OFFRE D'EMPLOI : Directeur adjoint - DENIS & LENORA FORETIA Foundation, ONG

DESCRIPTION DU POSTE

Poste :  Directeur adjoint, Division des politiques de santé et de la recherche, Nkafu Policy Institute
Lieu :  Yaoundé, Cameroun
Horaire de travail :  Temps plein (40 heures par semaine)
Organisation :  Fondation Denis & Lenora Foretia

À propos de l'Institut de politique Nkafu

Le Nkafu Policy Institute est un groupe de réflexion africain de premier plan qui se consacre à la promotion de solutions de politique publique indépendantes et fondées sur des données probantes pour promouvoir la croissance économique, la gouvernance et le développement social en Afrique. En tant qu'initiative phare de la Fondation Denis & Lenora Foretia, l'Institut fournit un leadership éclairé dans des domaines cruciaux tels que la politique de santé, l'éducation, la paix, la sécurité, la science et la technologie.

La Division des politiques et de la recherche en matière de santé se concentre sur la résolution des problèmes cruciaux liés à la prestation des soins de santé, à l’accès aux soins chirurgicaux, à la prévention et à la gestion des maladies non transmissibles et des blessures. La division met l’accent sur la recherche, le plaidoyer et les recommandations politiques fondées sur des données probantes pour faire progresser les solutions de santé au Cameroun et dans le contexte africain plus large.

Résumé du rôle

Le directeur adjoint de la Division des politiques et de la recherche en santé dirigera et soutiendra les activités de recherche et les efforts de plaidoyer politique de la division. Ce rôle exige un leader possédant une expertise approfondie en recherche biomédicale et en santé, une solide expérience dans l'élaboration de manuscrits, la rédaction de demandes de subvention et la capacité de concevoir et de mettre en œuvre des protocoles de recherche indépendants. Le directeur adjoint travaillera en étroite collaboration avec le directeur pour accroître l'impact de la division, obtenir des financements et assurer la diffusion de résultats de recherche de haute qualité.

Principales responsabilités

Direction de la recherche

Concevoir et diriger des études et des protocoles de recherche indépendants en santé et biomédicale.
Superviser la collecte, l’analyse et l’interprétation des données, en garantissant le respect des normes scientifiques.
Développer et mettre en œuvre des méthodologies et des stratégies de recherche innovantes pour relever les défis des soins de santé en Afrique.
Auteur et co-auteur de manuscrits de haute qualité destinés à être publiés dans des revues à comité de lecture et d’autres médias réputés.
Rédaction de demandes de subventions et mobilisation de ressources

Identifier les opportunités de financement auprès des donateurs internationaux, des fondations et des agences gouvernementales.
En partenariat avec les membres de l’équipe, rédigez et soumettez des propositions de subventions compétitives pour obtenir un financement pluriannuel pour des initiatives de recherche en santé.
Établir et entretenir des relations avec les donateurs et les partenaires financiers.
Développement et gestion de programmes

Développer et gérer des programmes de recherche en santé axés sur des domaines tels que la santé mondiale, les soins chirurgicaux, les maladies non transmissibles et le renforcement des systèmes de santé.
Veiller à ce que les programmes soient exécutés à temps, dans les limites du budget et qu’ils atteignent les résultats escomptés.
Collaborer avec les intervenants internes et externes pour aligner les programmes de recherche sur les besoins politiques.
Plaidoyer et diffusion des politiques

Traduire les résultats de la recherche en recommandations politiques exploitables pour les gouvernements, les ONG et les organisations internationales.
Participer à des débats et forums publics pour défendre des politiques de santé fondées sur des données probantes.
Préparer et présenter des rapports, des notes d’orientation et des infographies aux parties prenantes et aux décideurs politiques.
Renforcement des capacités et gestion d'équipe

Superviser et encadrer une équipe de chercheurs, d’analystes et d’assistants pour améliorer leur développement professionnel.
Renforcer les capacités internes en matière de rédaction de subventions, d’élaboration de manuscrits et d’analyse de données.
Favoriser une culture d’équipe collaborative et axée sur les résultats.
Qualifications clés

Éducation

Un diplôme terminal (Ph.D., MD, MBBS) en santé publique, en sciences biomédicales, en médecine ou dans un domaine connexe.
Une formation avancée ou des certifications en recherche sur les systèmes de santé, en épidémiologie ou dans des disciplines connexes sont un plus.
Expérience

Au moins 7 à 10 ans d’expérience en recherche en santé et biomédicale, avec une capacité avérée à diriger des études indépendantes.
Solide dossier de publication dans des revues à comité de lecture, notamment en tant que premier auteur ou auteur principal.
A démontré son succès dans la rédaction de subventions et l’obtention de financements importants pour des projets de recherche.
Expérience en matière de plaidoyer politique, y compris en collaboration avec les décideurs politiques et les parties prenantes des secteurs de la santé.
Connaissance des défis liés aux soins de santé dans les contextes africains, notamment les systèmes de santé publique et les maladies non transmissibles.
Compétences et aptitudes

Compétences analytiques et de recherche exceptionnelles axées sur les solutions basées sur les données.
Maîtrise des outils d'analyse de données (ex : SPSS, R, STATA) et des logiciels de référencement (ex : EndNote, Zotero).
Solides compétences en rédaction et en communication, tant pour un public universitaire que politique.
Maîtrise de l'anglais requise (maîtrise du français hautement souhaitable).
Excellentes compétences organisationnelles, de gestion de projet et interpersonnelles.
Indicateurs de performance

Résultats de la recherche :  Nombre et qualité des publications, notes d’orientation et supports de plaidoyer.
Acquisition de subventions :  montant total des fonds collectés et des demandes de subventions retenues soumises.
Impact du programme :  Progrès mesurables dans les initiatives de recherche en santé et influence sur les politiques.
Développement d'équipe :  Croissance et performance des membres de l'équipe sous supervision.
Rémunération et avantages sociaux

Salaire :  Compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Incitations :  primes basées sur les performances liées à l’obtention de subventions et aux résultats du programme.
Avantages :  cotisations CNPS, assurance maladie et soutien au développement professionnel.
 PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Toutes les candidatures doivent être soumises via notre portail de candidature en ligne . Les candidats intéressés doivent soumettre les éléments suivants via le portail de candidature : https://nkafu.org/job/deputy-director-division-of-health-policy-and-research/

Une lettre de motivation détaillant leur vision de la recherche en santé et leur expérience pertinente.
Un curriculum vitae (CV) mettant en valeur les réalisations en matière de recherche, de rédaction de subventions et de leadership.
Deux échantillons de publications ou de notes d’orientation récentes.
Coordonnées de trois références professionnelles.
Aucune candidature ne sera acceptée par courrier électronique. Le poste sera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les candidats sont encouragés à postuler avant le 20 décembre 2024 pour être considérés en priorité. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.