Intitulé du poste : Journalier

Domaines d'activité : Aide à domicile, Chauffeur, Logistique, Finance, Ressources humaines

Localisation : Yaoundé ; Maroua; Buéa ; Bamenda

Département : Opérations et finances

Purpose of Role/ Resumé du poste Un journalier est indispensable au bon fonctionnement et à la réussite de l'Organisation. Sa mission principale consiste à accomplir des tâches spécifiques et précises pendant une période déterminée, que ce soit pour remplacer un titulaire de poste ou pour répondre à une augmentation temporaire de l'activité. Cela permet d'assurer le bon déroulement des opérations de l'organisation. Un travailleur quotidien est essentiel au bon fonctionnement et au succès de l’organisation. Leur mission principale est d'effectuer des tâches précises et précises pendant une durée déterminée, que ce soit pour remplacer un titulaire de poste ou pour répondre à une augmentation temporaire d'activité. Cela garantit le bon déroulement des opérations de l’organisation.

DOMESTIC SUPPORT / AGENT D'ENTRETIEN- CUISINIER

Major Responsibilities/ Responsabilités principales

• Nettoyage/ Cleaning

• Blanchisserie/Lessive

• Kitchen and Food/ Cuisine et alimentation

Connaissances, compétences et expérience/ exigences du poste

Essentiel:

• Maîtrise de l’anglais ou du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

•GCA O Level ou équivalent.

•Certificat de formation hôtelière ou équivalent

•Une expérience professionnelle antérieure avec du personnel international est un atout.

Agréable à avoir :

•Expérience professionnelle avec des ONG internationales

•La connaissance du français ou de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est un atout

CONDUCTEUR / CHAUFFEUR

Major Responsibilities/ Responsabilités principales

• Conduire

• Car Security & Maintenance/ Entretien du véhicule

• Carnet d'entretien du véhicule/

Connaissances, compétences et expérience/ exigences du poste

• 2 ans d'expériences professionnelles en tant que chauffeur / 2 années d'expériences

• Permis de conduire valide/ Permis de conduire valide

• Connaissance basique des processus administratifs/ Connaissance basiques en administration

• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit et des langues locales/ langue : Francais et langues locales FINANCE Major Responsibilities/ Responsabilités principales

•Annotation de tous les documents comptables pour les périodes clôturées avec le tampon de pièce comptable

•Scanner et renommer des documents comptables pour l'archivage physique et électronique/ Numération et renommage des documents comptables pour l'archivage physique et électronique

Connaissances, compétences et expérience/ exigences du poste

•Experience in doing similar taches/ Expérience dans des tâches similaires

•Baccalauréat en finance ou diplôme similaire/Diplôme de licence en finance ou domaine similaire

•Connaissance de base des processus administratifs

• Maîtrise du français ou de l'anglais parlé et écrit / Maîtrise du français ou de l'anglais, à l'oral et à l'écrit

•Connaissances informatiques/Compétences informatiques

•Discrete and Accurate/ Discret et précis

LOGISTIQUE

Major Responsibilities/ Responsabilités principales

•Fleet management/Gestion de la flotte automobile

• Suivi des stocks/Stock Follow-up

•Inventaire/Inventaire

•Classement/Archivage

Connaissances, compétences et expérience/ exigences du poste

•1 an d'expérience professionnelle en tant qu'assistant logistique/ 1 an d'expérience de travail en tant qu'assistant logistique

•Bonne connaissance des processus administratifs et des logiciels Microsoft Office/Bonne connaissance des processus administratifs et des logiciels Microsoft Office

RESSOURCES HUMAINES

Major Responsibilities/ Responsabilités principales

•Classement et organisation des dossiers : Trier, classer et archiver les documents du personnel et administratifs / Classement et organisation des documents : Trier, classer et archiver les documents administratifs et personnels

•Numérisation des documents : Scanner les dossiers et les documents pour les enregistreurs dans le système électronique. / Numérisation de documents : Numérisation de fichiers et de documents pour les enregistrer dans le système électronique.

•Mise à jour des bases de données : Entrer et mettre à jour les informations du personnel dans les bases de données RH. / Mise à jour des bases de données : Saisie et mise à jour des informations du personnel dans les bases de données RH.

•Accueil des nouveaux employés : Préparer les documents d'intégration et Assister à l'organisation des sessions d'orientation./ Onboarding new Employees : Préparation des documents d'intégration et accompagnement dans l'organisation des sessions d'orientation.

•Support administratif : / Support administratif Connaissances,

Compétences et expérience/exigences du poste

•Expérience dans des tâches similaires / Experience in doing similar taches.

•Diplôme de licence en RH ou domaine similaire /Bachelor's Degree en RH ou similaire déposé.

•Connaissance de base des processus administratifs.

•Maîtrise du français ou de l'anglais, à l'oral et à l'écrit / Maîtrise du français ou de l'anglais parlé et écrit /

•Compétences informatiques / Connaissances informatiques

•Discret, Organisé et précis / Discrete, Organize and Accurate

Clause d'avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités liés au poste.

Politique de protection de l'INSO

INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, directeurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au strict respect de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement. À ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront suivies :

•Toutes les offres d’emploi seront conditionnelles à l’obtention d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes.

• L'INSO interrogera les candidats sur les lacunes importantes dans leurs antécédents professionnels ou sur les changements fréquents d'employeur et d'adresse.

•Toutes les qualifications essentielles et les certifications et adhésions professionnelles pertinentes seront vérifiées.

•Le candidat retenu devra fournir une pièce d’identité en cours de validité (passeport, carte d’identité).

•Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur la politique et les procédures de protection de l'INSO et les documents associés (code de conduite, dénonciation, etc.).

•Tous les nouveaux employés seront tenus de signer et de respecter le Code de conduite comme condition d’emploi.

Dépôt des candidatures / Postulateur de commentaires ? (Lire attentivement/ Lire attentivement) 

Complétez le lien suivant : https://shorturl.at/aAuS0  :  https://shorturl.at/aAuS0

Et les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, références d'au moins 3 personnes) doivent être envoyées à l'adresse mail « jobs@cmr.ngosafety.org » avec la mention de l'objet du mail :

Soutien interne

« Travailleur journalier d'appui domestique BAM/12/2024 » pour le poste d'appui domestique Bamenda ; « Travailleur journalier d'appui domestique BUE/12/2024 » pour le poste d'appui domestique Buea ; « Travailleur journalier d'appui domestique MAR/12/2024 » pour le poste d'appui domestique Maroua ; « Travailleur journalier d'appui domestique YAO/12/2024 » pour le poste d'appui domestique Yaoundé.

Conducteur/Chauffeur

« Chauffeur journalier BAM/12/2024 » pour le poste de Chauffeur Bamenda ; « Chauffeur journalier BUE/12/2024 » pour le poste de Chauffeur Buea ; " Chauffeur Journalier MAR/12/2024 " Pour Chauffeur Maroua; " Chauffeur Journalier YAO/12/2024 " pour Chauffeur Yaoundé.

Logistique/ Logistique

« Journalier Logistique BAM/12/2024 » pour le poste de Logistique Bamenda ; « Journalier Logistique BUE/12/2024 » pour le poste de Logistique Buea ; « Journalier Logistique MAR/12/2024 » pour le poste de Logistique Maroua ; « Journalier Logistique YAO/12/2024 » pour le poste de Logistique Yaoundé

FINANCE

« Journalier Finance BAM/12/2024 » pour le poste de Finance Bamenda ; « Journalier Finance BUE/12/2024 » pour le poste de Finance Buea ; « Journalier Finance MAR/12/2024 » pour le poste de Finance Maroua ; « Journalier Finance BUE/12/2024 » pour le poste de Finance Yaoundé

RESSOURCES HUMAINES

« Journalier HR BAM/12/2024 » pour le poste de HR Bamenda ; « Journalier HR BUE/12/2024 » pour le poste de HR Buea ; « Journalier HR MAR/12/2024 » pour le poste de HR Maroua ; « Journalier HR BUE/12/2024 » pour le poste de HR Yaoundé.

Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/2025 à 23h45 . 

NB : Veuillez noter que les candidatures seront traitées spontanément après réception, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de donner un retour à tous les candidats.