AVIS DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT D’AGENTS D’ENCADREMENT MOYEN (AEM)
Banque des Etats de l’Afrique Centrale

Description de l'offre

I – STATUT ET MISSIONS DE LA BEAC

La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est la Banque Centrale commune aux six (06) Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC), à savoir : la République du Cameroun, la République Centrafricaine, la République du Congo, la République Gabonaise, la République de la Guinée Equatoriale et la République du Tchad.

Son Siège social est situé à Yaoundé en République du Cameroun.

La BEAC a pour missions de :

    définir et conduire la politique monétaire dans la CEMAC ;
    émettre les billets de banque et les monnaies métalliques qui ont cours légal et pouvoir délibératoire dans la CEMAC ;
    conduire la politique de change de la CEMAC ;
    détenir et gérer les réserves officielles de change des Etats membres ;
    promouvoir les systèmes de paiement et de règlement et veiller à leur bon fonctionnement ;
    promouvoir la stabilité financière dans la CEMAC.

La BEAC organise un concours de recrutement de 157 Agents d’Encadrement Moyen (AEM) de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence et équivalent) dans différents métiers repris ci-dessous pour l’ensemble de ses Centres.

 II – CONDITIONS GENERALES

Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale et Tchad), âgés de 35 ans au plus à la date de candidature.

Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation à une peine afflictive et infamante.

La participation des Agents de la BEAC remplissant les conditions de diplôme et présentant un dossier disciplinaire exemplaire est autorisée, sans condition d’âge ni d’ancienneté.

Les candidats recrutés sont, appelés, en cas de besoin, à servir aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé, dans les Directions Nationales et les Agences basées dans les six (06) Etats membres de la CEMAC, au Secrétariat Général de la COBAC à Libreville ainsi qu’au Bureau de la BEAC à Paris.

Les candidats définitivement admis au concours devront ensuite suivre un stage probatoire rémunéré de trois mois et une période d’essai le cas échéant d’une durée cumulée n’excédant pas six mois.

Un certificat médical d’aptitude aux métiers de la Banque sera exigé aux candidats admissibles aux épreuves orales.

Les profils des postes à pourvoir sont repris ci-après :
N°     POSTE     PROFIL     FICHE
1     Actuaire (01 poste)     Actuariat, Mathématiques, Statistiques ou domaine connexe      
2     Agent administratif (03 postes)     Sciences de Gestion, Administration des entreprises, Droit.      
3     Agent de Protocole et des Relations Publiques (03 postes)     Communication, Diplomatie, Gestion Commerciale.      
4     Agent de sécurité (PCS) (36 postes)     Sécurité Incendies, QHSE, SSIAP, Electrotechnique.      
5     Assistant en Management des projets (01 poste)     Une expérience avérée et / ou certification en Management ou gestion de projets.      
6     Auditeur /Contrôleur (08 postes)     Audit, Contrôle de Gestion, Sciences de Gestion.      
7     Documentaliste/Archiviste (03 postes)     Gestion documentaire      
8     Economiste/Statisticien (30 postes)     Sciences économiques/Statistiques.      
9     Gestionnaire Comptable & Financier (19 postes)     Comptabilité, Banque-Finance      
10     Gestionnaire des Ressources Humaines (04 postes)     Gestion des Ressources Humaines, Ingénierie de la formation.      
11     Informaticien – Développeur (04 postes)     Avec des certifications ou une expérience avérée comme :

    Développeur (Java, Python, Mobile iOS, Odoo, Web : 04)

     
12     Informaticien – Administrateur Réseau et télécom (03 postes)     Avec des certifications ou une expérience avérée comme :

    Administrateur Réseau
    Technicien Télécoms

     
13     Informaticien – Administrateur Systèmes et Base de données (02 postes)     Avec des certifications ou une expérience avérée comme :

    Administrateur Systèmes et Base de données

     
14     Informaticien – Maintenance Informatique (01 poste)     Avec des certifications ou une expérience avérée comme :

    Maintenance Informatique

     
15     Informaticien – Administrateur Cybersécurité (01 poste)     Avec des certifications ou une expérience avérée comme :

    Administrateur Cybersécurité

     
16     Juriste (04 postes)     Droit privé, Droit des Affaires OHADA, Procédures judiciaires.      
17     Monéticien (02 postes)     Informatique, Sciences de Gestion, etc… Une expérience avérée en Monétique est obligatoire.      
18     Secrétaire de Direction (14 postes)     Secrétariat/Assistanat de Direction.      
19     Technicien de maintenance – Génie Civil (02 postes)     Génie Civil      
20     Technicien de maintenance – Electromécanique (14 postes)     Electromécanique, Electrotechnique, Maintenance industrielle, Génie industriel, Automatisme.      
21     Technicien en Passation de marchés (02 postes)     Gestion des approvisionnements, Logistique Droit de la Commande publique ou équivalent.      

 III – COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comportant les pièces ci-dessous, doivent être scannés en format PDF :

    Une lettre de motivation ;
    Un curriculum vitae détaillé et actualisé intégrant le (s) certificat de travail ou les attestations d’emploi le cas échéant comme justificatif de l’expérience professionnelle ;
    Une copie de la Carte Nationale d’Identité, du récépissé en cours de validité ou du passeport ;
    Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
    Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations.

En outre, toute demande doit préciser en objet le poste choisi, un seul poste est autorisé par candidature. Les noms et prénoms du candidat figurant dans la lettre de motivation et le Curriculum vitae doivent suivre l’ordre inscrit dans sa pièce d’identité.

Toute demande ne respectant pas ces critères sera systématiquement rejetée.

IV – ORGANISATION DU CONCOURS

Les candidats retenus participeront à un concours comportant des épreuves écrites communes et spécialisées, puis orales et psychotechniques s’ils sont déclarés admissibles.

Les épreuves écrites seront organisées dans les capitales des six (06) Etats membres de la CEMAC.

Les épreuves orales et les tests psychotechniques seront organisées à Yaoundé et éventuellement dans les capitales des cinq (05) autres Etats Membres de la CEMAC.

Les modalités de déroulement des épreuves seront précisées dans la lettre de convocation.

Les candidats peuvent participer aux épreuves écrites et orales dans la langue de leur choix entre l’anglais, le français, l’espagnol et l’arabe. Le choix de la langue de composition devra être indiqué sur le site lors de la transmission de la candidature.

V – DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les postulants doivent faire parvenir leur dossier de candidature complet au plus tard le 31 mars 2025 sur le site de la BEAC  https://portail.beac.int/emploi/job/avis-concours-pour-le-recrutement-aem2025/ /-