APPEL A CANDIDATURE

Appel à Candidatures pour le Recrutement des Membres Actifs de l’Assemblée Générale de l’association « Jeunes Amis pour le Bien-être Social », en abrégé « JABES »

I. Brève Connaissance de JABES

Création, compétence territoriale, durée, siège et vision : Régie par la Loi N° 90/053 du 19 décembre 1990 portant sur la liberté d'association  et de par son statut d’association reconnu par Arrêté N°00039/RDA/B15/A1/SAAJP, Jeunes Amis pour le Bien-être Social (JABES) œuvre au termes de ses statuts, pour la promotion et la défense des droits humains et au bien-être des  populations vulnérables et nécessiteuses.

II. Rôles et Responsabilités des Membres de JABES
Tout membre de JABES assume des rôles et responsabilités en ce qui concerne :
 1. La Gouvernance Stratégique (l'élection des membres de l'assemblée générale (AG) si la fin de mandat est constatée, l’approbation des rapports du BE et de la Direction Exécutive sur l'activité de l’association pendant la période écoulée, et l’approbation du procès-verbal de la dernière Assemblée Générale (AG)) ;
 2. La Supervision Financière (la fixation des cotisations des membres, l’adoption du budget de l’année en cours) ;
 3. La Responsabilité Légale et Éthique (l’approbation du rapport d’audit externe s’il est disponible, ainsi que des rapports de trésorerie et de l'audit interne de contrôle des comptes) ;
 4. La Représentation, le Plaidoyer et le Développement de JABES (la participation aux activités de collecte de fonds et autres, auprès des partenaires, des donateurs et/ou des autorités, ainsi qu’aux activités de renforcement de la visibilité de l'organisation) ; 5. La Participation aux Réunions (sur convocation du président du bureau exécutif), les membres de JABES se réunissent une fois par an en AG ordinaire. Ils peuvent tenir une réunion extraordinaire chaque fois que l’intérêt de JABES l’exige sur convocation du Président du Bureau exécutif à la demande des deux tiers (2/3) des membres. Suivant les circonstances, ces réunions se tiennent en présentiel ou de façon virtuelle).

III. Profil Recherché des
 L’association JABES souhaite sans discrimination, ni stigmatisation aucune, recruter des membres actifs qui répondent aux compétences et expériences spécifiques qui incluent :
1.    Être une personne attachée à l’objet social de l’organisation ;
2.    Avoir une expérience en gouvernance des organisations à but non lucratif ;
3.    Avoir des compétences en gestion financière et juridique, droits humains, sciences sociales, sciences humaines, santé publique, communication, sciences de l’éducation, collecte de fonds, plaidoyer, ressources humaines, psychologie, gouvernance, management, etc ;
4.    Maitriser le contexte local, régional ou international des droits humains et de la santé ;
5.    Avoir des qualités personnelles telles que l'engagement envers les droits de l'homme, l'intégrité, l’éthique, l'esprit d'équipe, la capacité de réflexion stratégique, la disponibilité, l'objectivité et le sens de la responsabilité ;
6.    La diversité et l’inclusion pour encourager la candidature de personnes issues de divers horizons en termes du genre, de l’âge, de la religion, de l’origine ethnique, de l’expérience professionnelle, de l'identité culturelle y compris la langue de travail français ou anglais etc.), afin de garantir une représentation riche et pertinente au sein de l’AG de JABES.

IV. Processus de Candidature et de Sélection
La composition du dossier de candidature : Le dossier de candidature comprend :
-    Une demande écrite d’adhésion adressée à la présidente de l'association qui expose brièvement les motivations du candidat, ses compétences pertinentes et sa vision pour l'organisation, son adresse Email et son contact téléphonique WhatsApp
-    Un bref curriculum vitae de 02 pages maximums
-    Un document signé portant engagement à respecter les textes de JABES.

Le format pour la soumission des candidatures et la date limite de soumission : Le dossier de candidature doit être soumis au plus tard le 31 mai 2025 à minuit, à l’adresse E-mail : jabescameroun@gmail.com


Le processus de sélection : Le lendemain de la date limite de soumission des candidatures, un collège des membres de l'AG, assisté par le Président du Bureau Exécutif ou son représentant, va examiner les dossiers reçus, à la lumière des critères objectifs définis dans les présents termes de références.
L’information des membres sélectionnés : Les candidats retenus seront informés par Email et WhatsApp, dès la fin des délibérations. Leur participation à la prochaine AG prévue à la moitié du mois de juin 2025, sera subordonnée au paiement des droits d'adhésion applicables qui s’élèvent à vingt-cinq mille Francs Cfa (2500Fcfa).

V. Informations Complémentaires
Le temps d’adhésion : Les membres retenus s’engagent à adhérer à l’organisation pour une durée indéterminée, sauf manquements et autres situations prévues par les textes en vigueur à JABES.
La rémunération : La qualité de membre de JABES, qui est une organisation à but non lucratif est bénévoles. Toutefois, les dispositions des textes en vigueur dans l’organisation prévoient des remboursements de certains frais.
La politique de diversité et d'inclusion : JABES réaffirme son engagement envers la diversité et l'inclusion au sein de son AG.

L’appel à l'action : Candidats(es) qualifiés(es) et intéressés(es) par la mission de JABES, « Rejoignez notre Assemblée Générale et contribuez à la défense des droits humains ».


                                                                                    Fait à Bertoua le ………
 
LE SECRETAIRE DU BE                                                      LE PRESIDENT DU BE