ECOBANK CAMEROUN S.A
recrute pour les besoins de ses services, (01) Finance Officer,
Performance Management & Business Support

pouvant exercer sur tout le territoire national.
Ce poste est basé à Douala.

I. OBJECTIF DU POSTE
Elaborer et suivre l’exécution Budgétaire.
Assurer le suivi et le monitoring des performances des Business Units, des Agences et des Produits.
Elaborer les rapports mensuels sur la performance de la filiale.
Assurer le suivi des charges, du traitement des demandes d’achat et les provisions.
Veiller à la fiabilité des informations sur les charges et revenus.
Effectuer la revue analytique des comptes.
Veiller à la qualité de la dépense et au respect des procédures en la matière.
II. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Rédiger le rapport mensuel d’analyse des charges de fonctionnement par Business Units et Agences.
Traiter les demandes d’achats et les expenses report.
Gérer mensuellement les provisions, amortissements et les charges comptabilisées d’avance.
Gérer le registre des immobilisations de la banque.
Veiller à la fiabilité des informations sur les charges et revenus contenues dans les états financiers.
Elaborer un état mensuel des comptes de charges et produits.
Faire la revue mensuelle analytique des comptes de charges et produits.
Participer à l’élaboration du Budget de la filiale et en faire le monitoring.
Participer au monitoring de la performance des Business Units et des agences. (Comité Marketing –
Business review).
Faire le suivi du MIS (Management Information System) de la banque et être le partenaire Finance
pour les Business Units (Finance Business Partner).
Autres tâches confiées par la hiérarchie.
JOB LEVEL: 6 / JOB GRADE: 3A

V. PROCESSUS DE CANDIDATURE:
Bien vouloir soumettre votre CV et lettre de motivation à
 ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard
le 17 avril 2025 à 17h00 précises,
en mentionnant en objet « Finance Officer –
Performance Management ».

III. REPORTING
SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE: Senior Finance Officer – Performance Management & MIS
COLLABORATEURS DIRECTS: Equipe de gestion de la performance, de reporting, Taxe et de gestion
 de Grands Livres (locale, région et Groupe)
IV. PROFIL DE POSTE
Expérience
Expérience de 5 ans dans le métier de la finance bancaire ou à un poste similaire.
Très bonne maitrise des contrôles de gestion, planning et budget, la réglementation bancaire en
zone CEMAC et de gestion et suivi du budget.
Très bonne maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office), d’outil d’analyses de performances,
revue analytique.
Éducation
Avoir un Diplôme Bac+4 ou Bac+5 en Science économique, Finance, Comptabilité ou Banque.
Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.
Qualités personnelles
Sens de l’organisation
Probité Morale
Capacité à travailler sous pression et en
toute autonomie
Sens de l’initiative (Force de proposition)
Orienté résultat
Interaction permanente avec les Business
Units
NB : Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées.
Visitez notre site www.ecobank.com
ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination
sur la base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…