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candidater à : recrutement@onesaholdings.com

Cadre
Position hiérarchique : Directeur Commercial et Marketing (DCM)
Localisation : Littoral/Sud Cameroun
Nature du contrat : CDI – Temps plein
MISSION PRINCIPALE :
Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise afin de renforcer sa position
sur le marché des matériaux de construction, valoriser l’image de la carrière, identifier les
opportunités commerciales et soutenir les équipes de vente.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
1. Stratégie marketing :
• Élaborer et piloter le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs stratégiques de la
direction.
• Analyser le marché, la concurrence, la réglementation environnementale, les tendances et les
opportunités.
• Définir les segments de clientèle, positionnement produit (granulats, blocs, sables...), et les
axes de différenciation.
2. Développement de l’offre :
• Contribuer à la création, l’ajustement et la promotion de l’offre (types de matériaux,
conditionnements, services associés, etc.).
• Assurer la veille technologique et environnementale (recyclage, économie circulaire, nouveaux
usages des matériaux).
3. Communication & image :
• Développer l’image de la carrière (visibilité, acceptabilité sociétale, éco-responsabilité).
• Coordonner la communication externe (site web, brochures, réseaux sociaux, salons
professionnels, signalétique site).
• Gérer les relations presse et les partenariats locaux (collectivités, associations, clients BTP...).
4. Support commercial :
• Élaborer des outils d’aide à la vente (plaquettes techniques, argumentaires, fiches produit,
etc.).
• Accompagner l’équipe commerciale dans la prospection et la fidélisation des clients (BTP,
collectivités, industriels).
• Suivre les indicateurs de performance (volumes, marges, satisfaction client, parts de marché).

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5. Gestion de projet & coordination :
• Participer à des projets de développement de nouveaux sites ou extensions (analyse de
marché, études d’impact social).
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, logistiques, environnementales et QHSE.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
• Bac+5 en marketing, commerce, ingénierie ou géosciences avec spécialisation marketing.
Expérience :
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les industries
extractives, matériaux de construction ou environnement.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance du secteur des carrières, BTP ou industries lourdes.
• Maîtrise des techniques de marketing stratégique et opérationnel.
• Connaissance des enjeux environnementaux et réglementaires liés à l’extraction.
• Maîtrise des outils bureautiques, CRM, logiciels de communication (Suite Adobe, CMS, etc.).
Qualités personnelles :
• Vision stratégique, esprit d’analyse et sens du terrain.
• Leadership, autonomie, force de proposition.
• Excellent relationnel, rigueur, créativité.
• Sensibilité aux enjeux de développement durable et acceptabilité sociétale.