OFFRE D'EMPLOI : Assistant suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage -  CHP CARE and Health Program Cameroon

Titre du poste : Assistant suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (03)  
Durée : 11 mois
Nombre : 03
Lieu : Yaoundé, Douala et Ngaoundéré
Contrat : Contrat à durée déterminée : 02 mois d’essai  
Sous l’autorité du Responsable du bureau régional, l’assistant suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage aura à exécuter les tâches suivantes :
Fonctions et responsabilité :
    Assurer la gestion du système d’information de projet au niveau du bureau régional ;
    Elaborer le plan d’action trimestriel de mise en œuvre des activités du bureau régional à partir du plan d’action trimestriel développé au niveau central ;
    Suivre la mise en œuvre des activités au niveau du bureau régional en collaboration avec le Responsable suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;
    S’assurer de l’atteinte des indicateurs de performance du projet ;
    Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données au niveau régional ;
    Appuyer le bureau central pour la résolution des questions techniques ;
    Veiller au bon fonctionnement du système de collecte et de gestion des données ;
    Collecter les données au niveau régional et s’assurer de leur transmission dans les délais au niveau central ;
    Centraliser et vérifier les rapports techniques en provenance des sites ;
    Assurer la production des rapports d’activités à partir des rapports venant des sites.   

Profil du poste :  
    Être titulaire au moins d’une Licence en science sociale, santé publique, étude de développement, gestion des projets ou un diplôme équivalent
    Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle en Suivi et Evaluation, spécialement dans les projets et programmes de développement ;
    Excellentes aptitudes rédactionnelles (rapport d’activité, rapport financier) ;
    Une bonne connaissance dans la gestion des données ;
    Une bonne connaissance en système de classement et d’archivage ;
    Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc...
    Maîtrise des langues française et anglaise.
Compétences et aptitudes : Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément.

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes ; Une copie de la CNI seront envoyer via le formulaire disponible via le lien https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEGB4lJYJKwTZ-am5G3fOQxXP-xByFXlxPKQs4P30MdjFAsA/viewform?usp=dialog  au plus tard 29 janvier 2025
Les candidatures Féminines et des personnes vulnérables sont fortement recommandées ;
Le Directeur Exécutif