OFFRE D'EMPLOIS : Responsable des Ressources Humaines -  KORV Consulting Africa

propos de l’offre d’emploi
 Localisation : Douala, Cameroun
 Type de contrat : CDD/CDI – Temps plein
 Secteur : Conseil RH, Recrutement, Payroll, Portage, Conseil IT

 À propos du poste

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour structurer et piloter nos services de recrutement, législation sociale, payroll, portage commercial et salarial au Cameroun et en Afrique centrale. Ce poste stratégique implique la mise en place et la gestion d’une offre RH complète, destinée aux entreprises locales et internationales souhaitant opérer dans la sous-région.



 Missions principales

1. Développement et gestion des services RH et recrutement

· Concevoir et structurer l’offre de service RH : Recrutement, tests psychotechniques, gestion de la paie (payroll), portage commercial et salarial

· Définir les méthodologies de Talent acquisition et d’évaluation adaptées à chaque secteur (Finance, Ingénierie, IT, Commercial, Marketing, …)

· Superviser l’intégration du portage salarial, permettant aux entreprises étrangères d’embaucher localement sans filiale.

 

2. Gestion du Portage Salarial et Commercial

· Mettre en place et administrer une solution de portage salarial, en gérant les contrats de travail, la paie et les obligations légales, pour les expatriés et les freelances locaux

· Accompagner les entreprises clientes dans le portage commercial, leur permettant d’opérer sur le marché camerounais sans structure juridique

· Assurer la conformité juridique et administrative des services de portage.

 

3. Stratégie RH et gestion des talents

· Piloter les processus de recrutement internes et externes

· Accompagner les entreprises clientes dans la gestion des talents, plans de structuration RH

· Superviser la plateforme emploi & CVTech et son intégration avec les services RH et portage.

 

4. Développement commercial et partenariats

· Développer un réseau de clients et de partenaires internationaux dans les secteurs RH et portage

· Collaborer avec les équipes commerciales pour vendre les services et solutions RH, recrutement, payroll et portage.



 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH, recrutement, ou portage salariale, dont 2 ans dans un poste de responsabilité
Compétences techniques :
 -- Expertise en recrutement et portage salarial/commercial.

 -- Maîtrise des réglementations en paie et droit du travail

 -- Expérience en gestion de freelances, consultants et expatriés.

Soft skills :
 -- Excellentes compétences en négociation et gestion de partenariats.

 -- Vision stratégique et esprit entrepreneurial

 -- Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais

 -- Avoir une bonne communication orale et écrite.
- Avantages

Opportunité de diriger un pôle RH stratégique
Salaire attractif + Bonus sur performance
Possibilité d’évolution rapide
Travailler avec des entreprises locales & internationales issues de divers secteurs.
 COMMENT POSTULER
Veuillez transmettre votre CV à l’adresse recrutement@korv-consulting.fr en précisant l’intitulé du poste.

Date de clôture : 14 avril 2025 à 18h00

Ce poste est ouvert aux candidats (H/F) qui possèdent toutes les qualités requises et remplissant les conditions d’emploi et dont les candidatures seront reçues avant la date de clôture.

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à l’étape de présélection seront invités à participer à une entrevue incluant une mise en situation et un test de personnalité(psychométrique).

Chez KORV Consulting Africa, ce n’est pas seulement un emploi que nous vous proposons, mais un parcours professionnel épanouissant et adapté à vos besoins.