OFFRE D'EMPLOI : Chef.fe de Base- Croix-Rouge Camerounaise et Croix-Rouge française, Batouri

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent
Un.e Chef.fe de Base
à Batouri
Informations sur le poste
Intitulé du poste CHEF.FE DE BASE
Rattachement hiérarchique Chef de Délégation
Localisation du poste Batouri
Horaires de travail Selon le planning de service
Durée du Contrat 12 mois
Date d’arrivée souhaitée Février 2025
Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 31/01/2025
Présentation de l’association
La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations
humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes
vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les
domaines de la Santé, de la Nutrition, de la Gestion des Risques de Catastrophes et du Soutien
de la Société Nationale dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Ouverture du poste
Présentation du Poste
I. Objectif / Résumé du poste
Le/la chef.fe de base, sous la responsabilité du Chef de Délégation, est responsable de représenter la
CRF, coordonner les programmes et la communication avec les partenaires et autorités, assurer la
sécurité des équipes à Batouri, et contribuer au développement des programmes. Il/elle garantit
également une bonne coordination entre les services de la base et la délégation à Yaoundé.Page 2 / 4
II. Localisation du poste
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et résidant exclusivement à Batouri.
Le.la candidat.e retenu.e à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent
prétendre à un statut de délocalisé.
III. Responsabilités
1. Gestion de la sécurité
 Suit la situation sécuritaire en collaboration avec le coordinateur logistique et le chef de
délégation.
 Développe et met en œuvre des stratégies d’accès humanitaire.
 Maintient un réseau de contacts pour collecter des informations sur la sécurité.
 Supervise le système de sécurité et organise l’hibernation ou l’évacuation si nécessaire.
 Assure l’application des plans de sécurité par le personnel et informe les nouveaux arrivants.
2. Gestion de la base et des services supports
 Supervise les services de base : finances, logistique, RH, administration, sécurité.
 Assure le respect des procédures administratives, logistiques et financières.
 Optimise l’utilisation des ressources humaines et veille à une bonne coopération des équipes.
 Coordonne le recrutement et le renforcement des capacités du personnel.
 Planifie les congés annuels et évalue les performances du personnel.
3. Gestion et coordination des projets
 Participe au développement et à l’ajustement des projets.
 Garantit le respect du budget et la planification des dépenses.
 Assure la qualité des rapports et leur remise dans les délais.
 Contribue à la rédaction des nouveaux projets et à l’organisation d’évaluations.
 Suit les indicateurs de performance et ajuste les projets si nécessaire.
4. Gestion des ressources humaines
 Met à jour les profils de poste et assure le suivi des entretiens d’appréciation des
performances.
 Gère le stress, motive les équipes et résout les conflits.
 Favorise la santé et la sécurité du personnel et promeut les valeurs de la CRF.
5. Gestion financière et budgétaire
 Supervise l’élaboration et le suivi des budgets.
 Contrôle les systèmes financiers et suit les lignes budgétaires.
 Gère la trésorerie et anticipe les problèmes financiers.
 Assure la production des rapports financiers dans les délais.
6. Gestion des moyens techniques
 Supervise les achats, la gestion des équipements et des stocks.Page 3 / 4
 Garantit le respect des lieux de vie et des biens.
7. Communication interne
 Assure une bonne communication avec la délégation CRF à Yaoundé.
 Supervise les rapports mensuels et organise des réunions d’information internes.
 Encourage la communication entre les services de la base.
8. Communication externe et représentation
 Représente la CRF sur le terrain et assure le respect des valeurs et politiques de
l’organisation.
 Entretenez des relations avec les bailleurs de fonds et partenaires externes.
 Assure la production des rapports financiers et narratifs pour les bailleurs de fonds.
Qualification et expérience
Diplômes :
- Minimum Bac+4, expérience antérieur dans la gestion de projet, d’organisation ;
- Expérience polyvalente dans le domaine humanitaire, y compris dans la gestion de la
sécurité du personnel, des partenaires et des bénéficiaires.
Connaissances requises :
- Forte capacités relationnelles et organisationnelle ;
- Expérience indispensable préalable en management d’équipe ;
- Capacités de coordination ;
- Solide expérience en gestion de budget ;
- Expérience de travail en gestion de sécurité ;
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de
rapports ;
- Bon esprit analytique et de synthèse ;
- Bonne connaissance du contexte de l’Est, en particulier de la Kadey ;
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word, Excel et Power Point) ;
Savoir-faire requis :
- Capacité d’adaptation et de négociation ;
- A l’aise et souple dans les relations institutionnelles ;
- Expérience en gestion du personnel de cultures différentes ;
- Très bonnes facilités de travail en équipe ;
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement,
mandats, etc...) ;
- Permis de conduire ;
Qualités requises :
- Autonome, polyvalent ;
- Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation ;
- Proactivité ;
- Forte capacité d’adaptation ;
Processus de recrutement
Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF
par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de :
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
- Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Chef de Base - Batouri
La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.
Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre
individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous
30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s
présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les
dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.
Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à
cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin
de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds
de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces
vérifications sont effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an
après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en
termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.