OFFRE D'EMPLOI : Comptable central -  CHP CARE and Health Program Cameroon

Comptable central
Durée : 11 mois
Nombre : 01
Lieu : Yaoundé
Contrat : Contrat à durée déterminée : 02 mois d’essai  
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le Comptable Central aura à exécuter les tâches suivantes :
Fonctions et responsabilité :
Le Comptable Central est chargé d’assister le DAF dans toutes les opérations financières et comptables notamment :
    Assurer la coordination des informations financières et comptables entre les comptables des cellules et le DAF ;
    Tenir la comptabilité centrale du projet ;
    Centraliser le fichier de paie ;
    Centraliser le fichier global des retenues sur salaire de tout le personnel du projet ;
    Veiller au respect des procédures comptables et financières de l’Organisation ;
    Appuyer le DAF dans l’élaboration des budgets ;
    Participer aux missions d’audit interne et externe ;
    Veiller à la gestion quotidienne des rapports avec les partenaires (banque, fournisseurs des biens & services, Administration fiscale, CNPS etc..) ;
    Produire la synthèse des états financiers mensuels des cellules régionales ;
    Produire la synthèse des rapports mensuels des cellules régionales ;
    Assurer la coordination des informations financières et comptables entre le siège de l’Organisation et les cellules régionales du projet sous la supervision du DAF.

Profil du poste :  
    Être titulaire au moins d’une Licence en Gestion / Comptabilité / Finance ou un diplôme   équivalent ;
    Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle dans la gestion financière des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
    Une expérience des règles et procédures de gestion financière du Fonds Mondial est un atout ;
    Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc...
    Une maîtrise des logiciels TOM2PRO, SAGE 100 PAIE, SAGE ERPX3 serait un atout ;
    Maîtrise des langues française et anglaise.
Compétences et aptitudes : Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes ; Une copie de la CNI seront envoyer via le formulaire disponible via le lien https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEGB4lJYJKwTZ-am5G3fOQxXP-xByFXlxPKQs4P30MdjFAsA/viewform?usp=dialog  au plus tard 29 janvier 2025
Les candidatures Féminines et des personnes vulnérables sont fortement recommandées ;
Le Directeur Exécutif