Offre d’emploi : 6 chefs d’équipe - Association NOE - Cameroun

Recrutement de 6 chefs d’équipe pour les
inventaires de la faune
1. Contexte
Le Cameroun abrite une biodiversité exceptionnelle, notamment dans le paysage forestier
du Sud-Est, où se situent plusieurs aires protégées et zones d’intérêt cynégétique. Toutefois, cette
biodiversité est menacée par le braconnage, la déforestation, l’exploitation forestière et les conflits
homme-faune.
Dans ce contexte, Noé met en œuvre, en partenariat avec Nature+, le projet NaturaSudEst Territoires Durables - Conservation dans les Unités Forestières d’Aménagement (UFA), les
Zones d’Intérêt Cynégétiques (ZIC) et les Zones d’Intérêt Cynégétiques à Gestion Communautaire
(ZICGC) en périphérie du Parc National de Lobéké. Ce projet, financé par l’Union Européenne
(UE), vise à renforcer la conservation inclusive de la biodiversité en impliquant activement les
communautés locales dans la gestion des ressources naturelles.
L’un des axes majeurs du projet est la mise en place d’un système de suivi écologique,
afin de :
 Évaluer l’état de la biodiversité, en particulier les populations de grands et moyens
mammifères, ainsi que l’évolution des habitats naturels ;
 Mettre en œuvre un système de collecte et d’analyse des données sur la faune et la flore, en
utilisant des outils modernes tels que les pièges photographiques, les relevés GPS et
SMART ;
 Suivre l’impact des activités humaines (exploitation forestière, chasse, agriculture) sur les
écosystèmes et proposer des mesures de gestion adaptées ;2
 Comprendre et atténuer les conflits homme-faune, qui représentent un enjeu majeur pour la
cohabitation entre les populations locales et la faune sauvage.
Un inventaire de la faune aura lieu au début du projet, basés sur l'échantillonnage à distance, à la
fois avec des transects linéaires pédestres et des pièges photographiques (Camera Traps Distance
Sampling). Les inventaires sont réalisés par différentes équipes pour lesquelles six chefs d'équipe
sont recherchés.
2. Missions et responsabilités
Sous la responsabilité du Responsable du Suivi Écologique, en étroite collaboration avec
le Coordinateur de projet, les chefs d’équipe auront pour rôle principal d’encadrer les équipes de
terrain et d’assurer la bonne exécution des activités dans les zones ciblées par le projet. Ils auront
pour missions :
A. Mise en œuvre des inventaires de la faune
1. Coordonner et superviser les campagnes d’inventaire de la faune sur le terrain ;
2. Appliquer rigoureusement les méthodologies de suivi écologique, notamment :
o Transects linéaires pédestres pour relever les observations directes et les signes
indirects d'espèces fauniques et d'impacts humains ;
o Camera Trap Distance Sampling pour l’évaluation des populations de mammifères ;
o Relevés SIG et cartographie pour le suivi des habitats ;
3. Assurer la collecte, l’organisation et la transmission des données au Responsable du Suivi
Écologique ;
4. Former et encadrer les membres de l’équipe de terrain (guides locaux, pisteurs, assistants
techniques) ;
B. Gestion et coordination des équipes de terrain
1. Organiser la planification et la logistique des missions de terrain (déplacements,
équipements, gestion des stocks) ;
2. Assurer la répartition des tâches et la gestion quotidienne des équipes sous leur
responsabilité
3. Veiller au respect des protocoles de sécurité et des consignes de travail en milieu forestier ;
4. Assurer une communication régulière avec la base pendant les missions sur le terrain à
l'aide d'appareils de communication par satellite (téléphone satellite, Garmin InReach) ;3
5. Assurer que les normes éthiques soient respectées par tous les membres de l'équipe afin de
garantir une intervention minimale des équipes dans la nature (éviter de détruire inutilement
la végétation, respecter les règles d'hygiène, éviter les déchets, etc.) ;
6. Assurer que tous les membres de l'équipe utilisent et manipulent l'équipement de manière
appropriée.
C. Analyse des données et reporting
1. Assurer que les données sont collectées conformément au protocole et aux normes
scientifiques les plus élevées ;
2. Participer au traitement et à l’analyse préliminaire des données avant leur transmission au
Responsable du Suivi Écologique ;
3. Rédiger des comptes rendus d’activité et contribuer à l’élaboration des rapports techniques
du projet ;
D. Sensibilisation et collaboration avec les communautés locales
1. Collaborer avec les communautés riveraines pour promouvoir une gestion durable des
ressources naturelles ;
2. Sensibiliser les populations locales sur les enjeux liés à la conservation et au suivi
écologique ;
3. Identifier les problématiques locales liées aux conflits homme-faune et proposer des
solutions adaptées ;
3. Profil recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
A. Formation et expérience
 Diplôme du secondaire au moins avec forte qualification et connaissance en écologie,
foresterie, biologie de la conservation, environnement ou domaine connexe est souhaité ;
 Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en gestion de terrain et en suivi écologique,
de préférence dans la périphérie du Parc National de Lobéké ;
 Expérience avérée dans la coordination et la supervision d’équipes de terrain ;
 Une expérience pratique de plusieurs mois ou années dans la mise en œuvre de transects
linéaires pédestres ainsi que des études basées sur Camera Traps Distance Sampling dans
des zones boisées est un atout majeur.4
B. Compétences techniques
 Connaissance des écosystèmes forestiers périphériques du Parc National de Lobéké et des
espèces clés de la région ;
 Maîtrise des méthodes de suivi de la faune :
o Transects pédestres et pièges photographiques (camera trapping) ;
o Outils de collecte de données (GPS, SMART Mobile, Cybertracker) ;
o Gestion des bases de données et reporting.
 Connaissance des conflits homme-faune et des stratégies d’atténuation.
C. Qualités personnelles et professionnelles
 Solide expérience en gestion d’équipe et en coordination de missions de terrain ;
 Excellente capacité d’adaptation à des conditions de travail exigeantes en milieu forestier
isolé ;
 Bonne condition physique, aptitude à travailler en forêt tropicale avec des déplacements
prolongés ;
 Excellente capacité d’organisation et rigueur dans le suivi des protocoles scientifiques ;
 Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec diverses parties prenantes (autorités
locales, communautés, partenaires techniques) ;
 Maîtrise du français (oral et écrit) et idéalement des langues locales de la région.
4. Conditions du poste
 Lieu d'affectation : Salapoumbé, Région de l’Est, Cameroun ;
 Lieu de travail : Zones d'intérêt communautaire (ZIC) autour du parc national de Lobéké ;
 Durée du contrat : CDD de 6 mois, renouvelable en fonction des performances ;
 Rémunération : Selon l’expérience et la grille salariale de Noé ;
 Date de prise de fonction : début mai ou juin 2025.
5. Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
 Un curriculum vitae détaillé mentionnant les expériences et compétences pertinentes et
incluant deux références professionnelles.
 Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec le
profil recherché.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse recrutement.cameroun@noe.org
Objet du mail : "Chef d’équipe suivi écologique - Noé" ou peuvent venir être déposée dans les
locaux de l’association Noé dans les logements sociaux de la mairie de Salapoumbé.

Date limite
de candidature : 27/04/2025.
NB : les candidatures des jeunes du paysage seront privilégiées (arrondissements de
Salapoumbé et Moloundou), les candidatures des personnes issues de la population autochtone
Baka sont vivement encouragées ainsi que les candidatures féminines.