OFFRE D'EMPLOIS : Assistants de Terrain
Agronome - INTERSOS Cameroun, ONG Internationale humanitaire

Avis de recrutement (04) Assistants de Terrain
Agronome
Identification
Titre du poste : Assistant de Terrain Agronome
Rapporte à : Assistant Chef de projet
Lieu d’affectation : Goulfey/ Blangoua
Type de contrat : CDD
Disponibilité : Février 2025
Missions et Responsabilités
En étroite collaboration avec les encadreurs et les autres staffs techniques du projet, l’assistant de
terrain Agronome contribue sous la responsabilité de l’officier de projet-point focal zone, de l’Assistant
Chef de Projet (ACP) et du Chef de projet (CP), à assurer la supervision technique des activités du
projet, notamment : Ciblage de bénéficiaires, Analyse/évaluation des besoins, Distribution des intrants
agricoles, Sensibilisation et Formation technique des bénéficiaires, suivi des AGR (Activités
Génératrices de Revenus) et accompagnement technique de bénéficiaires du projet.
Tâches spécifiques :
• Assurer la supervision des encadreurs ruraux ;
• Assurer les planifications périodiques des activités prévues à ce poste (voir cadre logique
projet) ;
• Contribuer à l’identification/ciblage des groupements, villages et bénéficiaires ;
• Participer à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire
pour les nouveaux projets dans la zone en collaboration avec le chef du projet et l’officier de
projet ;
• Assurer les relations techniques au niveau terrain avec les autorités locales et les partenaires
locaux ;
• Préparer et participer aux missions de supervisions et/ou S&E conjoints avec les acteurs
humanitaires et bailleurs, MINADER et Groupe de Travail Sécurité Alimentaire ;
• Assurer l’encadrement technique et le suivi/supervision formatif des encadreurs et des GIC de
bénéficiaires ;
• Assurer le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des groupements installés par
INTERSOS ;
• Participer aux réunions de coordination des projets SECAL au niveau du terrain réalisées dans
la zone d’intervention par d’autres ONG/Acteurs humanitaires ;
• Suivre et évaluer les activités de GIC et les orienter techniquement ;
• Participer à la conception/gestion d’outils de travail du projet (fiches, modules de formations,
etc.) ;
• Organiser des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les encadreurs ruraux ;• Participer régulièrement aux réunions sur l’état d’avancé des activités du projet organisées par
le Coordinateur terrain et/ou par le Chef de projet ;
• Participer à la gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale lors des
distributions des intrants agricoles ;
• Rédiger de manière périodique les rapports (hebdomadaires & mensuels) des activités à sa
responsabilité ;
• Suivre les activités d’AGR sur le terrain ;
• Former, suivre et superviser les encadreurs ruraux ;
• Préparer et diffuser la planification des encadreurs ruraux ;
• Elaborer des fiches de suivi des bénéficiaires ;
• Participer à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings ;
• Assumer toutes autres tâches confiées par son superviseur.
Exigences du poste
Education
▪ Niveau Universitaire (Bac +3) en agronomie ou science similaires et une
bonne expérience en AGR, surtout dans la mise en place des coopératives,
des associations communautaires, etc.
Expérience
▪ Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Assistant Agronome et dans le
suivi et soins vétérinaires avec les ONG humanitaires et/ou du
développement.
▪ Expérience avérée dans le domaine des AGR
Langage
▪ Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe, kanuri, fulfuldé, kotoko,
mandar, mousgoum, haoussa, massa ; etc.
▪ Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout.
Connaissances
Compétences /
Attitudes
▪ Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP
▪ Expérience en sensibilisation
▪ Bonne connaissance de protection transversale
▪ Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de
développement
▪ Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en
Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
▪ Bonne connaissance production végétale
▪ Maitrise de conduite de moto cross
▪ Compétences / Attitudes Grande capacité de contact humain : diplomate,
maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité,
flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de
gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité,
détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’initiative, aisance de
communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail
d’équipe.
▪ Compétences et qualifications souhaitables, Ingénieur agronome, agent
agropastorale.▪ Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la
zone d’intervention)
▪ Adhésion aux principes d’INTERSOS
▪ Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).
TIC : Connaissance basique de :
▪ Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet)

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en suivant le lien ci-après :
https://urlz.fr/tOJo
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 27 Janvier 2025 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
Département RH- INTERSOS