Offre d’emploi : Brand Manager - CHOCOCAM, TIGERBRANDS Chocolaterie Confiserie du Cameroun

Brand Manager

MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Directeur Marketing, le Brand Manager est principalement chargé d’élaborer les stratégies et les plans marketing pour le développement des marques de produits ou la famille de produits sous sa responsabilité et en assure l’implémentation dans les marchés local et export. Il organise la veille concurrentielle (terrain et média) pour les produits ou la famille de produits sous sa responsabilité. En tant que gardien des marques sous sa responsabilité, il s’assure que la stratégie des marques vise à atteindre les objectifs de croissance et de profitabilité de l’entreprise à court, moyen et long terme de l’entreprise. Il s’assure également que les marques sous sa responsabilité sont reconnaissables, à jour et sont passionnantes pour les consommateurs.


Que Ferez-vous ?
Connaissance du marché
 Analyser les informations sur la concurrence, sur les tendances du marché, sur la réglementation en vigueur et sur l’environnement macro et micro économiques afin d’identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces des marques sous sa responsabilité ;
 Analyser les ventes, les données BHT, du marché afin de proposer une projection des volumes de ses marques sur les 5 prochaines années ;
 Evaluer les risques dans sa/ses catégories en utilisant macro et microéconomiques des marchés (Trade, shopper et consommateurs) et faire des propositions pour les minimiser ou les éliminer.

2.Développement des marques
 Utiliser les connaissances du marché et les insights pour définir des stratégies visant à développer de manière profitable et durable sur le court et le long terme les marques sous sa responsabilité ;
 Elaborer et communiquer la vision et les missions des marques sous sa responsabilité ;
 Conduire, assurer le développement créatif (communication et packaging) et créer des stimuli motivants afin que sa cible passe à l’action d’achat et de rachat ;
 Analyser les volumes des ventes et expliquer les écarts dans un rapport d’activité mensuel et trimestriel avec des actions correctives/ d’amélioration en cas de nécessité ;
 Développer et veiller à l’application des standards de ou des marques sous sa responsabilité (brand book, communication média et non média, échantillonnage, argumentaire de vente) ;
 Développer les plans marketing annuels des marques sous sa responsabilité en veillant à la contribution des parties prenantes et intéressées ;
 Proposer la stratégie média, les plans média (inclus digital) des marques sous sa responsabilité et veiller à son exécution après approbation de sa hiérarchie ;
 Mesurer et rapporter les performances des campagnes marketing en évaluant par rapport aux objectifs ;
 Initier des plans d’actions de promotion consommateurs, veiller à leur exécution et mettre en place des actions correctives si nécessaires pour atteindre les objectifs fixés ;
 Gérer les partenaires externes tels que les agences media, digitales et les maisons de production afin d’assurer l’exécution à temps des campagnes,
 Gérer les accès aux biens des marques (Blue print, charte graphique, etc.)
 Garantir la qualité des gadgets/ supports de visibilité livrés pour les marques sous sa responsabilité ;
 Coacher son équipe afin qu’elle donne le meilleur pour l’atteinte des résultats attendus.
Contrôle des coûts/ prix
 Contribuer à la négociation des coûts pour obtenir les meilleures cotations tout en garantissant la meilleure qualité des articles publicitaires/ services ;
 Proposer et gérer le budget Marketing validé des marques sous sa responsabilité ;
 Elaborer et faire valider les structures Marketing validé des marques sous sa responsabilité avec le support du R&D, de la vente et de la finance ;
 Monitorer le P&L des manques sous sa responsabilité pour assurer une croissance profitable.
3.Innovation/Rénovation :
 Identifier les opportunités d’innovation/rénovation (produits/ emballages) et coordonner le processus de développement jusqu’à la post évaluation du lancement avec les différents parties prenantes et intéressées afin d’accroitre la demande du marché.

Quelles compétences et aptitudes devrez-vous mobiliser ?

Qualification et expérience professionnelle
 BAC +3 – 5 en Marketing, Distribution – Commerce – Vente ou dans une discipline assimilée.
 Avoir au moins 05 ans d’expérience dans la gestion de portefeuille produits de préférence dans le domaine agroalimentaire.
Exigences particulières (Savoirs – Savoir-faire – Savoir-être) :

Savoir et Savoir-faire :
 Bonne connaissance des produits, de la dynamique du marché, de la consommation et de la concurrence ;
 Excellente compréhension du marketing mix ;
 Capacité à mener des réflexions stratégiques ;
 Très bonne capacité de communication écrite et verbale ;
 Être apte à la planification des activités ;
 Bonne capacité d’exécution des activités planifiées sous supervision minimale ;
 Avoir un sens élevé d’initiative, d’innovation et de créativité ;
 Bonne capacité à convaincre et à influencer les autres ;
Bonnes aptitudes à la négociation ;
 Être à l’aise avec l’utilisation d’internet et des réseaux sociaux ;
 Avoir des aptitudes analytiques associées ;
 Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, MS Project) ;
Être bilingue (français et anglais) ;
 Capacité à travailler sur plusieurs projets à la fois ;
 Capacité à allouer et à gérer les budgets ;
 Être apte à la conduite automobile (Permis de conduire B) ;
 Capable de s’adapter et de travailler en équipe ;
 Aisance relationnelle et collaboration proactive ;
Être orienté résultat ;
Catégorie du poste : Catégorie 10

COMMENT POSTULER :

Veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation (de préférence sous fichier non modifiable) à l’adresse : chococam.recruit@tigerbrands.com

Date de Clôture de réception des CVs et lettre de motivation : 25 avril 2025