Valoriser les opportunités et les potentialités locales pour s’auto développer durablement
Valuing local opportunities and potential for self-sustainable development.
www.wesde.site

OFFRE D'EMPLOI : Chef (fe) de Projet - WESDE

AVIS DE RECRUTEMENT
Titre de poste : Chef (fe) de Projet
Type de contrat : Contrat a Duree Determinee (CDD)
Duree du contrat : 06 mois
Nombre de poste : 01
Prise de fonction : Prevue pour le 03 Janvier 2025
Superieur hierarchique direct : Coordonnatrice Nationale de WESDE
Contexte et justification
L’Extreme-Nord du Cameroun est l’une des régions les plus affectées par l’extremisme violent, se caratérisant
par une insécurité due au groupe Boko haram.
Pour soutenir cette région, l’Agence des Etats Unis pour le Developpement International (USAID) a financé le
Programme d’Appui à la Résilience Communautaire (PARC-Cameroun) pour la periode allant de 2022 a 2027.
Ces activites sont mise en œuvre par le consortium constitue de Family Health International (FHI 360) et du
Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Developpement en Afrique (CPHDA). L’objectif de ce
programme est de renforcer les capacités institutionnelles des organisations de la societé civile (OSC) afin
qu’elle puissent mieux servir leurs communautes et faire avancer les objectifs de developpement.
Lors de sa 2e phase (2023-2024), PARC-Cameroun sera présente dans 10 communautés reparties dans 5
départements de la région de l’Extreme-Nord à savoir : Logone et Chari, Mayo-Danay, Diamaré, Mayo-Sava et
Mayo Tsanaga. A cet effet, 14 partenaires stratégiques ont été sélectionnés dont 10 partenaires CC4R et 4
partenaires ISO.
Grâce au PARC-Cameroun, les OSC et les acteurs communautaires participent à des formations sur le plan
organisationnelles et techniques ainsi qu à des activités collaboratives de priorisation pour développer leurs
compétences en matière d’engagement des électeurs, de plaidoyer et de prestation de services aux
communautés. L’amplification des forces et l’élargissement de la portée de la société civile camerounaise
permettent aux communautés de disposer d’un réseau de soutien fiable, accessible et résilient et d’une
capacité renforcée à répondre aux défis du développement.
WESDE a été retenue comme partenaire ISO pour contribuer a la mise en œuvre de ce programme dans deux
communautés dans le Diamaré et dans le Mayo-Sava.
Pour accompagner cette mise en œuvre, WESDE se propose de recruiter un(e) Chef(fe) de Projet pour
implementer l’ensemble des activités prevues dans le cadre dudit programme.
Fonction principale
Coordonner les activités dans le cadre du projet sous la supervision de la Coordonnatrice Nationale de
WESDE ;
Plannifier les activités a réaliser ;
Rediger les TDRs des differentes activités ;
Realiser toutes les activités de terrain prevu dans le cadre du projet ;

Valoriser les opportunités et les potentialités locales pour s’auto développer durablement
Valuing local opportunities and potential for self-sustainable development.
www.wesde.site
Tenir des réunions avec les partenaires CC4R ;
Tenir des réunions avec le partenaire FHI 360 ;
S’assurer que toutes les activités plannifiees sont réalisées et que tous les objectifs sont atteins ;
Rediger les rapports de toutes les activités ;
Faire le suivi budgetaire de toutes les activités ;
Developper les meilleures stratégies d’implémentation ;
Diriger la plannification stratégique du projet et la prise de décision ;
Revoir et soumettre les donnees et rapports narratifs & financiers opportuns, complets et précis au bailleur
partenaires ;
Documenter les meilleures pratiques, lecons apprises et les meilleures réussites ;
Organiser et animer des réunions périodiques du personnel ;
Participaer aux réunions de plannification et de coordination interne interne du projet ;
Coordonner et superviser la mise en œuvre, le suivi et les différents rapports du projet ;
Maintenir la bonne communication avec les partenaires ;
Veille à la stricte application et au respect des réglementations internes par l’équipe de projet;
Veille à une utilisation rationnelle des ressources du projet;
Assurer toutes les autres taches prévues dans le cadre du projet.
De manière synthetique, le ou la Chef(fe) de Projet :
 Assure la mise en œuvre du projet, en collaboration avec les services appropriés et conformément aux
procédures et normes globales;
 Assure la gestion des données projet;
 Assure le reporting projet;
 Prépare et pilote l’évaluation du projet et les enseignements tirés.
Qualification et experiences minimales
Le candidat ou la candidate devra :
 Etre titulaire d’un diplôme en gestion des projets ou tout autre diplôme équivalent ;
 Justifier d’au moins trois ans d’experience dans un poste similaire et en lien avec le developpement ;
 Avoir des connaissances avérées dans la gestion des conflits ;
 Avoir des connaissances techniques et formatives sur les questions de Genre et inclusion sociales (GESI),
de Prévention de l’Exploitation, Abus Sexuels et Harcelement (PSEAH) ;
 Etre parfaitement bilingue avec de bonne communication verbale et écrite en francais et en anglais. La
connaissance de l’une des langues locales de la zone d’intervention est un atout ;
 Avoir une bonne expérience dans la communication verbale et écrite avec les autorités locales,
administratives et traditionnelles et dirige la relation avec les autorités techniques et les partenaires
techniques locaux ou autres parties prenantes;
 Avoir une bonne resilience a travailler sous pression
 Avoir de bonnes connaissances techniques et operationnelles dans l’utilisation des logiciels Word, Excel,
PowerPoint et internet (e-mail et reseaux sociaux profesionnels)
 Avoir une expérience en travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires.
Dépôt de candidature
Les personnes ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer par mail un dossier de candidature en
français ou en anglais comprenant :
1)-Une lettre de motivation;
2)-les copies non certifiées du diplome approprié les plus élevé,
3)-les copies non certifiées des Attestations de formation et de renforcement des capacités dans les domaines
Valoriser les opportunités et les potentialités locales pour s’auto développer durablement
Valuing local opportunities and potential for self-sustainable development.
www.wesde.site
en lien avec le poste sollicité,
4)-Une photocopie non certifiée de la carte nationale d’identité ou du passeport (le cas échant),
5) Un curriculum vitae (CV) à jour, spécifique et sur 3 pages MAXIMUM avec 3 références professionnelles que
WESDE se réserve le droit de les contacter au besoin.
Le dossier ainsi constitué sera adressé EXCLUSIVEMENT par e-mail et en UN SEUL FICHIER PDF à
wesdecmr@gmail.com avec copie a contact@wesde.site au plus tard le Mardi 24 Decembre 2024 à 23h59h
(heure de Yaoundé).
Le nom du seul fichier pdf respectera la structure suivante : VILLE DE RESIDENCE_VOTRE NOM-VOTRE
PRENOM_CANDIDAT CHEF DE PROJET. Exemple : YAOUNDE_ATEBA-GEORGES_CANDIDAT CHEF DE PROJET.
Bien vouloir mentionner comme objet de votre courrier l’expression : candidature « Chef de Projet à WESDE
Maroua ».
Les dossiers de candidature envoyés sur une adresse différente de celle indiquée ci-dessus ne seront pas
traités.
Nous sommes engagés aux principes d’équité et de diversité dans l’emploi et encourageons particulièrement
les candidatures des femmes et des personnes a mobilite réduite. /-

Water Energy and Sanitation for Development
National HQ, Baoliwol quarter, CMCI entrance
P.O.Box : 599 Maroua, Cameroon
Office: +237 237 653 101 460 / 698 459 146
Mobile: +237 695 26 96 31
Email: contact@wesde.site / wesdecmr@gmail.com
Platform : https://wesde.site/
Environment – Health – Education - Protection
Eau Energie et Assainissement pour le Developpement
Siege National, Quartier Baoliwol, entrée CMCI
BP : 599 Maroua, Cameroun
Bureau: +237 653 101 460 / 698 459 146
Mobile: +237 695 26 96 31
Courriel : contact@wesde.site / wesdecmr@gmail.com
Plateforme : https://wesde.site/
Environnement – Santé – Education - Protection