OFFRE D'EMPLOI : Directeur de Projet - JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) Cameroun

AVIS DE RECRUTEMENT
Le JRS (Service Jésuite aux Réfugiés) Cameroun recherche :
Un Directeur de Projet Pour son projet dans le Nord-Ouest et le Sud – Ouest du
Cameroun.
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est un ministère de la Compagnie de Jésus
agissant en tant qu’organisation internationale non gouvernementale dont la mission
est d’accompagner, de servir et de plaider en faveur des droits offre des services aux
réfugiés et des personnes déplacées de force. L’organisation a été fondée en
Novembre 1980 et est maintenant présente dans 58 pays. dans plus de 50 pays dans
le monde. Le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme
précisé dans sa Charte, le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les
droits des réfugiés et déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est
présent au cœur de l’histoire humaine, même dans ses moments les plus tragiques.
Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le
but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de
qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs
droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration
avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse
et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la
participation de volontaires et d’employés engages au service des réfugiés et
déplacés. Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site
www.jrs.net
Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence personnelle aux réfugiés; le
service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et exposé aux souffrances
de la vie des réfugiés. Ceci implique parfois de travailler dans des conditions physiques
exigeantes, avec du stress et des moyens limités. Par notre présence, nous essayons
de soutenir l’espoir de personnes qui vivent des situations dangereuses et difficiles et
qui ont toutes les raisons de désespérer. La vision, les valeurs et les objectifs de
l’organisation sont décrits dans son Cadre Stratégique.
Pour mettre en œuvre les objectifs de l’organisation, le JRS engage des personnes
qui:
• sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs,
• ont la sensibilité de comprendre la cause des réfugiés,
• sont personnellement engagées dans un esprit de service et de promotion de
la justice,
• sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs compétences au service des
réfugiés.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL
JRS est présent au Cameroun depuis 2015. Ses domaines d’intervention se focalisent
sur l’Education, les moyens de subsistances la santé mentale et le soutien
psychosocial.
CONDITIONS PROPOSEES
Durée : 12 mois potentiellement renouvelable selon la performance et le besoin.
Type de contrat : CDD
Début de mission : Dès que possible
Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS
Avantages associés :
· Régime congé payé : 02 jours par mois effectif de travail ;
· Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.
DESCRIPTION DU POSTE : Directeur de projet
Base : Bamenda avec des déplacements réguliers dans les Régions du Nord-
Ouest et du Sud – Ouest.
1. Mission du poste
Assurer la direction et de la coordination des projets et de leur staff au niveau
local/terrain afin d'atteindre les objectifs définis par l'organisation et les
bailleurs de fonds.
2. RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES
A. Coordination et gestion du personnel projet
• Mettre en œuvre les procédures et directives du JRS en vue de leur
application effective sur le terrain ;
• Dynamiser la mise en œuvre des projets conformément aux documents
approuvés par la Direction nationale et les bailleurs
• Renforcer l’esprit d’accompagnement au sein de l’équipe, dans la
relation avec les personnes servies
• Proposer des actions d’amélioration et élaborer des nouvelles
propositions de projets à présenter à la direction de programme pour
analyse et approbation ;
• Faciliter la réflexion stratégique et l’évaluation des projets au sein de
l’équipe ;
• Soutenir, accompagner et motiver les équipes de projet en vue d’une
meilleure mise en œuvre du projet ;
• Coordonner et faciliter la tenue des réunions régulières ;
• Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs à travers un
support technique et managérial ;
• Assurer de l'intégration efficace du personnel projet ;
• Mettre en place un système d’évaluation des performances du
personnel engagé dans le projet, en collaboration avec le chargé des
ressources humaines et les coordinateurs nationaux ;
• Participer à la prise de décisions relatives aux recrutements et à la
gestion des contrats du personnel.
B. Administration des finances et gestion logistiques
• Assurer la gestion des finances du projet et garantir la tenue d’une
comptabilité régulière, claire et transparente de toutes les dépenses du
projet en étroite collaboration avec l’administrateur financier
• Elaborer et soumettre en collaboration avec le Bureau National les
budgets annuels à JRS et aux bailleurs ;
• Garantir, avec le soutien de la direction nationale, que les dépenses des
projets respectent les lignes budgétaires approuvées par les bailleurs ou
par la direction nationale
• Assurer l’envoi régulier de la comptabilité des finances mensuelles au
bureau national.
• Garantir que le matériel, les équipements et autres fournitures
nécessaires à la mise en œuvre des projets sont obtenus aux meilleurs
prix possibles
• Suivre et réguler l’utilisation/usage du matériel et des fournitures des
projets ;
• Garantir la maintenance et/ou de la réparation des équipements dans
les meilleurs délais en collaboration avec l’Assistant Logistique,
l’Administrateur financier et la Direction nationale
• Superviser et soutenir le personnel logistique, en proche collaboration
avec les finances ;
• Garantir le fonctionnement et de la gestion de la base/Guest House, en
étroite collaboration avec le service financier du projet
C. Representation et administration
• Assurer la liaison avec l’Administration publique décentralisée, avec les
partenaires et acteurs humanitaires au niveau local ainsi qu’avec l’Eglise
locale ;
• Représenter le JRS dans des réunions avec les partenaires et acteurs
humanitaires locaux (ONGs, Agences de l’ONU, Associations nationales,
représentant du gouvernement etc.),
• Communiquer régulièrement avec la Direction nationale, en informant
des évolutions et changements importants au niveau des activités du
(des) projet (s) et dans la gestion des ressources humaines et financières
; sans faire fi des défis à affronter et des décisions à anticiper ;
• Partager les informations et informer le Bureau Régional et les
Responsables du Plaidoyer à tous les niveaux du JRS des besoins et
urgences en matière de plaidoyer ;
• Faciliter l’identification et la justification des aspects de plaidoyer
découlant ou liés aux projets mis en œuvre, ainsi qu’aux droits et à la
dignité des personnes servies qu’il nous sied de défendre et/ou
promouvoir :
• Soutenir les structures de l’Eglise locale dans le relèvement des défis à
affronter en vue de mieux servir, accompagner et défendre les droits de
nos personnes servies (réfugiés, déplacés, retournés, etc.) dans un
contexte donné.
• Elaborer les rapports d'activités périodiques et faire des propositions
d'améliorations
• Effectuer toutes tâches confiées par la hiérarchie
Profil du Candidat
Spécifications d'emploi Académique
Minimum un diplôme universitaire (BAC+3 ou BAC+5) dans le domaine
d’intervention retenu (Management des projets, Sciences de l’Education,
Sciences Sociales, Droit, Economie, etc.) La qualification professionnelle sera
un atout supplémentaire
Une certification PMP ou en management des projets serait un atout ;
Expérience
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine
du management des projets. Une expérience avérée de travail dans le
domaine du livelihoods, de l’éducation, de la protection et du MHPSS serait un
atout.Expérience de travail dans la zone d’intervention serait un atout ;
Langues : Anglais (parlé et écrit obligatoire). La compréhension du français est
un atout.
La connaissance d’une langue locale serait un atout.
Expérience de la mise en œuvre de projets financés par UNICEF, BHA, ECHO,
UNHCR, etc…

Expérience de travail avec les budgets, y compris la gestion des dépenses ;
Forte compétence en négociation d’accès humanitaire.
Compétences professionnelles
Solide connaissance du cycle de gestion de projet/programme et des
processus et structures associés pour une gestion de projet/ programme de
qualité ;
Bon sens de l'organisation ;
Bonnes compétences en gestion du temps ;
Solides compétences en communication, notamment capacité de diriger et
de gérer à distance ;
Capacité à travailler dans des conditions difficiles ;
Réflexion stratégique axée sur les résultats ;
Capacité à atteindre ses propres objectifs et à les atteindre tous les mois et à
suivre les objectifs de collègues ;
Capable de respecter les délais de rapportage ;
Capable d'identifier les défis et de planifier et communiquer les alternatives
pour une mise en œuvre fluide du projet.
Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et
principes.
Qualités
• Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite ;
• Capacité à prendre des initiatives et à apporter des idées novatrices ;
• Sens de la communication ;
• Sens de la discrétion et de la responsabilité ;
• Capacité à s’adapter à des conditions de travail et à des tâches qui peuvent
changer avec la réalité du terrain ;
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
NB : JRS applique le principe de tolérance zéro vis-à-vis de tout comportement
indésirable, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la
fraude et la corruption.

Comment postuler
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV incluant trois personnes de
références) doivent être envoyés avec le titre du poste en objet à l’adresse suivante :
cmr.hr.recruitment@jrs.net .

La date limite de réception des dossiers est fixée au Vendredi 01er Novembre 2024 à
13h00, heure du Cameroun.
Cependant, vu l’urgence, le JRS se réserve le droit de suspendre la réception des
dossiers avant cette date s’il estime que plusieurs candidats ayant postulé ont le profil
recherché en fonction des postes ouverts.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une interview.
Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception sera
rejeté systématiquement.

JRS encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant
avec un handicap.