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DIRECTEUR DE L’EXPLOITATION (DEX)- H/F
 Fr/En référence de l'offre dex0002_osh

Secteur : Minier
Position hiérarchique : Directeur
Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Lieu de travail : Littoral /Sud Cameroun
Objectifs du poste :
Ce poste de direction joue un rôle essentiel dans le maintien de l'excellence opérationnelle et dans la
mise en œuvre réussie du plan de développement du projet. Le titulaire du poste sera responsable de
l'exécution opérationnelle globale de cet important projet d’exploitation minière. Il doit avoir une
excellente connaissance de l’environnement immédiat, culturel, régional et politique du projet, afin
d’assurer la gestion optimale de l’ensemble des opérations d’extraction, de traitement, de gestion des conflits.
De Garantir la productivité, la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire de l’exploitation.
Missions principales :
1. Gestion de l’exploitation
• Superviser l'ensemble des opérations d'extraction, concassage, criblage et stockage
• Optimiser les moyens humains, matériels et techniques pour atteindre les objectifs de production
• Suivre les indicateurs de performance (rendement, productivité, taux d’usure, etc.)
• Mettre en œuvre une politique d’amélioration continue des procédés
• Piloter des initiatives dans l'ensemble de l'organisation afin d'améliorer les performances
opérationnelles et de stimuler la croissance
• Collaborer avec le Directeur Général et le Directeur Financier, le Directeur Commercial et
Marketing pour définir la stratégie et l'orientation de l'entreprise
• Soutenir la communication opérationnelle avec l'équipe de direction
2. Sécurité, environnement et réglementation
• Garantir la conformité avec les normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) locales et
internationales
• Piloter les audits réglementaires et internes
• Veiller à la bonne gestion des déchets, à la réhabilitation des sites, et à la préservation de
l’environnement
3. Management des équipes
• Encadrer et motiver les chefs de service (production, maintenance, sécurité, etc.)
• Veiller au respect des roulement et les quarts de service
• Définir les objectifs et assurer leur suivi
• Superviser la formation et l’évaluation du personnel
4. Gestion financière et reporting
• Établir et suivre le budget d’exploitation

Usage strictement réservé à l’encadrement contractuel du personnel. Reproduction interdite sans autorisation écrite.
• Contrôler les coûts, les marges et la rentabilité du site
• Contrôler les performances opérationnelles par rapport aux objectifs à court et à long terme
• Produire les rapports d’activité destinés au top Management
5. Relations avec les parties prenantes
• Excellente connaissance de l’environne
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales, régionales et étatiques liées
aux opérations et l’exploitation
• Représenter la carrière auprès des autorités, des partenaires, des riverains et des clients
• Gérer les conflits éventuels et maintenir une bonne acceptabilité sociale du projet
Profil recherché :
Formation
• Diplôme d’ingénieur en géologie, mines, génie civil, électromécanique ou tout autre techniques
industrielles
• Master en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine
pertinent est un plus
• Certification dans le domaine des mines est un plus
Expérience
• Minimum 10 ans d’expérience dans l’exploitation de carrières ou de mines, dont au moins 5 ans à un
 poste de direction
Compétences techniques
• Très bonne connaissance des procédés d’extraction, de traitement des matériaux, et de la
 maintenance industrielle
• Maîtrise des réglementations minières et environnementales
• Capacité à gérer des stratégies opérationnelles de haut niveau et à prendre des décisions
 opérationnelles fondées sur des données
• Maitrise des systèmes logiciels opérationnels et de planification et de gestion minière (Surpac,
 MineSched, AutoCAD, ERP)
Qualités personnelles
• Leadership affirmé, sens des responsabilités et gestion des équipes
• Haut niveau d'intégrité et de fiabilité
• Proactivité dans l'identification des problèmes et la mise en œuvre de solutions
• Forte orientation résultats
• Forte mentalité en matière de service à la clientèle
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Bonne résistance au stress et aux horaires décalées
• Aisance en communication et capacité à fédérer
Langues : lu, écrit et parlé
• Français indispensable
• Anglais professionnel souhaité
• Arabe (atout majeur)
N.B. : salaire et avantages selon profil