OFFRE D'EMPLOIS : Cabinet MEN BUILDER - Directeur Général de FERME

Appel à Candidatures
Le cabinet MEN BUILDER spécialisé dans le placement du personnel recherche pour un de ses
clients dans le secteur Agricole un Directeur Général de FERME :

Compétences et qualifications requises
 Niveau ingénieur agronome (bac+5) dans l'un des domaines privilégiés suivants : Gestion
agricole, Agriculture, Sciences agronomiques, associés à une expérience d'au moins 5 ans
dans un poste de direction agronomique ;
 Expérience probante en milieu rural ;
 Expérience en management et développement des compétences des collaborateurs ;
 Niveau élevé en organisation et gestion d'entreprise ;
 Capacité à diriger, à dérouler une stratégie impliquant une population importante de
paysans ;
 Qualités d'analyse et de synthèse ;
 Connaissances en actions marketing et commercial
 Bonne compréhension des coutumes et de la culture malgache en milieu rural ;
 Bonnes connaissances en législations des affaires ;
 Bonnes connaissances dans la filière maïs et du développement du secteur agricole ;
 Maitrise du français et de l'anglais ;
 Bonne maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance du système d'information
et de gestion informatisée ;
 Être leader, organisateur, exemplarité, simplicité, franchise, constructif, instructif,
négociateur, sens de l'anticipation et de l'écoute, relationnel et communicatif, avoir du
charisme personnel, le goût du risque et une solidité mentale, volonté à développer le
milieu rural
 Aisance en communication orale et écrite
Connaissances
 Maitrises respectives des secteurs agricoles et élevage
 Planification de production
 Gestion financière
 Supervision du personnel
 Maintenance des équipements
 Conformité réglementaire

Missions
 Participer à l'élaboration de la stratégie et les objectifs de la société (business plan) ;
 Piloter le processus management et honorer les engagements de de la ferme, dans le
cadre du système de management qualité (SMQ) des cultures, alevins, produits et
services ;
 Piloter la performance des activités au travers d'indicateurs clés en lien avec les
objectives quantités, qualité, coûts et délais ;
 Garantir la sécurité des biens et installations ainsi que la santé et sécurité au travail. ;
 Planifier, organiser et gérer les activités de l'exploitation agricole et d'élevage
 Superviser le travail des employés
 Suivre et Contrôler les budgets les finances des exploitations