OFFRE D'EMPLOI : Contrôleur de Gestion -  Compagnie Fermière Camerounaise (CFC)

La Compagnie Fermière Camerounaise (CFC), est une filiale du groupe Somdia implantée au
Cameroun.
La CFC, créée en 2017, a pour objet de créer un complexe intégré autour de la valorisation du maïs.
Pour cela, la CFC implante 4 unités dans la région du Centre :
- Une maïserie pour la transformation du maïs en gritz à destination des brasseries, en farine
pour la consommation humaine et en coproduits pour la nutrition animale ;
- Une unité de production d’aliments concentrés et d’aliments complets ;
- Une ferme parentale pour la production d’œufs à couver ;
- Un couvoir pour la production de poussins d’un jour.
FINALITES DU POSTE
ENVIRONNEMENT DU POSTE
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE
Rattachement hiérarchique
Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier de la CFC.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec la CFC
- L’ensemble des Départements de la CFC
Avec les autres filiales
- La DACG du siege Somdia
LOCALISATION
- Le Contrôleur de Gestion exerce ses activités à Mbankomo, dans les bureaux de la CFC.
ACTIVITE ET CRITERES DE REALISATION
Garant de la visibilité de la rentabilité et de l’optimisation des coûts de la CFC, le
Contrôleur de gestion a pour missions principales :
 Elaboration, mise en place et amélioration d’outils de gestion et de suivi ;
 Mise en place de la comptabilité analytique
 Suivi des investissements;
 Contrôle des stocks;
 Contrôle des ventes;
 Appui à la préparation et au suivi des plans et des budgets ;
Elaboration, mise en place et amélioration d’outils de gestion et de suivi
 Tableaux d’analyse et de suivi des consommations de stocks
(matières premières, emballages, etc) ;


 Etats de revue et de suivi des principaux postes de charges (salaires,
téléphone, carburants, missions, fournitures diverses, etc) suivant les
affectations analytiques ;
 Transmission régulière de reportings pertinents sur l’activité ;
 Mise en place et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de
performance ;
Mise en place de la comptabilité analytique :
 Calcul et analyse des coûts, des marges et des résultats selon les axes et
objets pertinents ;
Suivi des investissements
 Revue détaillée des besoins en investissements de chaque département ;
 Revue de l’affectation analytique et budgétaire des dépenses et
consommations liées aux immobilisations ;
 Reporting mensuel sur l’analyse budget -réalisations
Contrôle des stocks
 Rapprochement quotidien des données de la Production, du Magasin, du
Commercial à travers les fiches émises par ces services ainsi que éléments
ressortant des modules de gestion des stocks et des ventes ;
 Vérification de l’exactitude des coûts de revient des stocks ;
 Organisation des inventaires périodiques (mensuels et annuels) ;
 Analyse des fiches de comptage et établissement du rapport d’inventaire.
Contrôle des ventes
 Vérification du respect des tarifs en vigueur ;
 Vérification de la cohérence des données du Pont Bascule avec celles du
module commercial (produit, quantité, client) ;
 Revue de l’évaluation des remises et ristournes
Appui à la préparation et au suivi des plans et des budgets
 Participation à l’élaboration et à la mise à jour du business plan ;
 Recueil des besoins des différents départements et traduction comptable et
financière ;
 Etablissement des états de suivi budgétaire mensuels et analyse des écarts ;
Autres
 Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.


QUALIFICATIONS REQUISES
 Formation et expériences
 Minimum un BAC+4/5 en contrôle de gestion, en comptabilité-contrôle-audit
ou équivalent ;
 BTS en comptabilité et gestion des entreprises serait un atout ;
 Trois (03) ans d’expérience au moins à un poste similaire
QUALITES REQUISES
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’analyses,
- Réactivité,
- Grande capacité de travail,
- Intégrité,
- Rigueur.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Statut : Cadre
- Contrat à Durée Indéterminée
- Evolution possible : Directeur du Contrôle de Gestion

Envoyez votre dossier physique au plus tard le 17 février 2025 (CV+ lettre de motivation+ copie diplôme+ CNI+ justificatifs des expériences) à la Direction des Ressources Humaines ou par mail à : emploiscfc@cfc.somdiaa.com