Avis de recrutement : RESPONSABLE PROGRAMME SMPS H/F

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :10/04/2025   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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MA-SMPS-20250403

Offre d’emploi : UN (E) RESPONSABLE PROGRAMME SMPS H/F
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, nonconfessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en Interne et Externe :
UN (E) RESPONSABLE PROGRAMME SMPS H/F
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 1
Durée du contrat: Couverture congés de maternité
Date de début: Mai 2025
Supervisé par: Coordinateur Terrain Adjoint aux programmes
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Objectif du poste : Identifier et mettre en œuvre les interventions SMPS de qualité, pertinentes et innovantes dans le
respect de la stratégie, des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :
Objectif 1 : Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SMPS
Le Responsable de Programme SMPS est responsable :
- De l'analyse de la situation humanitaire en SMPS et du contexte d'intervention de manière continue, systématique
et satisfaisante dans sa zone d'intervention
- De la transmission interne vers le Coordinateur Terrain et le Responsable de Département des informations
collectées et analysées
- De participer à la définition de la stratégie sur sa zone d'intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national
- De la mise en œuvre des projets en cohérence avec la charte ACF, le cadre stratégique ACFIN 2015, les Policy
(SMPS et des autres secteurs ACF), papiers de positionnement, la stratégie nationale et autres textes légaux du/des
ministère(s) technique(s) en charge du secteur, les documents internationaux clés du secteur (Standards SPHERE,
IASC et OMS)
- De la bonne appropriation de ces documents par les équipes
- De participer si nécessaire à l'élaboration de la partie SMPS du Plan de Préparation et de Réponse aux Urgences
(PPRU) sur sa zone d'intervention
- De favoriser l'intégration transversale du secteur SMPS avec les autres secteurs en collaboration avec le
Coordinateur Terrain
- De la prise en compte des problématiques transversales dans les réponses SMPS (HIV, Genre, Gestion des risques
de catastrophe, Environnement, Handicap, etc.)
Objectif 2 : Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
Le Responsable de Programme SMPS est responsable :
- De l’identification des besoins humanitaires en SMPS dans sa zone d’intervention, y compris la soumission de
rapports afférents
- De l’inclusion adaptée des populations cibles et des acteurs locaux et sectoriels dans l’identification des besoins et
les modalités de réponses
- De participer à la définition des programmes SMPS
- De contribuer à l’écriture des parties SMPS des propositions de projets
Objectif 3 : Assurer la mise en œuvre, le suivi et reporting de projets SMPS
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- De la mise en œuvre du/des programme(s) SMPS, en adéquation avec le cadre logique de l’intervention, le budget,
les procédures logistiques et administratives ACF
- De la qualité des programmes mis en œuvre en conformité avec les standards techniques et de gestion de projet
d’ACF
- De connaître parfaitement son/ses projet(s), les enjeux, le cadre logique et les indicateurs, en disposant d’un
exemplaire imprimé des documents contractuels bailleurs, et de partager l’information avec ses équipes
- De l’identification des contraintes techniques liées à la mise en œuvre de ses projets
- De la proposition de solutions techniques innovantes pour répondre à ses contraintes2
- De la mise en œuvre des recommandations techniques émises sur son projet (Responsable de Département,
Référent siège, Experts, Evaluateurs …)
- Du suivi de ses programmes, à travers les outils de suivi interne APR, sa présence régulière sur le terrain, un
chronogramme mis à jour, l’analyse mensuelle du suivi budgétaire
- De la visibilité bailleur et ACF sur les sites de son projet
- De l’écriture dans les délais des parties SMPS des rapports externes et internes à soumettre en lien avec les projets
- De l’identification et de la mise en œuvre des mesures de sureté pour les équipes et les populations (site de
distribution, site de travaux communautaires …)
Objectif 4 : Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- De promouvoir et contribuer à l’évaluation de l’impact de son projet (évaluation externe)
- De promouvoir et contribuer à l’apprentissage et à l’amélioration de la qualité (évaluation interne et visites
conjointes)
- De mettre en œuvre les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique de projets notamment auprès
des populations aidées
- D’assurer la mise en œuvre du Baseline (initial/finale)
Objectif 5 : Participer à la coordination, à la représentation et aux partenariats ACF dans sa zone
d’intervention
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- De coordonner ses activités avec les autres secteurs et départements d’ACF pour une utilisation rationalisée des
moyens et une intégration maximale
- De la participation sur sollicitation du Directeur Pays ou du Coordinateur Terrain aux visites bailleurs
- De la représentation d’ACF et d’assurer des relations avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations
Unies et les ONGs dans son secteur en collaboration avec le Coordinateur Terrain
- De la contribution au processus de sélection, de formalisation et de renforcement des capacités des partenaires
(ONG locale, ONG internationale, Autorités nationales, privé, etc.)
- De renforcer les capacités des partenaires en SMPS
Objectif 6 : Encadrer et manager ses équipes
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- Du dimensionnement et du recrutement de son équipe
- Du management de son équipe (animation, suivi, motivation)
- De l’évaluation de ses équipes
- Du développement des compétences des membres de son équipe
Objectif 7 : Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur
Le Responsable de programme SMPS est responsable :
- De la capitalisation des données programmes et de la documentation des innovations réalisées
- De la transmission des connaissances techniques et opérationnelles acquises sur son programme
- De contribuer à la remontée d’informations terrain pour alimenter la communication d’ACF
Diplômes/Niveau d’études/Expérience :
- Diplôme en psychologie BAC+5 minimum, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience dans la mise en œuvre des projets SMPS, animation de formations à l’équipe et aux partenaires sur les
thématiques SMPS ;
- Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel ;
- Expérience dans la prise en charge du psycho traumatisme ;
- Expérience en gestion d’équipe et en management et de stress ;
- Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine de l’appui psychosocial à un poste similaire ;
Compétences requises :
- Capacités de gestion de projet et de suivi budgétaire
- Connaissances et pratiques en psychologie transculturelle
- Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d’équipe, esprit d’analyse, esprit d’initiative ;
- Sens de l'observation, créativité, capacité d'organisation, rigueur dans le travail, autonomie, diplomatie ;
- Flexibilité et forte capacité de travail sous pression ;
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain ;
- Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences
correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises via ce lien :
https://forms.gle/qfXSk51uaDfumR686
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 17 Avril 2025 à 17h30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

| (c) http://minajobs.net

BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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