OFFRE D'EMPLOIS : Chargé WASH/SHELTER - INTERSOS Cameroun, ONG Internationale humanitaire

Avis de recrutement (01) Chargé WASH/SHELTER
Identification
Titre du poste : Chargé WASH/SHELTER
Rapporte à : Chef de projet
Lieu d’affectation : Goulfey/ Blangoua/Kousseri
Type de contrat : CDD
Disponibilité : Février 2025
Missions et Responsabilités
En étroite collaboration avec les encadreurs/mobilisateurs communautaires et les autres staffs
techniques du projet, le Chargé WASH/SHELTER contribue sous la responsabilité du Chef de projet
(CP), assure la supervision technique des activités du projet, notamment : ciblage de bénéficiaires,
analyse/évaluation des besoins, distribution des kits WASH et Shelter, la supervision de la réhabilitation
et construction des forages et AEP, des abris et latrines, la mobilisation communautaire, sensibilisation
et formation technique des bénéficiaires et le suivi des activités de promotion d’hygiène.
Fonctions générales
➢ Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du secteur de WASH et SHELTER
➢ Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du
secteur et de la communauté ;
➢ Assure la coordination du secteur avec les partenaires impliqués dans le domaine WASH et
SHELTER
➢ Responsable du contrôle et suivi budgétaire du secteur
Tâches spécifiques :
R1 : Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du secteur WASH et
SHELTER
• Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain pour toutes les activités liées à l’eau,
hygiène, assainissement et abri en fonction de la stratégie et des priorités établies par le projet ;
• Est le lead de la réalisation des activités liées au volet eau, construction d'abris, construction de
latrine ;
• Assurer l'approvisionnement des kits liés à l'activité de construction / réhabilitation d'abris, latrines,
forages et AEP ;
• S'assurer que l'ensemble des standards techniques et humanitaires sont respectés pour les
travaux de construction des infrastructures (Forages, latrine et abris etc…) ;
• Elabore les plans d’action mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les budgets
disponibles ;
• Assurer l’élaboration d’un devis quantitatif (BoQ) précis et de dessins techniques détaillés pour
toutes les interventions WASH et SHELTER en liaison avec le personnel technique concerné des
autorités gouvernementales et des partenaires de mise en œuvre ;
• Assure le suivi de l’installation de équipements de systèmes solaires/photovoltaïques de forages à
usage productive (maraichage) et consommation humaine ;• Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
• Réorganise et redynamise les comités de gestion de points d’eau, des abris et d’assainissement ;
• Organise les formations des comités sur leurs rôles et responsabilités, etc. ;
• Visite régulièrement le terrain pour évaluer le rendement du programme et oriente le personnel sur
la mise en œuvre ;
• Assure le suivi de la qualité de l’eau distribuée et des débits atteints au niveau des points de
distribution ainsi que la réparation des installations en collaboration avec les structures
communautaires (ouvriers et maçons locaux, charpentiers, artisans réparateurs, comités de
gestion) ;
• Représente INTERSOS dans les réunions techniques sur les volets Wash et Shelter;
• Rédige les rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités à transmettre au coordinateur
et/ou chef de projet.
R2 : Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du
personnel du secteur Wash/Shelter
• S’assure que le personnel du secteur met en œuvre et rapporte les activités conformément aux
plans d’actions établis ;
• Valorise et motive le personnel sur leurs responsabilités et leurs contributions à la réalisation des
activités du secteur ;
• Développe les capacités du personnel, des comités de gestion, artisans réparateurs et des
partenaires sur les thèmes spécifiques du secteur incluant le système d’auto-gestion des
ouvrages ;
• Assure la formation continue de l’équipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des
approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur ;
• Évalue de façon permanente les performances du personnel sous sa supervision et souligne les
forces et faiblesses de ces derniers.
R3 : Assure la coordination du secteur avec les partenaires impliqués dans le domaine Wash et
Shelter
• Participe activement aux réunions sectorielles hebdomadaires et/ou mensuelles Wash et Shelter
avec les partenaires et présente les plans d’action d’INTERSOS, l’état de leur mise en œuvre et
les résultats obtenus ainsi que les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
• Coordonne la mise en œuvre des activités du programme avec les leaders communautaires, les
comités, les artisans réparateurs et les différentes organisations partenaires qui interviennent
dans le domaine ;
• Elabore des fiches de suivi des bénéficiaires ;
• Participe à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings ;
Assume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur.
Exigences du poste
Education ▪ Diplôme universitaire minimum BACC+5 en hydraulique/Génie Civil
Expérience
▪ Au moins 3 ans d’expérience au poste similaire dans le domaine WASH et
SHELTER dans le contexte humanitaireLangage
Maitrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout.
Maitrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe, fulfulde, mousgoum,
mandara, kotoko, massa, kanuri, etc….
Connaissances
Compétences /
Attitudes
▪ Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et
de moyen de subsistance, y compris des
expériences dans la conduite de l’identification, de
l’enregistrement et de la sélection des bénéficiaires. Avoir d’excellentes
compétences en communication
▪ Avoir de fortes aptitudes dans l’organisation du personnel travaillant sous
supervision
▪ Connaissances en agronomie souhaitable
Excellente compétence en hydrologie, forages, Abris, hygiène et
assainissement, méthodes participatives, capacité de gestion des activités
et des équipes, distribution/traitement d’eau potable;
Excellentes compétences en gestion d’équipe et planification d’activités
▪ Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits
Flexibilité
▪ Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Compétences accomplies en production des rapports
▪ Rigueur dans le travail.
Maitrise de conduite de moto cross
▪ Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).
TIC : Connaissance basique de :
▪ Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l'Excel,
Power Point et MS Outlook ; Sphinx, etc.

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après :
https://urlz.fr/tOKY
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 24 Janvier 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS