseau WWF est passé au développement et à la mise
en œuvre de 9 grandes thématiques avec des objectifs mondiaux à atteindre.
Nous recherchons un(e) « Wildlife Crime Hub Coordinator » dynamique et engagé(e) pour l’Afrique Centrale.
Rend compte au : Directeur de la Conservation du Bassin du Congo
Supervise: Staff regional TRIDOM, consultants
Lieu : Yaoundé, Brazzaville, Libreville or Kinshasa
Durée : Deux (02) ans renouvelable selon le financement
Mission du département
Ce poste fournit une expertise globale à la pratique de la biodiversité du WWF (BP), principalement au résultat 2 - «
Prévention de la surexploitation » (par le biais du domaine d'action collective et d'innovation de la criminalité liée aux
espèces sauvages - ACAI). La pratique de la biodiversité a pour objectif que les espèces les plus emblématiques et les plus
menacées du monde soient protégées et se rétablissent à l'état sauvage. Le titulaire du poste travaillera en étroite
collaboration avec le « Wildlife Crime ACAI » du WWF et dirigera le « Wildlife Crime Hub » dans le Bassin du Congo, une
initiative de collaboration entre le WWF et TRAFFIC visant à atteindre les résultats (2) de la pratique de la biodiversité en
Afrique centrale.
Fonctions Principales
Le titulaire de ce poste sera chargé de mettre en œuvre le projet de transformation de la lutte contre la criminalité liée aux
espèces sauvages en Afrique et de contribuer à la stratégie du résultat 2 de la pratique en matière de biodiversité en
obtenant des engagements politiques et d'entreprise de haut niveau ainsi que des résultats en matière d'impact
programmatique. Les principales fonctions de ce poste sont de déployer l'approche zéro braconnage dans les paysages
prioritaires d'Afrique centrale (40 %) et de coordonner l'ensemble du programme de lutte contre la criminalité liée aux
espèces sauvages dans la région d'Afrique centrale (60 %), y compris la gestion globale spécifique du programme de lutte
contre le commerce illégal d'espèces sauvages au Cameroun.
Tâches et responsabilités principales
Le titulaire du poste assumera les tâches et responsabilités suivantes :
A. Coordination, responsabilités politiques, plaidoyer et création de partenariats/coalitions :
• Assurer la cohérence et la complémentarité avec les autres centres régionaux, TRAFFIC et le réseau WWF (en
particulier l'équipe centrale de la pratique de la biodiversité, l'application éthique de la loi et le coordinateur de
l'ACAI) ;
• Établir des partenariats avec des organisations nationales et internationales, coordonner la politique régionale et
les efforts de plaidoyer (par exemple, CITES et UNCAC) ;
• Coordonner le déploiement du cadre « zéro braconnage » en Afrique centrale et collaborer avec le gouvernement
et les ONG partenaires pour promouvoir l'approche au niveau régional ;
• Promouvoir l'apprentissage et le partage aux niveaux national, interrégional et international comme moyen
d'accélérer les approches, les méthodologies et les outils qui ont fait leurs preuves.
B. Application de la loi sur le terrain :
• Coordonner le développement et la mise en œuvre des activités prioritaires de lutte contre le braconnage dans le
cadre de l'initiative « Zéro braconnage » pour l'Afrique centrale, promouvoir le déploiement national des outils et
technologies testés.
• Diriger la mise en œuvre des recommandations en matière de prévention de la criminalité au niveau
communautaire, coordonner avec les parties prenantes telles qu'INTERPOL les activités LEM dans les paysages
prioritaires et superviser les projets de lutte contre le braconnage et d'application de la loi éthique dans les zones
transfrontalières, en se concentrant sur le TNS, le TRIDOM et le lac Tumba/Mai Ndombe.
C. Bien-être des gardes forestiers :
• Promouvoir des institutions de formation des gardes forestiers de qualité en Afrique centrale en s'associant avec
des collèges internationaux de premier plan et en utilisant des documents sur les meilleures pratiques.
• Représenter la région Afrique centrale du WWF à l'IRF, au GRAA et à d'autres réunions relatives aux gardes
forestiers au niveau national, régional et international.
D. Application de la loi fondée sur le renseignement :
• Soutenir le développement et la mise en œuvre des directives opérationnelles du WWF pour une application
éthique de la loi, fournir une expertise juridique pour un suivi judiciaire efficace des affaires de faune et de flore
sauvages, et aider à enquêter sur le comportement des gardes forestiers et les allégations de violation des droits
de l'homme.
E. Élaboration et suivi des propositions de projet:
• Soutenir les bureaux du WWF et de TRAFFIC en leur apportant une expertise technique dans le cadre d'initiatives
de collecte de fonds ;
• Coordonner le suivi de l'impact et des progrès des activités « Zéro braconnage ».
• Faciliter le renforcement des capacités et le partage des connaissances sur les nouvelles technologies.
• Améliorer la visibilité des activités et des priorités du Hub par le biais de la communication interne et externe.
Profil
Qualifications requises
• Au moins 10 ans d'expérience dans la lutte contre le braconnage sur le terrain et dans la défense des politiques
nationales et/ou régionales/internationales, y compris les négociations politiques de haut niveau, de préférence
dans le contexte de l'Afrique centrale ;
• Au moins une maîtrise en faune ou une licence avec un diplôme en criminalité environnementale ou en droit de
l'environnement ;
• Capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives de lutte contre le braconnage sur le terrain ainsi que des
résultats politiques de haut niveau ;
• Solide connaissance pratique de l'application de la loi, de la lutte contre le braconnage et de la criminalité liée aux
espèces sauvages, ainsi que des processus politiques et d'élaboration des politiques en Afrique centrale ;
• Expérience significative dans le domaine de la conservation de la nature, connaissance des tendances politiques
en matière de biodiversité et compréhension du rôle d'une application efficace de la loi dans la réduction du
braconnage d'espèces gravement menacées.
Aptitudes et compétences requises :
• Le candidat doit être capable de travailler avec un minimum de supervision, tant sur le terrain qu'au bureau ;
• Expérience confirmée dans l'élaboration, la direction et la gestion de projets dans le domaine de la conservation de
la faune et de la flore sauvages ou de l'application de la loi ;
• Une bonne connaissance pratique de l'anglais et du français est requise ;
• Des déplacements fréquents dans la région, parfois dans des endroits éloignés, sont nécessaires.
Valeurs et comportements du WWF :
• Capable de démontrer les comportements du WWF dans les méthodes de travail : viser l'impact, écouter
attentivement, collaborer ouvertement et innover sans peur.
• S'aligne et s'identifie aux valeurs fondamentales de l'organisation WWF : courage, intégrité, respect et
collaboration.
Relations de travail:
● Internes
Travaille en étroite collaboration avec tous les membres du personnel du WC ACAI, l'équipe de pratique de la biodiversité,
l'équipe d'application des lois éthiques, les responsables du programme d'action pour les espèces, les équipes de terrain du
WWF en Afrique centrale et les bureaux des donateurs du WWF.
● Externes
Travaille en étroite collaboration avec une très grande variété de personnes et de représentants d'organisations travaillant à
la conservation des espèces, de donateurs, de gouvernements locaux et centraux et d'entreprises privées.
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l'esprit du type de tâches qui sont anticipées de manière
proactive par le personnel. D'autres tâches peuvent être assignées si nécessaire selon les besoins organisationnels.
COMMENT POSTULER ?
Postulez par le lien suivant : https://cameroon.panda.org/apply_to_a_job/apply_for_a_job/  avec
un ordinateur (veuillez ne pas utiliser le téléphone portable).
Reference du poste : J131
Date limite de réception des candidatures : 27 octobre 2024.
Nous vous remercions d’avance de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que seules les candidatures
présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
Le WWF est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée.