Association Camerounaise  pour le Marketing Social

AVIS D'APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX
(02) FACILITY DOCTORS (H/F) DU PROJET HIV CHASAC A L'ACMS  

L'ACMS en bref !
L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais qui a pour mission principale d'améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.
L'ACMS met en œuvre le projet HIV-CHASAC qui est un projet financé par PEPFAR/CDC avec pour principal mission d'apporter un appui financier et technique au Cameroun à travers le Ministère de la Santé (MINSANTE) pour le suivi des programmes VIH/SIDA et de la mise en oeuvre des activités nationales dans les formations sanitaires de sa zone d'intervention à savoir la région de l'Adamaoua et du Nord.
Rejoignez-nous !
 LI Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche des candidats (es) pour la position de Facility Doctor (H/F).
Qui recrutons-nous ?
Le Facility Doctor reporte à l'Integrated Service Delivery Specialist du Programme avec pour principales responsabilités de :
Missions essentielles :
1.    Fournir une orientation technique et une supervision pour la mise en oeuvre des modèles différenciés de prestation de services (DSD), y compris, mais sans s'y limiter, la dispensation communautaire des ARVI la dispensation à domicile, les horaires prolongés ou les services de renouvellement des ARV le week-end, ainsi que la
 
dispensation multi-mois.
2.    Superviser l'établissement et le renforcement des groupes de soutien adaptés à l'âge pour les PVVIH afin d'assurer un accès continu aux ARV.
3.    Soutenir la mise en place et le fonctionnement des groupes de soutien entre pairs pour les soignants et les parents d'enfants et d'adolescents sous traitement antirétroviral (TARV), afin de les impliquer activement dans le processus de soins et de créer une plateforme d'apprentissage et de soutien.
4.    Adapter les modèles DSD aux profils des patients stables et encadrer le personnel sur leur mise en œuvre efficace. S'assurer que les modèles DSD en FOSA et en communauté répondent aux besoins de toutes les formations sanitaires soutenues.
5.    Diriger des formations et sessions de mentorat ciblées pour les Agents Psycho-Sociaux (APS) sur la gestion des cas, en veillant à ce qu'ils disposent des compétences et connaissances nécessaires.
6.    Superviser la mise en œuvre du modèle de Gestion Complète des Cas (CCM) dans les formations sanitaires soutenues, en mettant l'accent sur l'amélioration des pratiques pour optimiser les résultats des patients.
7.    Étendre les services de gestion des cas en intégrant l'utilisation des patients experts, des champions adolescents et des mentors pairs, en particulier pour les populations prioritaires (hommes, enfants, adolescents, femmes enceintes et allaitantes).
8.    Soutenir le développement et le maintien d'un système de suivi des patients, incluant les appels téléphoniques, les visites à domicile et les protocoles DAMA, pour améliorer la rétention et le suivi des patients.
9.    Animer des réunions mensuelles sur la rétention dans toutes les formations sanitaires soutenues pour discuter des défis et des stratégies de maintien des patients dans les soins.
10.    Étendre la mise en place de postes de tri à toutes les principales portes d'entrée des PVVIH sous ARV, pour garantir un accès rapide et adapté aux soins.
11.    Soutenir les sessions trimestrielles de mentorat conjointes avec les Groupes Techniques Régionaux (GTR) afin d'examiner les progrès, partager les meilleures pratiques et relever les défis liés à la continuité des soins.
12.    Former les agents de santé aux indicateurs précoces d'alerte sur la résistance aux ARV (HIVDR) et veiller à ce que tous les sites disposent des outils nécessaires (graphiques de suivi, etc.) pour surveiller ces indicateurs.
13.    Promouvoir le message IJ=U (Indétectable = Intransmissible) lors de l'initiation du TAR afin de générer une demande de charge virale et améliorer l'adhésion des patients.
14.    Fournir un appui technique pour la mise en place d'un système de référence hub-andspoke pour la prise en charge et le traitement des patients atteints d'un VIH avancé (AHD), garantissant ainsi une prestation de services efficace.
15.    Assurer un mentorat continu auprès des prestataires de soins de santé sur les meilleures pratiques de gestion de I'AHD.
16.    Superviser la documentation et la communication des résultats de la gestion de I'AHD dans les formations sanitaires, garantissant que les services sont bien documentés et que les données sont rapportées avec précision et en temps opportun.
17.    Superviser la formation des champions de la charge virale (VL) pour l'éducation par les pairs sur la gestion du VIH et le suivi de la charge virale, afin qu'ils puissent efficacement transmettre les messages clés à leurs pairs.
18.    Soutenir l'élaboration et la distribution de documents écrits dans plusieurs langues parlées dans les régions concernées pour améliorer la littératie en santé et garantir que tous les patients aient accès aux informations pertinentes.
19.    Faciliter la formation des prestataires de soins de santé aux stratégies de communication efficaces et aux principes de littératie en santé, pour améliorer leur engagement avec les patients.
Qualifications et compétences requises :
     Être titulaire au moins d'un Diplôme de Médecin ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine de la santé ; Un Master en Santé Publique est un atout majeur ;
     Avoir minimum 3 ans d'expérience clinique dans la prise en charge et le traitement du VIH, y compris la PT ME et la gestion clinique du VIH.   Inscription aux organismes professionnels compétents requise.
     Connaissance approfondie et expérience pratique des systèmes de santé au Cameroun.
     Capacité avérée à collaborer avec les autorités de santé publique et les agences à tous les niveaux.
     Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
     Maîtrise des outils informatiques (MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook).
     Une expérience antérieure avec les programmes financés par le PEPFAR est un atout.   Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral, avec une bonne connaissance de l'anglais. La compréhension de la langue Fulfuldé serait un atout supplémentaire.
Qu'est-ce qui nous intéresserait ?
     Solides compétences en leadership et en gestion
     Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
     Capacité à travailler dans un environnement complexe et dynamique.
     Pouvoir travailler sous haute pression.
Comment constituer votre Dossier de candidature ?
     Une Lettre de motivation ,
     Un curriculum vitae détaillé (CV)
     Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ,
     Les photocopies des documents qui justifient l'expérience du candidat, (Attestation, d'emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).
     Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.
Votre dossier de candidature :
Les    dossiers    complets    seront    envoyés uniquement à    l'adresse suivante : CM_recrutement@acms-cmr.org
Notre politique d'emploi
L'ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage les candidatures qualifiées des personnes de tous les sexes.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L'ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.
Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.
Les candidats fonctionnaires doivent être en règle avec leur administration avant signature du contrat de travail définitif avec l'ACMS.
Informations clés sur la position :
Type de contrat : Contrat de prestation de Service.
Lieu d'exécution : HR de Meiganga, HD Touboro
Début de la mission : Mars 2025