OFFRE D'EMPLOI : Responsable Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage -  CHP CARE and Health Program Cameroon

Responsable suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
Durée : 11 mois
Nombre : 01
Lieu : Yaoundé
Contrat : Contrat à durée déterminée : 02 mois d’essai
Sous l’autorité du Coordonnateur National du projet, le Responsable suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage aura à exécuter les tâches suivantes :
Fonctions et responsabilité :
    Assurer la gestion du système d’information du projet au niveau central ;
    Assurer de la mise en œuvre du projet suivant le cadre de performances ;
    Participer avec le Coordonnateur du projet à l’élaboration du plan d’action annuel d’activité ;
    Participer avec le Coordonnateur du projet à l’élaboration du plan d’action trimestriel de mise en œuvre des activités dans les régions à partir du plan d’action trimestriel développé au niveau central ;
    Participer au suivi de la mise en œuvre des activités au niveau des bureaux régionaux en collaboration avec les Assistants suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage des bureaux régionaux ;
    En collaboration avec le conseiller technique coordonner l’intégration des indicateurs communautaires dans les systèmes de suivi nationaux (DHIS2 et autres outils numériques).
    Faire le suivi de l’atteinte des indicateurs de performances du projet ;
    Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données au niveau des bureaux régionaux ;
    Appuyer les bureaux régionaux pour la résolution des questions techniques ;
    Contribuer au bon fonctionnement du système de collecte et de gestion des données ;
    Faire la compilation des données provenant des bureaux régionaux et s’assurer de leur transmission dans les délais au niveau du PR ;
    Vérifier et archiver les rapports techniques en provenance des bureaux régionaux ;
    Produire les rapports d’activités à partir des rapports provenant des bureaux régionaux.   

Profil du poste :  
    Être titulaire au moins de Bac+4 en Licence en science sociale, santé publique, étude de développement, gestion des projets ou un diplôme équivalent ;
    Avoir au moins trois années d’expérience professionnelle dans les domaines de la mise en œuvre et du suivi des projets de développement ;
    Avoir une expérience en développement communautaire ;
    Excellentes aptitudes rédactionnelles (rapport d’activités, rapport financier) ;
    Une bonne connaissance dans la gestion des données ;
    Une bonne connaissance en système de classement et d’archivage ;
    Avoir une bonne connaissance des outils informatiques : MS-Word, Excel, Internet etc...
    Maîtrise des langues française et anglaise.
Compétences et aptitudes : Compétences interpersonnelles et en leadership, y compris la capacité de travailler efficacement en équipe. Le candidat doit être en mesure de planifier, de mettre en œuvre, de surveiller et de défendre les programmes et les bénéficiaires. Il doit avoir de solides compétences en matière de maîtrise du temps et être capable de hiérarchiser et d’exécuter plusieurs activités simultanément.

Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature constitués de : Un CV, Une lettre de motivation incluant les contacts d’au moins 03 références, Une copie des certificats / diplômes ; Une copie de la CNI seront envoyer via le formulaire disponible via le lien https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEGB4lJYJKwTZ-am5G3fOQxXP-xByFXlxPKQs4P30MdjFAsA/viewform?usp=dialog  au plus tard 29 janvier 2025
Les candidatures Féminines et des personnes vulnérables sont fortement recommandées ;
Le Directeur Exécutif