OFFRE D'EMPLOIS : Techniciens Vétérinaires - INTERSOS Cameroun, ONG Internationale humanitaire, Goulfey/ Blangoua/Kousseri

Avis de recrutement (03) Techniciens Vétérinaires
Identification
Titre du poste : Technicien Vétérinaire
Rapporte à : Adjoint Chef de projet
Lieu d’affectation : Goulfey/ Blangoua/Kousseri
Type de contrat : CDD
Disponibilité : Février 2025
Missions et Responsabilités
Le Technicien vétérinaire est le responsable technique de la mise en œuvre de stratégie globale
communautaire de développement des Activités Génératrices de Revenus (AGR) et des activités
pastorales (inventaire de bétails, formation des GDS d’élevage, des éleveurs, les aviculteurs et
bouchers, soins curatifs et préventifs, inspection de viande, suivi des auxiliaires, etc.). Il sensibilise les
populations bénéficiaires aux sujets de l’élevage, identifié les besoins dans les villages, assure le lien
entre les encadreurs ruraux et les Groupement de Défense Sanitaires œuvrant dans le domaine de
l’élevage. Il sensibilise les populations bénéficiaires au sujet de la politique du micro-crédit et des AGR.
Il identifie avec la participation des bénéficiaires, les projets porteurs pour les Activités Génératrices des
Revenus. Il travaille en étroite collaboration avec les leaders communautaires et les représentants de
services étatiques pour le suivi des activités Zootechniques en collaboration avec le MINEPIA (ministère
de l’Élevage, des pêches et des industries animales) afin d’améliorer la qualité de services offerts en
faveur de personnes les plus démunies.
Tâches spécifiques :
➢ Elevage :
▪ Identifier les besoins des bénéficiaires et faires de demande de sortie ;
▪ Participer à la planification des activités de terrain en fonction des besoins ;
▪ Transmettre les rapports au coordinateur de terrain ;
▪ Planifier les campagnes de vaccination des animaux en collaboration avec le délégué
d’arrondissement MINEPIA (ministère de l’Élevage, des pêches et des industries animales) ;
▪ Former les bénéficiaires sur les techniques élémentaires de soins, d’alimentation du bétail, de
pierre à lécher, hygiène en boucherie, etc. pour permettre le développement de l’élevage ;
▪ Encadrer les éleveurs sur les aspects de production animale ;
▪ Superviser les activités d’élevage sur le terrain et informer le superviseur direct de l’état
d’avancement des travaux ;
▪ Valoriser et encourager la mise en application des connaissances techniques apprises lors des
formations thématiques ;
▪ Rendre disponible les statistiques dans le domaine (nombres des bénéficiaires par camps et par
village, nombre d’animaux dans le camp et villages environnant par espèce, taux de mortalité du
cheptel, taux de reproduction, etc.…) sous sa supervision ;
▪ Produire des rapports d’activités hebdomadaires, mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
▪ Tenir des réunions avec les délégués, GDS (Groupement de Défense Sanitaire) ;▪ Représenter le secteur dans les réunions de coordination et faire le suivi de l’application des
décisions prise en commun accord avec les bénéficiaires ;
▪ Suivre la gestion de kits et produits vétérinaire mis à la disposition de (GDS).
➢ Activités Génératrices de Revenus:
▪ Sensibiliser et appuyer la mise en place d’une politique de gestion des AGR
▪ Former les bénéficiaires sur la gestion des AGR, journal de caisse, etc.
▪ Réaliser les études de faisabilité des activités pour identifier les activités porteuses et
économiquement rentables pouvant contribuer à l’augmentation des revenus des réfugiés,
déplacés et des populations hôtes
▪ Rédiger régulièrement les rapports des activités hebdomadaires, mensuelles et annuelles
▪ Mettre en place des outils de gestion des AGR et suivre leur mise en application
▪ Assurer le suivi de gestion des unités de transformation (moulin pour céréales)
▪ Appuyer les agents dans l’identification des besoins des groupements
▪ Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des AGR
▪ Former les comités de gestion des crédits et bénéficiaires sur les techniques de gestion des
crédits, l’utilisation des outils de gestion
▪ Aider les bénéficiaires à mettre en place des outils de gestion des AGR
▪ Appuyer les groupes existants à mieux s’organiser en mettant à leur disposition les outils
essentiels de gestion : cahier journal des opérations, échéancier des recouvrements
▪ Participer avec l’administrateur financier du bureau à tenir à jour les documents de suivi des
crédits
▪ Identifier les difficultés et proposer des plans de sortie
▪ Identifier, analyser les potentialités réelles des réfugiés et des populations hôtes
▪ Organiser des rencontres d’échange d’expérience entre bénéficiaires au camp
▪ Collecter régulièrement les données et mettre les bases de données à jour
▪ Coordonner et travailler en étroite collaboration avec les autres projets d’INTERSOS ainsi
qu’avec le personnel d’autres ONG pour l’identification des personnes à besoins spécifiques
(PBS)
▪ Analyser les résultats des activités et faire des recommandations
▪ Exécuter sainement et professionnellement toutes autres tâches à la demande du superviseur ou
de l’organisation INTERSOS.
Exigences du poste
Education
▪ Education Minimum Bac + 2 en Santé et Production Animale et une bonne
expérience en AGR, surtout dans la mise en place de coopératives, des
associations communautaires, etc…
Expérience
▪ Expérience Un (01) an d’expérience dans le suivi et soins vétérinaires avec
les ONG humanitaires et/ou du développement.
Langage
▪ Bonne maitrise du Français (parlé et écrit) et, la connaissance de
l’anglais est un atout▪ Connaissances des langues locales (fulfuldé, arabe choa, kotoko, kanuri,
musgoum, haoussa, massa, mandara, etc.)
Connaissances
Compétences /
Attitudes
▪ Expérience avérée dans le domaine des AGR
▪ Expérience en sensibilisation
▪ Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de
développement
▪ Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en
Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
▪ Bonne connaissance en santé et production animale
▪ Maitrise de conduite de moto cross
▪ Compétences / Attitudes Grande capacité de contact humain : diplomate,
maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité,
flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de
gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité,
détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’initiative, aisance de
communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail
d’équipe.
▪ Compétences et qualifications souhaitables Dr Vétérinaire, Ingénieur agro
vétérinaire, Agent technique vétérinaire.
▪ Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la
zone d’intervention) Adhésion aux principes d’INTERSOS
▪ Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).
TIC : Connaissance basique de :
▪ Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l'Excel,
Power Point et MS Outlook ; Sphinx, etc.
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après :
https://urlz.fr/tOMD
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 24 Janvier 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS