OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (M/F) - Europe Afrique Services (EAS)

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (M/F)
LITTORAL
CAMEROUN
L’entreprise Europe Afrique Services (EAS), spécialisée dans la gestion des
ressources humaines, recrute pour les besoins de son client, une grande
entreprise experte en solutions monétiques, paiement, télécoms et de sécurité,
un Responsable Administratif et Financier.
RESPONSABILITES
Le Responsable Administratif et Financier est responsable de la bonne gestion
administrative et financière de l’entreprise.
Il/elle contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec
la direction générale et coordonne les services dont il/elle a la responsabilité.
Garant de la pérennité financière, de la transparence et de la fiabilité des
comptes, il travaille en étroite collaboration avec la direction générale du Groupe.
Il coordonne et supervise les services comptables et financiers, le service du
personnel, l’administration et les services généraux. Il conseille la direction sur les
choix stratégiques, il prépare des outils pour rendre compte de la situation
financière en temps réel, il prépare les budgets, optimise la gestion du capital, il
négocie des prêts avec les banques, supervise le recouvrement des créances.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES TECHNIQUES
• Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables
et financiers
• Assurer la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et le respect
des normes comptables
• Produire les états financiers de l’entreprise (comptes de résultats, bilans…)
• Développer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de
gestion administratives de l’entreprise
• Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord cohérents avec les
objectifs de la structure et faciliter le contrôle et le reporting
• Gérer les flux financiers, en particulier la trésorerie, et recommander des
actions correctives et d’amélioration au Directeur Général du Groupe
• Centraliser tous les contrats liés à l’activité administrative et financière mis
en place par l’entreprise et intervenir en cas de litiges
• Structuration des données administratives et financières représentatives
• Accompagner et conseiller la direction sur les budgets prévisionnels
• Superviser les équipes en charge des activités administratives et financières
(trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion, facturation, encaissement,
achats…)
• Management de l’équipe en charge de diverses activités
• Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, juridique,
ressources humaines, communication, système d’information, services
généraux, achats
Gestion Administrative
• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au
suivi des activités et au reporting à la direction
• Comptabilité, contrôle de gestion et reporting
• Assurer la fiabilité des comptes de l’entreprises et l’élaboration des
documents financiers et comptables conformément à la législation
• Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des
procédures
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des
résultats
• Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en ligne avec les choix
stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale
• Trésorerie, renouvellement de crédit, transaction bancaire
• Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de
trésorerie répondant aux besoins de financement externe
• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts observés par rapport
aux prévisions
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec le service
commercial
• Rechercher le soutien des banques et le soutien des investisseurs, adapter
les encours à l’évolution des marchés financiers
• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier
• Droit fiscal, fiscalité
• Organiser les conseils d’administration et les assemblées générales dans le
respect des obligations légales
• Coordonner les conseils juridiques dans des cas spécifiques (fusion,
acquisition, etc.)
• Maîtriser les engagements juridiques de l’entreprise (assurance, soustraitance) en centralisant et en validant l’ensemble des contrats établis
• Assurer le respect de la législation et assurer une veille légale,
conventionnelle
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux
comptes), assurer les relations avec les services fiscaux
• Superviser le règlement des différends et litiges
EXPERIENCES ET EXIGENCES
• Niveau académique : BAC+ 4/5 en Comptabilité / Contrôle de gestion /
Droit
• Expérience professionnelle : 5 ans d’expérience similaire en gestion
d’entreprise
• Management d’équipes transversales et hiérarchiques
• Piloter le processus de comptabilisation (saisie, archivage des pièces
comptables, validation des dépenses et achats, etc.)
• Maîtriser les procédures comptabilités de l’entreprise
• Maîtriser les activités de l’entreprise, Finance et Droit social
• Maîtriser les notions comptables OHADA
• Interpréter et exploiter les données financières
• Utiliser les logiciels bureautiques (Word-Excel) et l’ERP
• Faire des rapports mensuels
LANGUES ET AUTRES
• Français : courant
• Anglais : courant
TYPE DE CONTRAT
CDI
DATE LIMITE CANDIDATURE : 11/12/2024
POUR POSTULER
Envoyez-nous votre CV à recrutement@europe-afrique-holding.com
Site internet : https://europe-afrique-holding.com/jobs
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